3國有企業(yè)黨建工作情況匯報(bào)-文庫吧在線文庫
【正文】 務(wù)工作者是熱愛自己的本職工作的，他們牢記自己在黨旗下的誓言，以黨和人民和利益為重，任勞任怨，顧全大局，表現(xiàn)出了一個共產(chǎn)黨員應(yīng)有的風(fēng)范。在紛繁復(fù)雜的各種變化面前，筆者以為，國有企業(yè)的黨建工作，首先要做的就是克服功利思想，回歸到正確的軌道上來。這兩種人在企業(yè)黨建工作以及對職工的思想教育中，不僅起不到應(yīng)有的正面作用，甚至?xí)a(chǎn)生負(fù)面影響。而這個不能用數(shù)字來表示的結(jié)果恰恰是最重要的。但是，這項(xiàng)工作 是一項(xiàng)崇高的使命，特別是在社會轉(zhuǎn)型期，它對于解決職工的思想問題，化解改革進(jìn)程中出現(xiàn)的各種問題，始終發(fā)揮著自己獨(dú)特的作用。 綜上所述，對于國有企業(yè)黨建工作中出現(xiàn)的功利化傾向，一定要引起高度重視，既不要視而不見，任其發(fā)展，也不能如臨大敵，驚慌失措，要進(jìn)行認(rèn)真的分析研究，采取得力措施加以解決。 （四）企業(yè)的黨建工作必須同經(jīng)濟(jì)工 作緊密聯(lián)系起來 國有企業(yè)黨建工作的開展，必須要隨著經(jīng)營活動的變化而變化，在服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營上要具備前瞻性和主動性，與生產(chǎn)經(jīng)營緊密 第 9 頁 共 9 頁 結(jié)合，以黨建工作促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為全面完成企業(yè)的各項(xiàng)工作保駕護(hù)航。對于那些無所作為 者，他們根本就不適合做黨務(wù)工作，當(dāng)然也不能因?yàn)樗麄兊谋韭毠ぷ魑醋龊梅炊屗麄?第 8 頁 共 9 頁 如愿以償，要采取一定的懲罰措施。因?yàn)辄h建工作不同于經(jīng)濟(jì)工作，生產(chǎn)指標(biāo)完成了多少，實(shí)現(xiàn)了多少利潤，消耗了多少材料，這些東西都是能夠通過數(shù)字來計(jì)算的。但在日常工作和生活 中，尤其是與職工交往上，動輒就是一些生硬枯燥的大道理，思想僵化，行為古板，缺乏人情味，沒有親和力，令職工敬而遠(yuǎn)之。 三、克服國有企業(yè)黨建工作功利化傾向的途徑。說得難聽一點(diǎn)，黨務(wù)工作者要看行政領(lǐng)導(dǎo)的臉色行事，否則行政領(lǐng)導(dǎo)如果有意設(shè)置障礙，工作就更加難做了。從社會大環(huán)境來看，弱化企業(yè)黨建工作的思潮一直沒有停止過，加之現(xiàn)在的職工尤其是年輕人思想比較復(fù)雜，崇尚個性解放，追求個人享受，缺乏集體主義精神，紀(jì)律性差等，加大了黨建工作的難度。急功近利者比較容易獲取各種獎勵和榮譽(yù)，而后者收獲的多是批評。還是以此次先進(jìn)性教育為例，極少數(shù)基層黨組織一直到活動結(jié)束連學(xué)習(xí)讀本和記錄本都沒有發(fā)下去，躺在書記的辦公桌上睡大覺。類似這樣的計(jì)算方法應(yīng)該是普 遍存在的，毫不夸張地說，基 第 2 頁 共 9 頁 本上各個單位都是這種算法。在這種新的歷史條件下，國有企業(yè)固有的一些弊端逐漸
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