【正文】 這次他們在友誼賓館租了一套房子做辦公室，注冊了現(xiàn)在的達因公 司。那筆生意，讓我們賺了 5萬元，這在當時可是一筆了不 起的大錢。這有點像盲 流 笑 。公司的架子雖然已經(jīng)初步搭起來了，但業(yè)務不過是把別人的舊機器買過來，刷新后再賣出 去，賺其中有限的差價。 在這玫瑰花的香氛里，談起張璨和她先生閻俊杰的愛情簡直太合適不過了。 雷杰斯兄弟是希臘移民，剛來美國時，他們曾干過洗盤子和賣熱狗的工作。 我每天放學后就開始為父母工作，星期六和暑期則從 早上 6點 15 一直干到晚上 7點。我想學修車，但父親讓我在前臺接待顧客。 但那幾年仍不免有些戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。改造完，領導來看，點點頭，我的腦袋保住了。將來商業(yè)城的購物面積只占 60%，吃的面積要占 20%，玩的面積要占 20%我們正在逐步調整。毛冬聲于是提出一個 扎堆 的說法。讓人稱奇的是新武商在 5樓開設了咖啡廳、游樂廳和驗光配鏡等跟百貨沒關系的新鮮事物。 毛說。這一切都源自 1984年的那次談判，當時毛冬聲親自談了筆電腦的進貨生意，結果全賠了。他將武商上市時籌集的資金和后來做房地產(chǎn)賺的錢全投到建大商場上，一戰(zhàn)就是十余年，硬是讓他沖出來了。 吉米建議，生活當中，女孩子如果皮膚好的話，粉底都可以不用，一般只要配有一只睫毛膏，一只口紅，就夠了。其實 美麗 這兩個字對每一個女性來說都有著不可抗拒的誘惑力。 引領時尚的原則 中國頂尖的模特、頂尖的藝人，許多都曾是吉米施展才華的對象。 吉米經(jīng)常穿著一些 驚世駭俗 的服裝出現(xiàn)在各種場合，他愛著一種裙裝樣的褲裝，而他這種出其不意的裝束，令周遭眾多的名模粉黛盡失顏色。 個性造就成功 吉米從不忌諱談起他在酒店做服務生和理發(fā)師的過去，因為在那段日子里，他確定了自己將來的道路。 1990年，被加拿大魁北克政府派往加拿大駐香港領事館，成為有史以來第一位出生在中國大陸的加拿大華裔外交官。 然而一開始，我們不十分明白我們究竟能搞什么。 1990年初，蒙特利爾幾家報紙登出一則很特別的招聘啟事：魁北克政府為了加強同香港和中國的經(jīng)貿(mào)關系，決定在加拿大駐香港領事團中增設魁北克政府商務處 需要招聘首席商務經(jīng)濟參贊，負責魁北克在香港和中國大陸的經(jīng)貿(mào)業(yè)務。 王輝耀在加拿大找的第一份正式的暑期工作是去加拿大帝國商業(yè)銀行。 MBA學生的訓練是很艱苦的，尤其是第一年，需要掌握大量的專業(yè)基礎知識。個人不需要多費腦子，凡事都找組織，聽從安排。 本報記者石丹北京報道 第一跳：出國讀 MBA 1982年，王輝耀作為國家經(jīng)貿(mào)部任項目官員，撰寫的有關 中國對外工程承包和勞務合作 的報告得到了中央有關領導的肯定。有一位采訪過他的記者感嘆道： 車建新真的很喜歡看書！ 學習 實踐 提升，成功 失敗 成功，車建新在這種循環(huán)運動中，自信心與日俱增，而他體內的 鈣質 充足，抗跌倒力強，潛能便充分發(fā)揮，每一根神經(jīng)都好像能冒出靈感的火花。令車建新始料未及的是，那一年，紅星 24家連鎖店中竟有 14家出現(xiàn)不同程度的虧損！當時，紅星連鎖商場的營業(yè)面積大多只有 20xx至 3000平方米，隨著人們個性化消費趨勢的日益明顯，小規(guī)模難以實現(xiàn)品種多樣化，不能滿足消費者需求了；而且，許多人都看到了經(jīng)營家具市場有利可圖，而小規(guī)模家具城門坎又低，很快，各種規(guī)模的家具城一窩蜂涌起 ?? 紅星幾年來的好日子眼看嚴峻起來。我們紅星可以說是在運 動中發(fā)展起來的，世界的經(jīng)濟和國家的經(jīng)濟不也在運動中發(fā)展嗎？說到我的脾氣，很直很急，確實像一門炮，可我覺得這樣很好。而且，與強手為鄰，反而更激發(fā)了他的競爭感，讓他興奮，這就像馴馬，跑第 一的馬往往是匹烈馬，假如你能駕馭它，你就是第一，當然，你付出的代價也最多。 他還深深地記得，那些日子里，每當夜晚湊合著睡在房頂上瑟瑟發(fā)抖時，他心里始終記著母親 一位普通的農(nóng)村婦女 對自己說過的兩句話： 吃西北風也要到門口去吃 ， 算計不好一世窮 。車建新成功地完成了從生產(chǎn)者到流通者的轉變， 紅星 開始賺取大筆利潤，積累豐厚的原始資本。 由于質量過硬，車建新他們打出的家具受到人們的歡迎，圖紙越接越多，小作坊的生意越來越紅火，每天要干十六七個小時，累得直不起腰。 一個十來歲的孩子，就這樣把自己投入了浩瀚無邊的社會。 談及成功，車建新呵呵一笑： 美國有句名言：只要你想，就永遠不會太遠。我 擁有無限的能量，我有明確的目標，我不再害怕挫折和失敗。隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴大，家族成員的智慧和能力將會日顯不足，必須向社會招賢納士， 并引進先進的管理模式，企業(yè)才能真正走上規(guī)范化、制度化、現(xiàn)代化的軌道。 1998年初，遠東新招來幾位大學生，他們一住進房間，覺得冷，又趕上回家過春節(jié)沒錢，就聯(lián)名上書蔣錫培，說了一通 饑寒交迫的氣話 。他對記者說： 我向 來在生活上不馬馬虎虎。蔣錫培看重的是賞罰分明，公正、公平、公開的機制。 有人說蔣錫培 摳門 ，是億元企業(yè)的窮當家。 蔣錫培的步伐還要往前邁，他力爭趕上國際化的列車。如今 ，遠東集團已發(fā)展成為擁有 12億元資產(chǎn)，員工 2100余名，有 12家全資或控股公司，以生產(chǎn)經(jīng)營電線電纜為主業(yè)，涉及新材料、醫(yī)藥、投資、證券和管理咨詢等領域的大型民營股份制企業(yè)集團。很難估算占遠東集團 %的股份的蔣錫培現(xiàn)在坐擁多少財富，流傳在人們中間的一個說法是，在遠東短短 12 年的發(fā)展歷史中，僅百萬富翁和千萬富翁就有 100多位。 創(chuàng)業(yè)之路的艱辛不言而喻，何況蔣錫培這樣的從農(nóng)村出來的窮小子？他花了許多心思尋找市場的空白點。這位 11 年前就入了黨的民營企業(yè)家在聆聽了江總書記報告之后，頗感振奮，他對記者說： 沒想到，總書記報告中有關公有制和非公有制關系的問題，會闡述得那么細、那么深，讓我更加堅信：民營企業(yè)的春天已經(jīng)來到！ 本報記者憶城無錫報道 從 5萬元夢想 起步 20年前，太湖和今天一樣 美，山水秀麗、氣候溫潤，是陶的古都、茶的綠洲、竹的海洋、洞的世界。那么，面試時是否應該講實話呢？答案莫衷一是。你這樣的行為對彼此都是一種不尊重，希望你以后再找工作的時候能學會誠實 ??” 許娜恍惚地走在街上，腦中回蕩著一個小時前那家公司 HR經(jīng)理對她說的話。 直言無諱不給面子 能力出眾固 然重要，但是 “ 削 ” 老板面子卻十分不明智，再開明的老板也不能忍受當眾被批評，具有彪炳戰(zhàn)功的員工，更要小心禍從口出，貢獻再多、認識再久，也不該逾越員工界限，就算與老板稱兄道弟，這類禁忌，老板口頭多不會承認，但他們的心里比誰都在意。此外，你更可在下班時間和假期時發(fā)送重要的 Email給他。最好連電話、 鍵盤、筆、紙張的擺放位置都依自己的使用習慣來就定位，方便接電話時找紙筆記錄，免得手忙腳亂浪費時間，又顯得不夠專業(yè)。 除了用產(chǎn)品類別分，建議可以依經(jīng)常接觸的部門業(yè)務來分，例如業(yè)務部、行銷部、財務部等；或是依文件功能，如合約類、工作報告類、廠商資料類等。見了面都很有些久別重逢的激動，他問了一下單位里的情況，并掏出一張名片來給我，說： “ 有事打電話找我。叫你主任就受不了啦？咱們樓下傳達室的老王頭人家還喊他王處長呢 —— ‘ 外來人員登記處 ’ 處長，人家答應得不也挺痛快嗎？ ” 兩位副主任也點頭稱是： “ 就是，人家南方不是管電梯管理員叫 ‘ 垂直交通管理員 ’ ，小區(qū)的保安不是改叫 ‘ 定點警察 ’ 了嗎？人家怎么叫你就怎么答應就是 了。 拒絕的過程中，除了技巧，更需要發(fā)自內心的耐性與關懷。 例如，當對方的要求是不合公司或部門規(guī)定時，你就要委婉地表達 自己的工作權限讓對方知道，并暗示他如果自己幫了這個忙，就超出了自己的工作范圍，違反了公司的有關規(guī)定?；蛟S你仔細聽了他的意見后，會發(fā)現(xiàn)協(xié)助他有助于提升自己的工作能力與經(jīng)驗。應該怎么找一個既不會得罪同事、又能把這項工作順利推出去的理由呢？ 有人會直接對同事說： “ 不要，就是不要！ ” 這絕對不是最佳的選擇，可能會讓你和 同事以后連朋友都沒得做； 有人會推托說： “ 我能力不夠，其實小 A更適合。而正確的會談示范是：老板，我想告訴你我正碰到問題，請你幫幫我。 ”“ 人在威脅下會自動生出拒絕改變的心理動向。老板的辦公室也是不錯的選擇，老板會覺得比較自在，畢竟當他想大發(fā)脾氣時，自己的辦公室是最佳場所。 備足子彈，穿好防彈背心去決斗 好了，東風在吹，戰(zhàn)鼓在擂，走進決斗場的你，當然不能赤膊上陣。如果你覺得老板真是這樣的話，不管你其他日子來得多晚，周一一定早早到來，你就可以獲得很高的印象分。與老板決斗，絕對不是 一擊不成可再來的事情。我很無所謂地對他說，去了韓國才說吧。過了一段時間，有次星期六，我在口腔醫(yī)院掛了號，排隊等著拔牙，李部長打我的呼機他說管理部有一份公司的介紹資料急需翻譯成英文，問我能否幫個忙。 第一天上午的會議結束后，李部長和小陳他們開始批判這次的會議怎樣糟糕，他們說咱們上了賊船了。 ” 最后，如果你的兼職工作如果比你的本職工作做得更好怎么辦？筆者的答案是，走吧，把兼職作為自己的本職工作，讓自己從地下走向公開！ (張云坡 ) 職場故事： “混混 ”莫名升官記 這是幾年前的事了，當時我在新港開發(fā)區(qū)一家中韓合資的化工公司工作。 那么，怎么做好保密措施呢？筆者認為： ：不能影響本職工作，除非自己想在短時間內跳槽。而且，兼職者往往給其他員工帶來誤導，影響整個公司員工的工作積極性。而且成家也需要一大筆錢。相當大部分的教師在校外兼職。白領指南 《中國白領成功實錄》 兩條工作軌跡 兼職把老板蒙在鼓里？ 在我們身邊，一定有過這樣的人：下班后，他們匆匆離開辦公室，進入另外一種工作狀態(tài)之中。尤其是具有翻譯、管理咨詢、法律等一定專業(yè)技能的教師。所以苦一點也無所謂。而就在和張先生同一層樓辦公的譚先生并不這樣認為： “ 兼職只要不影響本質工作，還是可以接受的。如果經(jīng)常加班就難免會有遲到現(xiàn)象，如果遲到過 于頻繁，就應該拉響警報了。 我在技術部擔任質量認證方面的工作，盡管我的工作很輕松，但是也沒什么機會升職。吃過午飯，他們三個人就去城里了，只有我留了下來。 正好我對拔牙怕得要命，所以立刻打車趕到公司去加班。 后來，我真的被公司派到韓國去逛了一圈，這多少讓人有點莫名其妙。所以，在決斗之前，你至少得摸清敵情。 老板的目標和方針為何？很多有強制固定性工作習慣的老板，都是完美主義者，他們絕對不能容忍擁有懶散工作習慣的員工。你必須先想好你要和老板講的話，并寫成備忘錄，把你要講的第一點列成大綱，這個過程可使你整理思路。但，這又等于讓你失去 “ 地利 ” ，所以要是你能把他 請出辦公室，就既減少了他亂發(fā)脾氣的概率，同時至少在 “ 地利 ” 上也處于了平等的地位。 ” 一對一會談最糟的做法，就是你攻，而讓老板處于守勢。昨天你要我出席員工會議，并提出兩個改進工程計劃的點子。 ” 那你有沒有想過當同事把你的這番話說給小 A聽時，他會做何反應？ 有人會不好意思地說： “ 我真的忙不過來。這時候在兼顧目前工作原則下，犧牲一點自己的休閑時間來協(xié) 助對方，對自己的職業(yè)生涯絕對有幫助。在自己工作已經(jīng)排滿而愛莫能助的前提下，要讓他清楚自己工作的先后順序，并暗示他如果幫他這個忙，會耽誤自己正在進行的工作，會對公司與自己產(chǎn)生較大的沖擊。若只是敷衍了事，對方其實都看得到。 ” 主任說： “ 對呀，為了聯(lián)系工作方便，以后對外就稱呼你 ‘ 賈主任 ’ 好了。 ” 我看了一眼名片很是吃驚，嚷道： “‘ 賈主任 ’ ，你還真不簡單哪，半個月不見就升到銷售經(jīng)理了？ ”“ 賈主任 ” 嘿嘿一笑： “ 你別再砸我飯碗了，我們銷售部個個都是銷售經(jīng)理，說了算的才叫 ‘ 主任 ’ 。分類后，最好能利用有索引內頁 的文件分類套來收納，更便利找尋。 Step 3 做好了分類，添購了收納物品，也把資料就定位后，還要能持之以恒才算成功。 在工作時發(fā)出嗟嘆的聲音，那么全公司也知道你被工作壓力逼得透不過氣。 搞小團體帶頭起哄 公司內部不準私營團體，但是有群眾就有政治，意見領袖難免產(chǎn)生，這類員工不是身居要職，易得情報，就是身負專長難取代，因此容易獲得其他員工支持，也有能力掌握輿論方向，令多數(shù)老板厭惡，但聰明的老板會化阻力為助力，善加運用。 三天前，許娜憑借著出色的簡歷和面試時的 “ 不俗 ” 表現(xiàn)，從十幾名競爭對手中勝出 ，順利成為北京某大型民營企業(yè)的辦公室秘書。 欺騙后得來的成績畢竟是短暫的，而謊言揭穿后別人的鄙視與不信任，將給你一生帶來遺憾，成為不能抹去的污點。然而在那個困頓的年代，有誰會去留意太湖的秀美呢﹖范道鄉(xiāng)，這個魚米之鄉(xiāng)無奈地在物質匱乏中掙扎。等到 1988年，他得到一個重要信息：上海、江蘇市場上對電線電纜的需求量很大。 吾鄉(xiāng)吾民 在人們還在爭論富裕與社會主義的關系，剛剛開始認識到致富光榮的 80年代初，已先富起來的蔣錫培漸漸把金錢看淡，而把目光更多投射到事業(yè)與社會上去。 算一算，遠東有 5%的職工已經(jīng)變成 有錢人 。 20xx年，遠東集團受讓了上市公司青海三普藥業(yè) 27%的股權，跨地區(qū)進入新產(chǎn)業(yè)領域。這話其實也不無道理。 黨辦和工會辦書記周照榮是蔣錫培誠聘來的 老書記 。 10年前，錫培領我到范道，那時只有一溜平房。蔣錫培把他們召集起來，說： 我也算在崗讀完大學本科，有了碩士學位，但有不少地方，不如你們學得扎實，遠東對你們是求才若渴的