【正文】 環(huán)境狀況 :舒適。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 中國管理聯(lián)盟 免費(fèi)下載 經(jīng) 營 管理資料 中國管理聯(lián)盟 13 (CTO) 職位名稱 技術(shù)總監(jiān) (CTO) 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 總經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要 : 全面主持公司研發(fā)與技術(shù)管理工作，規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù) 創(chuàng)新目標(biāo)。 任職資格 : 教育背景 : ◆ 管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷。 經(jīng) 驗(yàn) : ◆5 年以上相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)，在部門經(jīng)理崗位上工作 2 年以上。 態(tài) 度 : ◆ 工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維； ◆ 具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力； ◆ 優(yōu)秀的市場拓展、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、談判能力； ◆ 具有高度的工作熱情和責(zé)任感。 環(huán)境狀況 :基本舒適。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 中國管理聯(lián)盟 免費(fèi)下載 經(jīng) 營 管理資料 中國管理聯(lián)盟 9 (CMO) 職位名稱 市場總監(jiān) (CFO) 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 總經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要 : 規(guī)劃制定公司的市場戰(zhàn)略與策略，并推進(jìn)實(shí)施，實(shí)現(xiàn)市場發(fā)展目標(biāo)。 任職資格 : 教育背景 : ◆ 管理、市場營銷、公共關(guān)系、新聞等專業(yè)本科以上學(xué)歷。 經(jīng) 驗(yàn) : ◆ 8 年以上跨國企業(yè)或大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 態(tài) 度 : ◆ 具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)； ◆ 具有 解決復(fù)雜問題的能力； ◆ 很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力； ◆ 很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。 危 險(xiǎn) 性 :基本無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)。 工作 內(nèi)容 : %協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃； %將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化； %制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度； %組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施； %開展企業(yè)形象宣傳活動(dòng)； %按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告； %指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作； %協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行； %協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作； %完成總經(jīng)理臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。 工作內(nèi)容 : %根據(jù)董事會(huì)或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式， % % %審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，審定公司工資 獎(jiǎng)金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施； % %召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議， % % % %推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。 行政事務(wù)管理專員的績效標(biāo)準(zhǔn) 錯(cuò)誤 !未定義書簽。 第 4 章 員工績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)示例 錯(cuò)誤 !未定義書簽。 績效評價(jià)的項(xiàng)目構(gòu)成表 錯(cuò)誤 !未定義書簽。 經(jīng)理績效評價(jià)樣表（管理能力） 錯(cuò)誤 !未定義書簽。 營銷員工業(yè)績評價(jià)樣表 錯(cuò)誤 !未定義書簽。中國管理聯(lián)盟 免費(fèi)下載 經(jīng) 營 管理資料 中國管理聯(lián)盟 1 ：本文本由 中國管理聯(lián)盟 （ ）收集整理。 試用期員工績效評價(jià)樣表 錯(cuò)誤 !未定義書簽。 人事部門績效評價(jià)樣表 錯(cuò)誤 !未定義書簽。 績效評價(jià)參與各方的責(zé)任表 錯(cuò)誤 !未定義書簽。 一般管理人員年度績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 錯(cuò)誤 !未定義書簽。 采購經(jīng)理的績效標(biāo)準(zhǔn) 錯(cuò)誤 !未定義書簽。 任職資格 : 教育背景 : ◆ 企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。 任職資格 : 教育背景 : ◆ 企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 中國管理聯(lián)盟 免費(fèi)下載 經(jīng) 營 管理資料 中國管理聯(lián)盟 6 職位名稱 人力資源總監(jiān) 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 總經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要 : 規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設(shè)，最大限度地開發(fā)人力資源，促進(jìn)公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長遠(yuǎn)發(fā)展。 工作條件 : 工作場所 :辦公室。 技能技巧 : ◆ 具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度； ◆ 熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、進(jìn)出口貿(mào)易、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程； ◆ 參與過較大投資項(xiàng)目的分析、論證和決策； ◆ 熟悉稅法政策、營運(yùn)分析、成本控制及成本核算； ◆ 具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、融 資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)； ◆ 良好的口頭及書面表達(dá)能力。 培訓(xùn)經(jīng)歷 : ◆ 受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場營銷、變革管理、管理能力開發(fā)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 工作內(nèi)容 : %協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標(biāo)； %拓展公司的市場策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時(shí)提供市場反饋； %制定和實(shí)施年度市場推廣計(jì)劃和產(chǎn)品計(jì)劃，協(xié)助營銷中心制定業(yè)務(wù)計(jì)劃，配合市場推廣業(yè)務(wù)計(jì)劃； %制定與實(shí)施各產(chǎn)品線價(jià)格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計(jì)劃，并組織相關(guān)人員培訓(xùn)； %制定公司品牌管理策略，維護(hù)公司品牌； %指導(dǎo)、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作； %管理監(jiān)督公司市場費(fèi)用使用、控制工作以及本部門管理工作。 危 險(xiǎn) 性 :基本無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)。 工作條件 : 工作場所 :辦公室。 技能技巧 : ◆ 熟悉所在行業(yè)的生產(chǎn)過程，熟悉原材料的 供應(yīng)渠道； ◆ 熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； ◆ 具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營