20xx年奧德諾威通用風(fēng)機(jī)設(shè)備公司管理手冊(cè)-免費(fèi)閱讀
【正文】 據(jù)需要，限于一定范圍的員工接觸。因積壓延誤而致工作失誤或造成損失的，追究當(dāng)事人的責(zé)任。 六 、職務(wù)行為準(zhǔn)則 ： （一）、 總經(jīng)理 對(duì)企業(yè)的總體發(fā)展規(guī)劃做詳細(xì)設(shè)計(jì) ； 對(duì)員工的素質(zhì)發(fā)展和培養(yǎng)負(fù)有責(zé)任 ； 激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)全體員工實(shí)現(xiàn)既定總目標(biāo) ； 制定詳細(xì)的年度各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo) ； 對(duì)員工所報(bào)大客戶的援助和談判 ； 對(duì)部門經(jīng)理的考核任用和對(duì)所有員工任用的決策 ； 對(duì)公司各項(xiàng)費(fèi)用的嚴(yán)格 審批 ； （二）、 營(yíng)銷總監(jiān) 制訂公司營(yíng)銷戰(zhàn)略，根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略制訂公司營(yíng)銷策略和營(yíng)銷計(jì)劃； 協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系，對(duì)企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和控制； 定期和不定期 針對(duì) 銷售人員 拜訪重點(diǎn)客戶，及時(shí)了解和處理問題； 協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營(yíng)銷組織工作； （ 三 ）、 銷售 經(jīng)理 對(duì)所管轄業(yè)務(wù)部門的銷售任務(wù)和工作任務(wù)負(fù)全責(zé) ； 負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)人員的考核、指導(dǎo)、激勵(lì) ； 對(duì)所管轄部門人員的任務(wù)有建議權(quán) ； 對(duì)客戶的開發(fā)負(fù)責(zé) ； （ 四 ）、 銷售 代表 開拓新客戶，填 寫客戶 檔 案，完成銷售任務(wù) ； 制定和執(zhí)行自己的工作計(jì)劃 ； 執(zhí)行考勤和財(cái)務(wù)制度 ； 填寫 客戶 信息和工作日?qǐng)?bào) 、周報(bào)、月報(bào) ； 定期拜訪 重要工程客戶 ； 嚴(yán)格完成上級(jí)布置的各項(xiàng)任務(wù) ； 05 （ 五 ）、 內(nèi)勤 一切為一線人員服務(wù)，保持辦公室環(huán)境清潔衛(wèi)生 ； 保障貨物和資料的供給 ； 統(tǒng)計(jì)有意向的客戶和計(jì)算市場(chǎng)的銷量 ； 提交每月財(cái)務(wù)報(bào)表和管理好各種文檔 ； 作好帳務(wù)記錄和員工考勤 ； 七、 考勤制度 正常上班時(shí)間 為星期一至星期六全天上班，星期六早上周會(huì)，星期天休息； 正常工作日每天早上必須到公司報(bào)到，然后再外出，下班前回公司； 如有特殊情況提前通知考勤人員，由直屬經(jīng)理認(rèn)可后可例外，否則以遲到、早退或曠工處理；申請(qǐng)病假、事假須提前一天填寫請(qǐng)假條，并由部門經(jīng)理認(rèn)可，公司批準(zhǔn)； 上班當(dāng)天因特殊原因未能上班，應(yīng)于當(dāng)天早上 9點(diǎn)前致電部門經(jīng)理或考勤人員，與次日補(bǔ)辦手續(xù)； 如果連續(xù)請(qǐng)假三天以上，應(yīng)提前向部門經(jīng)理申請(qǐng)，并報(bào)公司批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假； 如工作需要公司有權(quán)不予批準(zhǔn)；考勤人員應(yīng)詳細(xì)記錄員工當(dāng)天的考勤記錄，以備做當(dāng)月獎(jiǎng)懲的依據(jù)； 本考勤制度所針對(duì)公司所有在冊(cè)人員； 遲到或早退一次，扣發(fā)半日工資及補(bǔ)助； 無故曠工一天，扣發(fā)當(dāng)日工資，當(dāng)月補(bǔ)助； 當(dāng)月在工作日中遲到三次或下班前不回公司三次，累計(jì)曠工一次；曠工三天以上者公司有權(quán)作出開除決定； 1病假、事假扣減當(dāng)日工資及補(bǔ)助； 1公司員工因打架、斗毆、販毒、以及其他觸犯國(guó)家法律的行為，其個(gè)人除負(fù)法律責(zé)任外，公司有權(quán)作出開除的決定。 （ 2） 內(nèi)勤人員結(jié)合公司年終贏利狀況酌情獎(jiǎng)勵(lì)。 提成： 以公司定價(jià)為基準(zhǔn)的實(shí)際回款 2%；年終完成任務(wù)者額外獎(jiǎng)勵(lì)國(guó)內(nèi)或國(guó)外旅游或 % 的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。 西安奧德諾威 通用風(fēng)機(jī)設(shè)備有限 公司 管 理 手 冊(cè) 20xx 年 4 月 1 日 起 執(zhí)行 目 錄 企業(yè)宗旨和使命 ................................................................................ 01 組織機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì) ................................................................................ 01 薪金體系 ......................................................................................... 0203 人員的考核辦法 ................................................................................ 03 部門 行為準(zhǔn)則 .............................................................................. 0405 6 職務(wù) 行為準(zhǔn)則 .............................................................................. 0506 考勤制度 ......................................................................................... 0607 人事管理辦法 .............................................................................. 0708 員工行為準(zhǔn)則 .........................................................................
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