5企業(yè)文化建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)交流-資料下載頁
2025-09-02 18:22本頁面
【正文】 渠道，通過建設(shè)高品質(zhì)的綠色園區(qū)，形成中節(jié)能實(shí)業(yè)公司特有的綠色建筑風(fēng)格和品牌特征；未來，我們還將在各園區(qū)設(shè)立專門的展示館，全面、準(zhǔn)確地宣傳“ 中國節(jié)能 ” 、中節(jié)能實(shí)業(yè)以及園區(qū)入駐企業(yè)，向各級政府、入 第 8 頁 共 9 頁 園企業(yè)及潛在客戶進(jìn)行廣泛宣傳，提高市場認(rèn)知度，增強(qiáng)客戶的忠誠度，為園區(qū)招商工作做好服務(wù)。 六、以廉政工程為目標(biāo)，創(chuàng)新懲防體系樹正 氣 廉政文化是保障公司健康發(fā)展的 “ 助推劑 ” 、 “ 防火墻 ” 。為加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，公司逐步建立健全 “ 三種機(jī)制 ” ，營造風(fēng)清氣正的文化氛圍。一是建立風(fēng)險防控機(jī)制，深化對重點(diǎn)領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，明確投資決策、產(chǎn)權(quán)交易、財務(wù)管理、資本運(yùn)營、物資采購、招標(biāo)投標(biāo)、選人用人、工程建設(shè) “ 八大領(lǐng)域 ”的廉潔風(fēng)險點(diǎn)，建立廉潔風(fēng)險數(shù)據(jù)庫，開展效能監(jiān)察，做到自我監(jiān)控、部門內(nèi)控、制度流程監(jiān)控，超前預(yù)防和化解可能導(dǎo)致的廉潔風(fēng)險，形成廉潔風(fēng)險識別、評估、控制、溝通、監(jiān)督改進(jìn)的動態(tài)管理機(jī)制。二是建立陽光機(jī)制，堅(jiān)持每年開展干部任中考 評工作，確保領(lǐng)導(dǎo)干部在職工的監(jiān)督下開展工作，勤政廉潔。 20xx年至今，在干部任中考評工作中，公司對系統(tǒng)內(nèi) 107 名干部進(jìn)行了考評，參加民主評議人員 474 人，個別訪談員工達(dá) 329 人，收到了良好的效果。此外，領(lǐng)導(dǎo)干部注重帶頭示范，利用民主生活會、黨委中心組學(xué)習(xí)會、年度述職會等機(jī)會，述廉議廉；紀(jì)委堅(jiān)持參與各園區(qū)建設(shè)項(xiàng)目的自行招投標(biāo)工作，對開評標(biāo)過程進(jìn)行全程監(jiān)督，保證開標(biāo)的公平和公開、評標(biāo)的嚴(yán)肅和公正；深化 “ 職工監(jiān)督管理委員會 ” 職能，將權(quán)力置于職工群眾的監(jiān)督之下，創(chuàng)建陽光工程。三是建立警示教育機(jī)制，堅(jiān)持開展廉政法規(guī)講 座， 第 9 頁 共 9 頁 組織參觀廉政教育基地，觀看警示教育錄像片，在重大節(jié)日發(fā)送廉潔短信提示拒賄，在春節(jié)為干部家屬發(fā)放廉潔慰問信等，做到警鐘長鳴，鼓勵領(lǐng)導(dǎo)干部清白做人，干凈做事。 以上是我公司在企業(yè)文化建設(shè)工作上的一些主要做法和創(chuàng)新舉措。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，用優(yōu)秀文化的正面引導(dǎo)來彌補(bǔ)內(nèi)部管理上的短板和不足，用和諧、陽光、奮進(jìn)、溫暖的文化，來鼓舞人、感召人，激發(fā)員工的工作熱情和激情，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，真正形成推動公司發(fā)展的正能量任重而道遠(yuǎn)。希望通過此次交流的機(jī)會，學(xué)習(xí)兄弟公司好的經(jīng)驗(yàn)做法，取長補(bǔ)短，使中節(jié)能實(shí)業(yè)公司 企業(yè)文化建設(shè)工作能夠站得更高，走得更遠(yuǎn)，為公司 “13577” 戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)起到積極地推動作用，為集團(tuán)“2880” 目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)盡上我們的綿薄之力。
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