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3國有企業(yè)關于黨建工作的報告-文庫吧在線文庫

2025-08-28 18:17上一頁面

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【正文】 七大精神過程中,我們緊密聯(lián)系省內企業(yè)實際,按照十七大提出的 “ 一條主線 ” 和 “ 五個重點 ” ,逐步理清工作思路,實現(xiàn)黨建工作機制創(chuàng)新,構建起 “ 四五六 ” 黨建工作體系,為企業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強的組織保障和精神動力。充分發(fā)揮國企黨組織在推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧中的作用,不僅對企業(yè)又好又快發(fā)展具有十分重要的意義,而且對夯實黨執(zhí)政的組織基礎、鞏固黨的執(zhí)政地位也有著十分重要的意義。三是落實好 “ 全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展 ” 的基本要求,使領導班子、干部隊伍、人才隊伍、黨的基層組織和黨員隊伍建設形成相互聯(lián)系、相互促進的有機整體,提高黨建工作科學化、規(guī)范化、制度化水平。 第 4 頁 共 15 頁 黨的組織關系隸屬省國資委黨委的中直駐遼企業(yè),其黨建工作以省國資委黨委領導為主,上級主管部門黨委進行指導。為了把責任落到實處,建立基層組織建設協(xié)調小組和省國資委黨員領導干部聯(lián)系點,省國資委黨委每年至少兩次專題研究企業(yè)黨建工作,解決基層黨建工作的重要問題,對企業(yè)黨建工作進行嚴格考核,既有激勵措施,也有約束辦法,考核的結果直接與企業(yè)領導人的薪酬掛鉤。同時,企業(yè)董事會、監(jiān)事會、黨委會、經理班子的產生方式也不相同。認真研究制定符合省屬國企 實際的領導班子考核評價細則,通過細化各項考核評價指標,進一步促進企業(yè)領導班子思想政治建設,提高經營發(fā)展能力、創(chuàng)新意識、大局觀念和團隊精神,在領導班子中進一步樹立 “ 科學謀發(fā)展、務實求振興 ” 的良好風氣。按照中央關于 定期開展黨員黨性分析的要求,在進一步總結試點單位經驗的基礎上,推行?。ㄖ校┲逼髽I(yè)年度民主評議黨員活動,對優(yōu)秀黨員進行表彰,對不能很好履行黨員義務和發(fā)揮黨員作用的黨員進行幫助教育,限期整改提高,對不合格黨員進行組織處理。 揮機制,更加突出黨組織整體功能的發(fā)揮 黨的基層組織,是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎,是黨執(zhí)政的組織基礎。四看企業(yè)黨組織在建設和諧企業(yè)方面能否發(fā)揮指導協(xié)調作用 。一是從體制、制度上融入,把黨組織的機構設置、職責分工、工作任務納入企業(yè)的管理體制、管理制度、工作規(guī)范 之中。圍繞企業(yè)生產經營中的技術引進、技術改造、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、市場開拓、節(jié)能降耗、增收節(jié)支等環(huán)節(jié),以黨支部、黨小組為單位,以黨員骨干為支撐,設立 “ 共產黨員創(chuàng)新工程 ” 、 “ 黨員示范崗 ” 、 “ 黨員攻關小組 ” ,在 “ 創(chuàng)新型企業(yè) ” 創(chuàng)建活動中充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,展示黨員隊伍的風采。年底,省國資委對一年來各企業(yè)對《實施細則》落實情況進行考核評比,評出優(yōu)秀、先進、達標和不達標單位。一是黨建目標管理考核。企業(yè)黨建與企業(yè)經濟建設是鳥之雙翼、車之兩輪,缺一不可。 統(tǒng)籌兼顧,構建 “ 四五六 ” 工作體系。三者在內容上相互聯(lián)系,互為條件,是一個完整的整體,它與 “ 六種 ” 運行機制一起,構成了國企黨建完整 第 15 頁 共 15 頁 的工作體系。我 們把 “ 五好 ” 創(chuàng)建活動的重點放在了基層黨支部,也包括企業(yè)的二級、三級黨委或黨總支。在核定企業(yè)領導人員年薪時,黨建工作考核結果是一項重要參考指標。三是開展黨建 iso9000 質量認證,引入借鑒國際通行的產品質量認證方法來評價黨建工作,試點工作始于 2024 年,去年又擴大了試點范圍,進一步提高了黨建工作考核評價機制的客觀性和 “ 剛性 ” 。建立一套完善有效的考核評價機制,有兩個關鍵點,一是目標的設定是否科學,是否符合實際,是否具有針對性。每年年初,我們研究制訂黨委工作要點,把全年的工作任務細化成《實施細則》,并量化為 100 分考核指標,下發(fā)各企業(yè),這相當于 p。企業(yè)黨委按時改選換屆,是尊重黨員權利、發(fā)揚黨內民主的一個重要途徑,我們每年根據企業(yè)黨委任期到屆或超屆情況,采取電話提醒和書面告知的方式,對超期較長的 當 第 10 頁 共 15 頁 面約談,督促企業(yè)黨委按規(guī)定改選換屆。一些企業(yè)還采取黨、政一把手相互交叉任職的方式,從組織上來保證黨、政融合。國企黨組織是否堅強有力,關鍵就看能不能很好地發(fā)揮政治核心作用。通過各種形式,搭建 起黨員
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