【正文】 企業(yè)發(fā)生安全生產事故，由企業(yè)安全生產領導小組承擔領導責任，總經理承擔主要領導責任。對提出合理建議并采納的職工予以獎勵。 在本規(guī)定的使用范圍內，安全費用應優(yōu)先用于滿足上級安全生產監(jiān)督管理部門對本公司安全生產提出的整改措施或達到安全生產標準所需支出。 適用范圍 本公司各項安全費用的提取以及使用管理。 整改工作結束后，整改 部門 要按要求組織 申請 檢查驗收。 適用范圍 公司各部門、車間、班組的事故隱患整改管理。會議紀錄要裝訂成冊，收入安全生產臺賬檔案。 二、安全生產工作例會制度 目的 為了加強公司各部門之間和各部門內部的有效溝通， 認真落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針， 加強安全生產管理工作， 特制訂本 制度。 勞動合同的文本應由公司安全 領導小組 等部門審核、確認。 各部門職責 綜合部 是勞動合同管理的主管部門，負責與員工訂立、變更、續(xù)訂、解除和終止勞動合同。 生產組織中的安全管理 公司在組織生產，安排任務中要堅持“安全第一”，在生產與安全發(fā)生矛盾時，要堅持“生產必須服從安全”的原則。 規(guī)劃針對性強，有配套的措施、檢查、考核辦法，每年應有診斷總結。 本制度規(guī)定了 安全生產“五同時”（即 在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作）的方法和內容。 變配電房消防管理規(guī)定 非電工人員不得隨便進入配電室；電工未經考核或考核未通過，不準進行電工作業(yè)。 進行焊、割作業(yè)前，要清除現(xiàn)場的易燃、可燃物，確保安全后方可作業(yè)。 乙炔氣瓶、氧氣瓶與明火及各種熱源的距離不準小于 10 米。 本制度規(guī)定了企業(yè)廠區(qū)內易燃易爆場所的消防安全管理規(guī)定及重點部位的消防要點。 二、 未成年工特殊保護 《關于技工學校學生的學習、勞動、休息時間的暫行規(guī)定》，對未滿 16 周歲的學生，在進行生產實習時的勞動時間規(guī)定為，第一學年每天不得超過 6 小時；第二學年每天不得超過 7 小時；第三學年每天不得超過 8 小時。 ，經縣以上醫(yī)療保健單位確診為體弱的，可適當延長女職工哺乳期，但最長不得超過 6 個月。 孕期不滿四個月流產（含自然流產、人工流產）的，假期 15— 30 天；懷孕四個月以 上（含四個月）至七個月以下流產的，假期 42 天；懷孕滿七個月以上早產的，按正常產假休息假。懷孕女職工在勞動時間內定期做產前檢查，應算作勞動時間，并扣除其相應的勞動定額。 、聘用、錄用職工，應堅持擇優(yōu)錄用、男女平等的原則，適合婦女從事勞動的崗位，不得歧視和拒絕錄用女職工。 職工必須愛護和正確使用防護用品。復崗后按原勞動用品使用時間順延（離崗期不計入使用期限）。 新入廠職工憑 綜合部 通知，由倉庫按照工種簽發(fā)。 適用范圍 公司勞動保護用品的管理。 ： 生產管理部 會同車間提出初步方案及技術要求，并報設備工裝部，進行委托安裝。 施定期檢查，并做好定檢記錄。 “三定一證（使用設備實行定人、定機、定作業(yè)指導書，憑設備操作證操作設備）”要求進行管理，遵守設備操作作業(yè)指導書的規(guī)定。 二、 范圍 本制度適用于公司內所有車間、職能部室。 1經濟處罰由公司安全生產管理機構會同財務部門執(zhí)行。 對在生產作業(yè)中，不按規(guī)定穿戴好防護用品的工人和技術人員，酌情給予處罰和批評教育。 對在安全管理、安全技術、工業(yè)衛(wèi)生等方面提出合理化建議，取得顯著成效者，初年中科評選安全生產先進個人給予獎勵外，還可按公司合理化建議獎給予獎勵。 ，要安全禮讓，非機動要讓機動車先行，鏟車、叉車要讓汽車先行，不準阻攔，不準強 行超越。 （鏟車、電瓶車、叉車）車況要保持良好，每 年組織年檢，合格后方準駕駛。 第二條 信號、標志 、廠區(qū)和廠區(qū)的交通道路、彎道、單行道、交叉 路口及禁止車輛停放場所等，按規(guī)定并結合廠區(qū)具體情況設置交通信號燈。 保管 為保證使用安全，減少管理 層次，廠內不設該類危險品專用倉庫，采用根據(jù)部門需 要的限額采購管理體制。 安全科負責對接觸上述物品的人員進行定期 健康體檢。 ，未經設備部門同意，其他部門不得擅自更動或拉接臨時線使用。 第四條：架接臨時電路 、工作急需架接臨時性電路，電壓在 380 伏以下，使用期為一個月內者，均由使用架接部門填寫“臨時線申請表”，設備部門審核，交安全部門備案后，方可施工，審批表應存一份安全部門備案 。 ，使用 手提移動器（如電鉆、電槍、手提砂輪機等）要戴絕緣手套或配備電器保護裝置，手提移動器具、保護裝置由設備管理部門每季度檢查一次，并做好檢查記錄。 第四條，安全部門應將危險作業(yè)情況告知當日中層干部安全值班人員，作為值班的重點檢查。 第八條，建立重點部位消防管理檔案，詳細記錄消防安全基本狀況，以消防安全實施有效管理。 防火安全管理制度 第一條，加強消防安全培訓，每月至少組織一次防火安全教育培訓，每年組織一次消防安全考核；對新員工和更換工種的員工必須進行三級消防安全教育，經考核合格后方可上崗。所在事業(yè)部應加強對施工現(xiàn)場的安全巡視，一旦發(fā)現(xiàn)隱患，應立即令其停工，并通知發(fā)包單位和安全部門同時到場處理。 施工單位在進行特種作業(yè)施工時，施工人員必須持有市級以上勞動、質量技術監(jiān)督部門頒發(fā)的特種作業(yè)資格證書，應將其特種作業(yè)資格證 書的復印件一式二份，分別報于項目發(fā)包方及其安全管理部門備案。安全部門每月組織專家巡查，發(fā)現(xiàn)隱患應立即查封或出具整改通知書，使用部門接到通知應停用整改，經安全部門驗收后啟封使用。項目完成后，由公司、本廠進行初驗收，初驗合格后再請市相關部門進行正式驗收； 凡工廠自籌的技改項目，必須有環(huán)境影響的報告內容并由本廠填寫（三同時）審批表報公司審批，項目竣工后由本廠邀請公司相關部門和本廠相關部門驗收會簽； 凡未經“三同時”審批擅自施工投產造成傷亡事故的，廠主要領導和分管技術的領導負行政和刑事責任； “三同時”審批表及相關資料，廠部應存入專項檔案，妥善保管。 安全管理人員安全教育 a 安全管理人員必須具備 相應的安全生產知識和管理能力，取得相應的資格證或合格證書。 c 教育內容：新工作崗位或生產班組安全生產概況、工作性質和職責； 新工作崗位必要的安全知識，各種機具設備及安全防護設施的性能和作用； 新工作崗位、新工種的安全技術操作規(guī)程； 新工作崗位容易發(fā)生事故及有毒有害的地方； 新工作崗位個人防護用品的使用和保管。 教育 內容應包括： 、工藝、機械、電器等特性及注意事項； 安全生產狀況和規(guī)章 制度； 作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施； ；。 第十三條：事故情節(jié)惡劣，后果嚴重，觸犯刑法的由司法部門追究刑事責任。 由于不按規(guī)定穿戴個人防護用品，造成傷亡事故的。 作業(yè)場所的安全措施、安全信 號、安全標志、安全用具等不全，不符合標準造成傷亡事故的。 和照片 第七條：事故原因調查清楚后，車間要迅速制定防范或改進措施，逐條制定專人負責實施，限期完成并報公司安全部門進行驗收，多人、重傷、死亡事故由縣級相關部門驗收。 死亡員工的撫恤費及家屬的困難補助 。 在事故調查中，要分清責任事故和非責任事故。 發(fā)生輕傷事故，所 在部門領導必須在 24 小時內報告公司安全部門。 因公傷亡事故根據(jù)傷害程度不同分為以下四種： 輕傷事故：指員工受傷后歇工慢一個工作日（含一個工作日）低于一百零五日。有公司領導負責，組織生產、安全等有關部門領導參加，每年的五一節(jié)、十一節(jié)、元旦節(jié)、春節(jié)前進行。 第二條 安全檢查分安全性評價檢查，季節(jié)性安全檢查，節(jié)日前后安全檢查，日常檢查及公司安全員定期檢查。根據(jù)季節(jié)特點為保障安全生產所進行的檢查，有安 全部門組織公司安全員參加每季一次。 第五條 車間及班組的安全員，對本公司的機械設備的安全防護裝置、電器設備的絕緣保護接零，壓力氣瓶的安全閥、回火裝置、安全距離等，按要求、標準、規(guī)范進行檢查隱患，按“三定，四不準”原則進行整改。加強安全生產管理，防止傷亡事故的發(fā)生。 第五條 事故調查 事故調查要弄清事故發(fā)生情況，查明事故原因，分清事故責任，提出對事故責任者的處理意見和填寫調查報告書，以及擬定改進措施。 事故的后果和經濟損失，共統(tǒng)計項目如下： 醫(yī)藥費用（包括營養(yǎng)費）護理及陪護人員的費用 。 事故引起的停產的損失 。 屬下列情況之一的應首先追究有關領導的責任： 由于安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程不健全，員工無章可循造成傷亡事故的。 由于違章指揮，違章作業(yè)造成傷亡事故的。 對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患既未按限期整改，又未采取臨時措施，發(fā)生傷亡事故的。由 安全領導小組 組織安排， 教育 內容應包括： 家有關安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)及安全生產的重要意義； 基本知識； 公司安全 生產規(guī)章 制度； 勞動紀律；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施； 等。 經復審合格的，由復審單位簽章、登記、予以確認；復審不合格的，可向原復審單位申請在復審一次；再復審仍不合格或未按期復審的，特種作業(yè)人員資格證失效。 主要負責人和安全管理人員的安全教育 主要負責人安全教育 a企業(yè)主要負責人經安全生產監(jiān)督部門認定的具備相應資質的培訓機構培訓合格后，由培訓機構發(fā)給相應的培訓合格證書。 四、 建設項目安全健康管理制度 “ 三同時”項目范圍 凡屬新、改、擴建、技改項目中的勞動安全、工業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境保護設備設施與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收投產； 采用新技術、新工藝、新材料、新設備都必須符合勞動安全、工業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境保護技術標準，經過試驗 驗收達標后方可投產； 新產品的設計、制造、引進和購進設備必須符合勞動安全、工業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境保護標 準，其安全、衛(wèi)生、環(huán)保設施損壞、挪用和缺損的在投產前必須補齊，否則不予驗收投產； 更新工藝裝備的同時要更新安全保護裝置，否則不準投產； 新產品的設計、制造必須符合勞動保護、工業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的要求。 。 發(fā)包單位與施工單位簽訂承包合同時，應在“安全條款”中明確甲、乙雙方的責任，并對施工所必須的安全措施做出明文規(guī)定。施工單位必須遵守企業(yè)的各項規(guī)定，確保安全施工 。 施工單位在施工期間，若發(fā)生違章施工或出現(xiàn)安全隱患而沒有及時整改的，每次應支付違約金 200 元；屢禁屢犯的500 元；發(fā)生重大責任事故的，每次應支付違約金 20xx 元 。 第五條，各部門對發(fā)現(xiàn)的火災隱患，要及時上報企業(yè)安全管理部門，并及時對隱患進行整改。 。 “特種作業(yè)操作證”人員，必須二年進行復審，一次復審不合格，進行補考，仍不合格者，收回操作證。 （漏 電、保險絲斷、電線絕緣線破損、控制 失靈、電器損壞等）應立即切斷電源，通知專業(yè)電工檢修，非電工人員一律不準拆修。 ，戶內不得低于 米，戶外不得低于 米，不得在樹上和腳手架上掛線，嚴禁在高壓 線、易燃易爆、切割、腐蝕、澆鑄、輥壓等 場地表敷散臨時線。 使用部門負責對生產現(xiàn)場的鉻酸酐、硫酸的管理和使用以及對廢液處理，保證達標排放。 搬運時必須穿戴好安全防護用品，確保人身安全。 廠內交通安全管理制度 第一條 管理組織 ，維護廠區(qū)交通秩序，防止交通事故，企業(yè)安全部門負責廠區(qū)交通安全管理工作，安全管理部門負責監(jiān)督檢查。嚴禁在路面上做阻礙交通的作業(yè)，確因生產與其他運輸需要，必須臨時占用或破土施工，并經安全部門批準。 ，在通行道口轉彎時要顯示信號。 對職業(yè)病患者和疑似職業(yè)病患者實行定期檢查，及時掌握病員的身體狀況并督促療。 發(fā)生重傷事故，要對責任部門、責任者酌情給予較重的處罰。 1對各種安全裝 置（如壓力表、安全閥等）未按規(guī)定進行定期校驗的，要酌情給予處罰。 設備科負責對防護設備進行大、項修和定期檢查，發(fā)現(xiàn)異常及時通知有關部門進行整改。 職業(yè)危害因素防治設備設施 的采購，生產管理部負責 職業(yè)危害因素防治設備設施 采購需求計劃的制定、進行設備安裝和修理，生產安全部辦理設備設施的報廢手續(xù)。 應與工藝裝備一并進行定期檢修和保 養(yǎng)。 七、 設備設施的報廢與更新管理 ：設備設施經更新改造后性能仍不能滿足 職業(yè)危害因素防治 防護設計要求和保證處理后作業(yè)點排放達標的 防治 設備設施。 八、 考核 職業(yè)危害因素防治 設備設施進行有效的改造，從而減少職業(yè)危害發(fā)生成績突出的單位和個人，按企業(yè)有關獎懲規(guī)定給予適當?shù)谋碚煤酮剟睢? 凡勞動防護用品供貨不及時及質量低劣造成事故的，要追究有關人員的責任。 勞動保護用品 如 丟失 應及時申請 補發(fā) ，補發(fā)的勞動防