【正文】 五、充分發(fā)揮各類職工活動(dòng)場館的作用，積極開展文化體育活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活，引導(dǎo)、鼓勵(lì)職工養(yǎng)成科學(xué)、健康、文明的生活方式。重視發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和塑造能夠代表公司核心價(jià)值觀的模范人物，發(fā)揮榜樣的示范帶動(dòng)作用。 大力開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。要充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢(shì)，建設(shè)具有金川特色的先進(jìn)企業(yè)文化，不斷增強(qiáng)公司競爭軟實(shí)力。 嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。落實(shí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》。嚴(yán)格執(zhí)行述職述廉、誡勉談話、函詢、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)等制度。加強(qiáng)對(duì)職工的崗位成才教育，鼓勵(lì)技術(shù)人員善于鉆研、敢于創(chuàng)新、不怕失敗、勇挑重?fù)?dān)，為公司可持續(xù)發(fā)展提供有力的人才和智力支持。深入開展 “ 講黨性、重品行、做表率 ” 活動(dòng)，使干部始終保持政治堅(jiān)定、品德高尚和行為先進(jìn)。 要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)教育，增強(qiáng)公司黨員領(lǐng)導(dǎo) 干部的黨性意識(shí)、宗旨意識(shí)、大局意識(shí)、憂患意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，切實(shí)解決個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的不思進(jìn)取、攬功推過等問題，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部善于決策，勇于負(fù)責(zé)，敢于挑戰(zhàn)，真正形成解放思想、開拓進(jìn)取、真抓實(shí)干、緊密聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)，把兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為善于領(lǐng)導(dǎo)公司可持續(xù)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。按照建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的要求，堅(jiān)持用中國特色社會(huì)主義理論體系武裝黨員干部，不斷加強(qiáng)黨員干部的理想信念教育和思想道德建設(shè)，今后五年要安排開展一次以堅(jiān)定理想信念為主題的集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，使廣大黨員干部牢固樹立馬克 思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。 黨組織要按照議大事、謀全局、明方向的要求，切實(shí)增強(qiáng)參與意識(shí)，改進(jìn)參與方式 ，提高參與水平，保證參與成效。 一、我們要進(jìn)一步從制度上保證黨組織參與決策。 完善與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的黨建工作機(jī)制。 二、認(rèn)真落實(shí)公司職工住房長遠(yuǎn)規(guī)劃，加快對(duì)廠區(qū)、 XX 縣區(qū)和重點(diǎn)工程的環(huán)境綠化以及水電暖等公共設(shè)施的建設(shè)工作，不 第 12 頁 共 25 頁 斷改善職工的工作和生活環(huán)境。引進(jìn)企業(yè)文化專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)，系統(tǒng)梳理公司理念文化，規(guī)范公司標(biāo)識(shí)文化，構(gòu)建以企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)精神、企業(yè)宗旨為主要內(nèi)容的核心價(jià)值體系，編制公司文化手冊(cè)，增強(qiáng)企業(yè)文化執(zhí)行力和宣傳力度，使企業(yè)文化內(nèi)化于心、外化于行。把思想政治 工作的重點(diǎn)放在基層、放在班組，營造心情舒暢的工作環(huán)境與和諧向上的員工關(guān)系，形成尊重人、關(guān)心人、理解人、幫助人的良好氛圍，發(fā)揮解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾、鼓舞士氣的作用，推動(dòng)公司和諧發(fā)展。圍繞責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，細(xì)化工作責(zé)任和目標(biāo)要求，將責(zé)任落實(shí)到組織，落實(shí)到崗位。深入開展效能監(jiān)察，加強(qiáng)對(duì)經(jīng)營管理者履職行為的過程監(jiān)督。完善工程、貨物和服務(wù)采購 招標(biāo)制度。 加快懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。公司兩級(jí)黨組織要牢固樹立人力資源是第一資源、人才優(yōu)勢(shì)是最大優(yōu)勢(shì)的觀念，切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的緊迫感和使命感，積極宣傳黨的人才工作方針政策，宣傳各類人才的先進(jìn)事跡，營造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，嚴(yán)格執(zhí)行 “ 民主推薦、組織考察、充分醞釀、集體決定 ” 的程序，加大競爭性選人用人力度，使公開招聘、競爭上崗逐步成為干部選拔任用的重要方式。堅(jiān)持推行領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)評(píng)學(xué)制度，完善理論學(xué)習(xí)考核激勵(lì)機(jī)制。我們要根據(jù)公司黨建工作在 20xx 年面臨的新形勢(shì)新任務(wù)，認(rèn)真研究新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，以黨章為根本，以完善民主集中制、黨組織參與重大問題決策制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、思想政治工作以及黨 員教育管理制度等為重點(diǎn)，按照思想保證、組織保證、協(xié)調(diào)保證和監(jiān)督保證的要求，加快修訂完善黨委工作制度，建立健全黨建工作長效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)黨建工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。 二、工作任務(wù) （一）充分發(fā)揮政治核心作用，為公司可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證 國有企業(yè)黨建工作始終是國有企業(yè)的 獨(dú)特政治資源，是企業(yè)核心競爭力的有機(jī)組成部分，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素和重要?jiǎng)恿Y源。實(shí)踐證明，在公司第 次黨代會(huì)以來，公司確定的發(fā)展戰(zhàn)略和作出的決策是正確的，取得的成績是令人鼓舞的。決策后，黨組織要發(fā)動(dòng)廣大黨員，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工保證決策的貫徹實(shí)施。 堅(jiān)持把思想政治建設(shè)放在首位。要高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子的能力建設(shè)，不斷提高兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)略決策能力、把握市場能力、推動(dòng)創(chuàng)新能力、應(yīng)對(duì)危機(jī)能力以及抓班子帶隊(duì)伍的能力。認(rèn)真落實(shí)《干部教育培訓(xùn)條例》，綜合運(yùn)用組織調(diào)訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、在職自學(xué)、研修考察、專題研討等多種形式，不斷提高經(jīng)營管理人員的管理素質(zhì)和能力。按照 “ 優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)、重要人才重點(diǎn)培養(yǎng)、緊缺人才抓緊培養(yǎng) ”的要求，加大人才培 養(yǎng)投入力度，每年選送技術(shù)和管理骨干參加各類高層次繼續(xù)教育培訓(xùn)班學(xué)習(xí)或?qū)W歷提升教育。積極探索紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)融入法人治理結(jié)構(gòu)，健全紀(jì)委書記統(tǒng)一協(xié)調(diào)紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、監(jiān)事會(huì)等機(jī)構(gòu)的監(jiān)督機(jī)制。加強(qiáng)對(duì) “ 三重一大 ” 集體決策制度落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。嚴(yán)肅查辦發(fā)生在經(jīng)營管理人員中的貪污受賄、濫用職權(quán)、失職瀆職案件，嚴(yán)肅查辦商業(yè)賄賂案件和嚴(yán)重侵害職工群眾利益的案件，嚴(yán)肅查辦群體性事件和重大責(zé)任事故背后的腐敗案件，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢(shì)。要認(rèn)真研究新形勢(shì)下公司思想政治工作的新情況新問題，完善新形勢(shì)下加強(qiáng)思想政治工作的長效機(jī)制。堅(jiān)持貼近生活、創(chuàng)新載體，大力開展和諧小區(qū)、和諧家庭、和諧班組等和諧創(chuàng)建活動(dòng)，大力開展文明工廠、文明校園等群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)職工群眾積極追求文明，營造和諧、安定、文明、健康向上的人文環(huán)境和有序、清潔的生態(tài)環(huán)境，為公司和諧發(fā)展提供精 神動(dòng)力。 （六）堅(jiān)持以人為本，不斷提高職工物質(zhì)文化生活水平 在 20xx 年的工作中，我們要把推動(dòng)公司發(fā)展與提高職工物質(zhì)文化生活水平緊密結(jié)合起來，充分調(diào)動(dòng)職工積極性，讓職工分享公司改革發(fā)展成果。 20xx 年是公司實(shí)現(xiàn)中長期發(fā)展目標(biāo)的關(guān)鍵時(shí)期，加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作，推動(dòng)公司可持續(xù)發(fā)展，任重而道遠(yuǎn)。要建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的黨建工作機(jī)制，做 到：把各級(jí)黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、工作任務(wù)納入公司的管理體制、管理制度和工作規(guī)范之中，使政治核心作用組織化、制度化、具體化；堅(jiān)持將黨建工作與經(jīng)營工作同步規(guī)劃、同步實(shí)施、同步考核，實(shí)現(xiàn)黨建工作與經(jīng)營工作的有機(jī)融合；進(jìn)一步完善 “ 雙向進(jìn)入、交叉任職 ” 的領(lǐng)導(dǎo)體制，堅(jiān)持黨委會(huì)與董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層的溝通協(xié)調(diào)制度；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要落實(shí) “ 一崗雙責(zé) ” 的要求，高度重視、積極支持、主動(dòng)參 第 14 頁 共 25 頁 與黨建工作，在機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場地等方面提供保障，保證黨組織參與決策、帶頭執(zhí)行