3國有企業(yè)關于黨建工作的報告-免費閱讀
【正文】 “ 六 ” 指的是 “ 六好 ” 黨員隊伍建設（政治思想好、完成任務好、業(yè)務技能好、創(chuàng)新意識好、服務群眾好、遵紀守法好），黨員是黨組織肌體的細胞，細胞不活組織也就沒有了活力，只有每一名黨員都成為優(yōu)秀的戰(zhàn)士，黨支部才能成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘，我們 的黨組織才能很好地發(fā)揮政治核心作用，才能有所作為。企業(yè)黨建不僅有組織工作、宣傳工作、干部工作、統(tǒng)戰(zhàn)工作、紀檢工作，現在還延伸到群團工作和穩(wěn)定工作，工作的覆蓋面較 過去有了很大拓展，機構則相應壓縮合并，人員相應減少、兼職增多，不少企業(yè)將過去的組、宣、統(tǒng)、工、團合并在一起設一個黨群部，有的企業(yè)將組織與人力資源、宣傳與企業(yè)文化、統(tǒng)戰(zhàn)與群團工作進行合署辦公，這種變化是企業(yè)應對市場競爭而對內設機構和職能進行重構的結果，是一種客觀存在，從實踐看，有其合理性。解決系統(tǒng)問題，就不能用簡單的辦法，而應該 “ 綜 合治理 ” 。二 第 12 頁 共 15 頁 是有無一套切合企業(yè)實際的黨建工作考核辦法。年中，檢查一次工作落實情況，有的企業(yè)一季度檢查一次，有的 企業(yè)把黨建檢查與績效考核結合在一起進行，有的企業(yè)召開半年工作會，專門總結黨建和思想政治工作，這相當于 c。注重實效，就是要讓黨的工作成為企業(yè)價值鏈上的重要環(huán)節(jié)，取得實實在在的效果。企業(yè)黨建工作要從過去 “ 圍繞 ” 中心，轉變到融入中心、進入管理上來，這不僅是觀念的轉變，更是工作方式的重大轉變。二看企業(yè)黨組織在推動企業(yè)發(fā)展方面能否發(fā)揮支持協(xié)助作用 。尊重黨員的主體地位和民主權利，暢通黨員民主參與的渠道，通過為黨員過“ 政治生日 ” 、黨員活動日、專題組織生活會、 “ 三會一課 ” 、 第 8 頁 共 15 頁 表彰優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者等活動，增強黨員的政治榮譽感和組織歸屬感。大規(guī)模培訓黨員，充分發(fā)揮業(yè)余黨校、網絡黨校、黨員活動室的作用，采取脫產培訓與自學相結合，以知識競賽、 “ 崗位練兵 ” 、 “ 技術比武 ” 等活動為載體，引導黨員學理論、學技術、學科學，提高理論水平、思想覺悟，增強組織紀律性，增長業(yè)務技能和服務群眾的本領，為提升工作業(yè)績奠定基礎。 加強企業(yè)領導班子和領導人員的能力建設，重點是提高駕馭市場經濟的能力和水平。 按照現代企業(yè)制度的要求，企業(yè)領導班子成員的構 成，領導人員的選拔、任用都有其特殊性，國有企業(yè)既要堅持黨管干部、黨管人才原則，又要依據《公司法》的相關規(guī)定，尊重出資人的權利 。加強黨員隊伍建設 。 文件中明確規(guī)定了省國資委黨委的職權范圍，即黨組織關系隸屬于省國資委黨委的省直企業(yè)黨建工作，由省國資委黨委領導 。一是落實好科學發(fā)展觀的 “ 第一要義 ” ，緊緊圍繞科學發(fā)展來審視和謀劃黨建工作，使黨的組織資源、組織優(yōu)勢、組織活力為科學發(fā)展提供動力和保障。 黨的十七大明確指出， “ 黨要站在時代前列帶領人民不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面，必須以改革創(chuàng)新精神加強自身建設，始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心。 ” 十七大之后，從省國資委 到各企業(yè)黨委，各級黨組織花大 第 2 頁 共 15 頁 力做的一項工作，就是認真學習和準確把握中國特色社會主義道路和理論體系的深刻內涵，不斷增強政治認同、理論認同、感情認同，自覺作為正確道路來堅持，作為科學理論來運用，作為共同理想來追求。但是，在新形勢下，在建立現代企業(yè)制度、構建公司法人治理結構過程中，國企黨建工作在體制機制，特別是黨建工作的運行機制上，也出現了一些不相適應的地方，需要不斷進行改革創(chuàng)新，通過制度創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，最終達到責任明確、程序科學、管理規(guī)范、運行順暢、成效顯著的效果。建立健全企業(yè)黨的組織，指導企業(yè)黨委改選換屆 。 ，更加注重能力建設 建設高素質的領導班子，是黨的建設偉大工程的重中之重，其核心在于提高領導班子、領導干部的領導水平和執(zhí)政能力。 加強企業(yè)領導班子和領導人員的能力建設，必須把思想政治建設放在十分突出的位置。按照十七大的要求，扎實抓好黨員隊伍建設這個基礎工 第 7 頁 共 15 頁 程。在有條件的企業(yè)，嘗試建立
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