淺談機(jī)構(gòu)改革與公務(wù)員制度的完善-免費(fèi)閱讀
【正文】 公 務(wù)員制度的的發(fā)展和完善不僅關(guān)系著整個(gè)國(guó)家的核心利益，而且關(guān)系著每個(gè)社會(huì)成員的切身利益。 （ 1） 完善國(guó)家行政機(jī)關(guān)行使辭退權(quán)的力度 。 （ 2） 推行和規(guī)范政務(wù)公開(kāi) ,為加強(qiáng)監(jiān)督管理創(chuàng)造條件。有了此規(guī)定，不能充分發(fā)揮女性，特別是高層次女性應(yīng)該發(fā)揮的作用。 （ 1） 國(guó)家行政機(jī)關(guān)行使辭退權(quán)，力度不夠。 （ 2）缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制， 不利于公務(wù)員依法行政水平的提高。 觀念和思維方式不能適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要。當(dāng)前，主要是完善公務(wù)制度。其次，每一屆政府都要精簡(jiǎn)一次機(jī)構(gòu)和人員，導(dǎo)致了政府官員隊(duì)伍的不穩(wěn)定。可見(jiàn)，機(jī)構(gòu)改革同完善制度尤 其是人事行政制度、建設(shè)行政管理者隊(duì)伍是緊密相連的。 1 淺 談 機(jī)構(gòu)改革與公務(wù)員制度的完善 政府機(jī)構(gòu)即政府的組織形式， 政府機(jī)構(gòu)改革就是政府組織結(jié)構(gòu)形式的調(diào)整和變化。 我國(guó)一直在進(jìn)行干部人事制度改革，公務(wù)員制度本身就是這種改革的成果。而且政府機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)時(shí)，很難留住業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的官員，留下來(lái) 的人員中多數(shù)不是原來(lái)的業(yè)務(wù)骨干。同時(shí)，新時(shí)代也對(duì)公務(wù)員制度提出了新的要求。在經(jīng)濟(jì)全球化、科技現(xiàn)代化、信息網(wǎng)絡(luò)化及新經(jīng)濟(jì)時(shí) 代，人們的價(jià)值觀念、思維方式、工作學(xué)習(xí)與生活習(xí)慣己經(jīng)或正在改變。監(jiān)督機(jī)關(guān)的權(quán)力薄弱，履行職能時(shí)受到的阻力大，監(jiān)督工作顯得軟弱無(wú)力。 國(guó)家機(jī)關(guān)行使辭退權(quán) 的時(shí)候，受到很多方面的影響，特別是來(lái)自于領(lǐng)導(dǎo)層的壓力和各種人為的因素，使得行使辭退權(quán)的行政機(jī)關(guān)沒(méi)有辦法正常行使辭退權(quán)，造成了國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員素質(zhì)下降，工作效率低下的局面。 相應(yīng)地，我們 必須 采取一定的措施去解決這些問(wèn)題。通過(guò)政務(wù)公開(kāi) , 7 把行政機(jī)關(guān)及公務(wù)人員辦理政務(wù)的依據(jù)、條件、程序、結(jié)果都直接置于社會(huì)監(jiān)督之下 ,增強(qiáng)辦事的透明度 ,有助于公務(wù)人員轉(zhuǎn)變工作作風(fēng) ,提高辦事效率 。 加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)國(guó)家公務(wù)員的教育，特別注意提高領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)，防范行使辭退權(quán)的時(shí)候來(lái)自外來(lái)的干涉，保證做到該處分的處分，該辭退的辭退，以維護(hù)清政廉潔和德才兼?zhèn)涞膰?guó)家公務(wù)員隊(duì)伍。如何把握時(shí)代發(fā)展趨勢(shì) ,認(rèn)真研究公務(wù)員制度存在的問(wèn)題 ,深化改革 ,完善公務(wù)員制度 ,提高公務(wù)員的素質(zhì)和能力就成為了擺在我們面前的一個(gè)十分重要的課題。從現(xiàn)實(shí)應(yīng)用角度看，公務(wù)員制度影響著一個(gè)國(guó)家行政體制改革的進(jìn)程，并且作為規(guī)范公務(wù) 人 員行為的準(zhǔn)則，直接關(guān)系到政府辦事效率的高低，關(guān)系到人民群眾對(duì)政府滿意度的高低。 第四， 完善 公務(wù)員的辭職、辭退制度 。要加強(qiáng)行政執(zhí)法權(quán)的監(jiān)督，規(guī)范行政執(zhí)法程序，控制行政執(zhí)法機(jī)關(guān)和執(zhí)法人員自由裁量的空間，監(jiān)督執(zhí)法責(zé)
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