3國(guó)有企業(yè)某年黨建工作要點(diǎn)大全-免費(fèi)閱讀
【正文】 通過學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)學(xué)習(xí)標(biāo)兵評(píng)選、知識(shí)競(jìng)賽和隨機(jī)提問等方式，推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想入腦入心入行。劃撥抗擊疫情專項(xiàng)黨費(fèi)，支持疫情防控工作。優(yōu)化三重一大事項(xiàng)決策程序，進(jìn)一步理清黨組織研究討論作為董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)重大問題的前置程序時(shí)的權(quán)責(zé)邊界，探索建立重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)總經(jīng)理辦公會(huì)預(yù)審先議制度，加強(qiáng)重大決策調(diào)研咨詢、可行性研究、合法性審查等工作，推動(dòng)公司黨委民主科學(xué)依法高效決策。二是堅(jiān)持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織工作成效 。 x 企業(yè)黨委每年至少向公司黨委作 1次黨建工作情況報(bào)告，每半年向公司黨委專題匯報(bào) 1 次意識(shí)形態(tài)工作，每半年至少專題研究 1 次精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)工作 。指導(dǎo)各黨支部健全完善黨建工作制度，形成以議事決策、積分管理、組織生活、黨員教育、黨內(nèi)關(guān)懷幫扶等為重點(diǎn)的黨建制度體系。面對(duì)十分繁重的 2024 年工作任務(wù)，必須強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。 二、強(qiáng)化組織建設(shè)，著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍。全體黨員學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)平臺(tái)學(xué)習(xí)每日不低于 25 分。 。進(jìn)一步落實(shí)落細(xì)意識(shí)形態(tài)各項(xiàng)制度機(jī)制。 。 。 《條例》 。建立健全市國(guó)資委黨委班子成員聯(lián)系企業(yè)和基層支部黨建、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系下屬企業(yè)黨建工作制度。 。把學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為長(zhǎng)期的首要的重大政治任務(wù)。完善市屬企業(yè)黨組織理論學(xué)習(xí)制度，做好學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)學(xué) xxx 臺(tái)推廣使用工作。堅(jiān)持兩個(gè)一以貫之，完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度，依法加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。完善黨建工作督查機(jī)制，切實(shí)推動(dòng)各級(jí)黨組織把黨建工作抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常。開展《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》宣傳貫徹專題活動(dòng)，在系統(tǒng)內(nèi)掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹《條例》熱潮。嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員計(jì)劃，落實(shí)控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用總要求，注重發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線職工、青年職工、技術(shù)能手和青年專家中的優(yōu)秀分子入黨。加大對(duì)制度執(zhí)行的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，不斷提升依法治企能力和規(guī)范管理 第 4 頁 共 12 頁 水平。指導(dǎo)所屬企業(yè)開展好黨組織書記落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制述職評(píng)議工作。堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)，堅(jiān)定四個(gè)自信，做到兩個(gè)維護(hù)。 。 。 著力構(gòu)建崇尚實(shí)干、帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)、 第 7 頁 共 12 頁 加油鼓勁的正向激勵(lì)體系，旗幟鮮明地把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事，作為識(shí)別干部、評(píng)判優(yōu)劣、獎(jiǎng)懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不擔(dān)當(dāng)、不干事、不求有功但求無過的干部，堅(jiān)決采取組織措施調(diào)下去。加大制度宣貫力度，加強(qiáng)制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查和考核問責(zé)，堅(jiān)決維護(hù)制度權(quán)威。x 企業(yè)黨委負(fù)責(zé)人每年向公司黨委進(jìn)行述職，每年組 織 1 次基層黨支部書記述職考核評(píng)議 。三是堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍和人才隊(duì)伍 。成立公司黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和高質(zhì)量黨建推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌推進(jìn)黨的建設(shè)、轉(zhuǎn)型發(fā)展各項(xiàng)工作。嚴(yán)格落實(shí)防控措施，引導(dǎo)黨員干部職工堅(jiān)定必勝信心，做好個(gè)人防護(hù)，有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)，注重發(fā)現(xiàn)防控工作先進(jìn)典
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