freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

xx年廣西某房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司員工手冊(cè)-免費(fèi)閱讀

  

【正文】 、自動(dòng)離職、辭退、開(kāi)除: 部門負(fù)責(zé)人或人力資源主管提出書面報(bào)告 公司領(lǐng)導(dǎo)審批 辦公室發(fā)出書面通知 員工到人力資源主管處領(lǐng)取《員工離職登記表》 到各部門辦理移交手續(xù) 交回《登記表》辦理離職手續(xù) 辦公室下發(fā)書面《免職決定》。 五、員工未經(jīng)提示或在規(guī)定答復(fù)期內(nèi)提前擅自離開(kāi)工作崗位的,視為違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)向公司支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金,造成公司損失的,賠償損失。 三、員工接到后,部門經(jīng)理應(yīng)于五日內(nèi),一般員工應(yīng)于三日內(nèi)辦妥移交手續(xù),前往新崗位報(bào)到。 二 、員工人事檔案應(yīng)有內(nèi)容: 求職登記表 , 面試評(píng)定表 學(xué)歷、學(xué)位證 和 身份證(復(fù)印件) , 勞動(dòng)合同 , 工作期間的獎(jiǎng)懲記錄, 離職記錄等其他記錄。勞動(dòng)合同依法成立,即具法律效力,本公司員工亦應(yīng)全面履行。 : 人才資源主管篩選 合格 通知面試 人才資源主管初試填寫《員工招聘考核表》 合格 用人部門復(fù)試 合格 公司分管領(lǐng)導(dǎo)審核 總經(jīng)理批準(zhǔn)。 如表現(xiàn)好,工作成績(jī)突出者,可提出書面申請(qǐng)經(jīng)用人部門同意, 辦公室 根據(jù)考核情況核準(zhǔn),公司總經(jīng)理批準(zhǔn),縮短試用期。考核由: 1)儀表、修養(yǎng)、談吐; 2)求職動(dòng)機(jī)和工作期望; 3)責(zé)任心和協(xié)作精神; 4)專業(yè)知識(shí)與專業(yè)技能; 5)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);; 6)必要時(shí)增加筆試等內(nèi)容組成 七、經(jīng)核準(zhǔn)擬試用的外部應(yīng)聘人員,由辦公室通知試用,按規(guī)定時(shí)限到辦公室辦理入職手續(xù),否則視為拒絕受聘。 第四章 人力資源管理制度 第一節(jié) 人 力資源管理辦法 為推進(jìn)企業(yè)現(xiàn)代化管理,規(guī)范人事管理制度, 保障公司發(fā)展所需人力資源 ,依據(jù)有關(guān)法律和相關(guān)條例規(guī)定,結(jié)合本公司實(shí)際情況,制訂本 辦法 。任何其他的用途都必須經(jīng)過(guò)主管經(jīng)理的同意。 保持儀表整潔,衣衫干凈整齊。 為保守公司商業(yè)秘密應(yīng)注意以下內(nèi)容: —— 當(dāng)有客人來(lái)訪、下班或長(zhǎng)時(shí)間離開(kāi)辦公桌時(shí),請(qǐng)確認(rèn)所有的文件皆已收妥。 報(bào)刊管理人每日將報(bào)刊取回進(jìn)行分類并分送到有關(guān)部門。 附 派 車 申 請(qǐng) 單 編號(hào): 日期: 年 月 日 申請(qǐng)人 所在部門 隨行人數(shù) 目的地點(diǎn) 派車時(shí)長(zhǎng) 車牌號(hào) 所辦事項(xiàng) 部門意見(jiàn) 領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn) 駕駛員 發(fā)車時(shí)間 收車時(shí)間 申請(qǐng)人簽名 說(shuō)明: ,是指申請(qǐng)人按計(jì)劃大約需用車多久; ; ; ,填寫發(fā)車時(shí)間和收車時(shí)間,并由申請(qǐng)人簽名確認(rèn),當(dāng)實(shí)際派車時(shí)間不 合理地超過(guò)申請(qǐng)時(shí)間時(shí)應(yīng)在申請(qǐng)單上注明原因。 經(jīng)證實(shí)車輛報(bào)修與維修實(shí)際情況不相符,確屬人為主觀造成,所發(fā)生的維修費(fèi)用一律不予報(bào)銷,相關(guān)費(fèi)用由負(fù)責(zé)人承擔(dān),并視情節(jié)輕重由公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)該車輛專管及使用人做出相應(yīng)處罰。 司機(jī)應(yīng)熟悉相應(yīng)的法律法規(guī),遵守交通規(guī)則,安全行駛 。特殊情況用車公司保安須按相關(guān)規(guī)定對(duì)其進(jìn)行登記,上班后辦公室車輛主管人對(duì)用車情況進(jìn)行核實(shí)。超過(guò)此范圍須得到公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,方可進(jìn)行維修。高檔車輛和特種車輛或定點(diǎn)廠無(wú)法修理的經(jīng)公司分管副總同意后送其它專修廠。做好費(fèi)用登記有及車輛保險(xiǎn)、維護(hù)保養(yǎng),違規(guī)、交通事故處理。 九、出差天數(shù)的計(jì)算。 二、公司員工因公出差到本市(南寧市)范圍外、超過(guò)一天以上的,應(yīng)首先填寫《員工出差審批表》(見(jiàn)附表一),此表一式兩聯(lián),一份交辦公室人力資源主管作為考勤依據(jù),一份交財(cái)務(wù),為報(bào)銷審核依據(jù)。 遵守《食品衛(wèi)生法》, 做采購(gòu)、加工、分菜、清洗等各環(huán)節(jié)的食品安全衛(wèi)生工作,確保員工用餐安全。 所有開(kāi)支原始記錄,食堂工作人員按月整理交管理員備查。 預(yù)繳就餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):一日二餐正餐(中餐和晚餐)以上的預(yù)繳 200 元,一餐正餐的 150元。超出規(guī)定報(bào)銷時(shí)間的不予補(bǔ)報(bào)(經(jīng)公司安排在外地出差的除外)。 六、公司所屬各部門、各關(guān)聯(lián)單位、項(xiàng)目部進(jìn)行物資外運(yùn)時(shí),都必須嚴(yán)格遵守本辦 法,嚴(yán)禁強(qiáng)行闖關(guān),違者重罰。 一、凡公司施工工地范圍內(nèi)的各種材料物資 (包括周轉(zhuǎn)材料 )和設(shè)備等,必須加強(qiáng)看護(hù)和管理,防止被盜、丟失。 十五、公休日和法定節(jié)假日時(shí),協(xié)管隊(duì)?wèi)?yīng)加強(qiáng)值班巡邏,做好防火、防盜工作,并 將有關(guān)節(jié)假日工作安排上報(bào)辦公室。 八、加強(qiáng)人員、車輛進(jìn)出管理,對(duì)來(lái)訪者應(yīng)主動(dòng)詢問(wèn),弄清情況、做好登記、熱情回答,對(duì)于純屬推銷、拉業(yè)務(wù)且又沒(méi)有預(yù)約的要婉言謝絕;小車進(jìn)出泊位時(shí)要及時(shí)上前指揮、協(xié)助,做到辦公區(qū)停車場(chǎng)車輛停放整齊有序,互不影響進(jìn)出;摩托車、自行車停放指定車棚;進(jìn)出工地的其他車輛要做好登記、加強(qiáng)檢查、杜絕物資私運(yùn)。 一、協(xié)管隊(duì)員應(yīng)加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí),樹立良好職 業(yè)道德和樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神,立足本職工作,做好公司安全保衛(wèi)工作。 每周一召開(kāi)協(xié)管隊(duì)全體工作會(huì),由隊(duì)長(zhǎng)或主管領(lǐng)導(dǎo)主持,主要內(nèi)容是總結(jié)和通報(bào)上周工作情況,布置本周工作重點(diǎn),表?yè)P(yáng)先進(jìn)批評(píng)不足,同時(shí)學(xué)習(xí)公司有關(guān)規(guī)章制度。 十一、 巡查制度。 (二)班長(zhǎng)職責(zé) 協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)開(kāi)展對(duì)協(xié)管隊(duì)的組織管理工作; 負(fù)責(zé)本班值班紀(jì)律檢查,對(duì)值班時(shí)的突發(fā)事件先行處理并及時(shí)上報(bào)隊(duì)長(zhǎng); 負(fù)責(zé)對(duì)本班隊(duì)員的日常管理工作,并參加輪班值勤。垂直領(lǐng)導(dǎo),橫向合作;職責(zé)明確,分工細(xì)致具體;注重考核,獎(jiǎng)懲分明;服務(wù)公司安全保衛(wèi)需求. 二、公司安全保衛(wèi)工作由協(xié)管隊(duì)負(fù)責(zé),辦公室主管。每月 10 日前員工將上月公交 IC 卡發(fā)票、公交 車票或出租車票交財(cái)務(wù)部統(tǒng)一辦理報(bào)銷后發(fā)放。 四、值班安排: 以周為單位由值班領(lǐng)導(dǎo) 輪流輪班。 十四、其他管理 (一)凡入住職工宿舍的員工,應(yīng)做到遵紀(jì)守法和嚴(yán)格遵守公司的有關(guān)規(guī)定,不得發(fā)生違紀(jì)行為,不得在宿舍內(nèi)聚眾賭博、酗酒鬧事或其他違法和違背道德的行為; (二)堅(jiān)持文明住宿的原則,個(gè)人行為或個(gè)人使用物品(如電視機(jī),各種音像設(shè)備等)不得對(duì)住宿員工的正常生活帶來(lái)不良影響,應(yīng)做到相互禮讓、幫助,搞好團(tuán)結(jié); (三)員工宿舍內(nèi),嚴(yán)禁使用電爐、燃?xì)鉅t等不安全物品,嚴(yán)禁存放各類易燃易爆物品及有毒有害物品,做好防火、防盜工作,違者將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理; (四)退住、離職時(shí),應(yīng)及時(shí)到 辦公室辦理相關(guān)手續(xù),進(jìn)行物品交接,房間檢查。 (三)需在宿舍內(nèi)自行安裝空調(diào)機(jī)、電冰箱或使用電飯煲、電炒鍋等高功率電器的,應(yīng)向公司辦公室申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)方可安裝或使用,并安裝電表單獨(dú)核算費(fèi)用;未經(jīng)許可,嚴(yán)禁私自安裝或使用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí),安裝或使用者承擔(dān)整棟樓的電費(fèi),如有多人安裝或使用的,共同承擔(dān),并取消入住職工宿舍的資格。 工作時(shí)間未滿一年的員工的直系親屬(配偶、父母、子女)來(lái)公司探親,經(jīng)同意安排住宿的,按每人每天 5 元收取住宿費(fèi)。 二、公司為戶口不在南寧市市區(qū)或在南寧市市區(qū)無(wú)房產(chǎn)者提供基本住房福利,對(duì)上班離家較遠(yuǎn)的可以申請(qǐng)安排午休床位。 任何情況下,員工未經(jīng)許可不得私自將公司配置的辦公用品攜帶出公司,或使用公司辦公用品辦理私人事務(wù)。 嚴(yán)禁粗暴和不正當(dāng)操作,在辦公用品的正常使用壽命內(nèi),因操作不當(dāng)或故意損壞的,由責(zé)任人負(fù)責(zé)維修或賠償。 《領(lǐng)料單》一式兩份,財(cái)務(wù)一份,保管員一份備查。 經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,由辦公室轉(zhuǎn)交材料部安排采購(gòu)。 十一、 注意辦公室等工作場(chǎng)所安全,離開(kāi)時(shí)要切斷電源,關(guān)閉水閥,鎖好屜柜,關(guān)好門窗。 三、 遵守作息制度,按規(guī)定時(shí)間打卡考勤,不遲到、不早退、不曠工,因事因病不能工作要照規(guī)章請(qǐng)假。為幫助新員工快速了解公司有關(guān)規(guī)章制度,盡快進(jìn)入工作角色,特制定本手冊(cè)。 ???????? 面對(duì)西部大開(kāi)發(fā)和廣西跨越式大發(fā)展的機(jī)遇, XXX 集團(tuán)公司將繼續(xù)堅(jiān)持“以誠(chéng)信為根本、以質(zhì)量為生命,以顧客的滿意為宗旨”,實(shí)現(xiàn)更大的發(fā)展和輝煌。 八、 同事之間商量工作和接待客人要做到態(tài)度溫和,言談舉止文明得體。 三、申請(qǐng)。 對(duì)于沒(méi)有《申購(gòu)單》或未經(jīng)批準(zhǔn)或未不在其范圍內(nèi)的辦公用品,保管員一律不予 辦理入庫(kù)手續(xù)。 對(duì)不進(jìn)入臺(tái)帳管理的其他用品應(yīng)另外建立“明細(xì)表”管理。 流程:使用人填寫《報(bào)修單》 核查故障 保管員詢價(jià) 審批 送修 驗(yàn)收領(lǐng)用 報(bào)帳。 附: 登記卡 名 稱 編 號(hào) 部 門 責(zé) 任 人 起用日期 此卡用于粘貼在受臺(tái)賬管理的辦公用品上。 七、宿舍物品配置。 (二)對(duì)入住職工宿舍的員工公司按:電 30 度 /月 (二)垃圾應(yīng)及時(shí)清理,不得將垃圾、鞋子、個(gè)人物品堆放在過(guò)道或公共區(qū)域。 一、值班領(lǐng)導(dǎo)范圍:副總經(jīng)理以上公司領(lǐng)導(dǎo)。 輪換時(shí),應(yīng)將值班記錄本移交給下一位值班領(lǐng)導(dǎo)。來(lái)不及請(qǐng)示的,事后應(yīng)作詳細(xì)說(shuō)明方能報(bào)銷車費(fèi)。 四、協(xié)管隊(duì)作息時(shí)間。 八、交接班規(guī)定: 協(xié)管隊(duì)員應(yīng)按時(shí)上下班,接班隊(duì)員應(yīng)提前十分鐘由班長(zhǎng)帶隊(duì)(交班班長(zhǎng)隨同前往,并帶領(lǐng)替換下來(lái)的交班隊(duì)員),按順序齊步走到每值班崗履行交接班手續(xù),所有崗位交接完畢后,由交班班長(zhǎng)帶隊(duì)離開(kāi)值班區(qū)域,嚴(yán)禁在無(wú)班長(zhǎng)監(jiān)督下隊(duì)員一對(duì)一地私自交接班 交接班時(shí)應(yīng)做好交接班記錄,由交接班雙方隊(duì)員和雙方班長(zhǎng)共同簽字確認(rèn),交接班時(shí)應(yīng)查檢所配置器械、辦公用具、責(zé)任區(qū)內(nèi)有無(wú)盜竊等。 十四、 緊急事故處理規(guī)定 。 隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)加強(qiáng)日常組織建設(shè)和思想教育,增加監(jiān)督檢查次數(shù),加大考核力度,確保安保工作順利進(jìn)行。 五、為保證各崗?fù)るS時(shí)有人值班,協(xié)管隊(duì)員可提前輪流到食堂打飯但必須在崗位上用餐,用餐時(shí)先由巡邏崗逐一頂替固定崗。如客戶未經(jīng)過(guò)銷售部帶領(lǐng)而擅自闖入看房的,耐心作說(shuō)服工作或與銷售部聯(lián)系,不要強(qiáng)硬制止。辦公室應(yīng)定期或不定期巡查協(xié)管隊(duì)工作,并做好巡查記錄,巡查記錄作為協(xié)管隊(duì)隊(duì)員月度和年度考核的重要依據(jù)。對(duì)違反規(guī)定,強(qiáng)行 進(jìn)出工地的人員,門衛(wèi)保安要按相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行處理,情節(jié)嚴(yán)重的移交公安機(jī)關(guān)處理。 六、在話機(jī)抽查中如發(fā)現(xiàn)在規(guī)定開(kāi)機(jī)時(shí)間內(nèi)關(guān)閉手機(jī)的,每發(fā)現(xiàn)一次扣罰拾元。食堂工作人員伙食費(fèi)按 50%收取。 食堂工作人員于周一領(lǐng)取本周計(jì)劃費(fèi)用,遇有活動(dòng)或加餐時(shí),由管理員另行通知。 十、員工需中途停餐的,應(yīng)提前四小時(shí)通知食堂工作人員,未通知或超時(shí)通知的,按就餐處理。 造成員工集體食物中毒或其他嚴(yán)重食品安全事故的,一律開(kāi)除。 六、出差費(fèi)用實(shí)行定額標(biāo)準(zhǔn),具體標(biāo)準(zhǔn)定額由公 司結(jié)合實(shí)際制訂如下: 標(biāo)準(zhǔn) 項(xiàng)目 級(jí)別 住宿費(fèi) 長(zhǎng)途交通費(fèi) 餐費(fèi) 市內(nèi)交通費(fèi) 移動(dòng)通信 漫游費(fèi) 市外 區(qū)內(nèi) 區(qū)外 市外區(qū)內(nèi) 區(qū)外 市外 區(qū)內(nèi) 區(qū)外 總經(jīng)理 據(jù)實(shí)報(bào)銷 副總經(jīng)理 150 200 快客 飛機(jī)(審批) 60 80 據(jù)實(shí)報(bào)銷 因電話費(fèi)實(shí)報(bào),不再補(bǔ)貼 總經(jīng)理助理 130 180 火車軟臥 輪船二等艙 40 50 據(jù)實(shí)報(bào)銷 20 部門經(jīng)理 120 150 30 50 50 10 部門主管 100 120 火車硬臥、空調(diào)軟座,輪船三等艙 20 30 30 10 職員 80 100 20 30 30 10 1)餐費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi)和移動(dòng)通信漫游費(fèi)實(shí)行包干制,按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)無(wú)需票據(jù)直接報(bào)銷,其他費(fèi)用均要求正規(guī)票據(jù); 2)不提供正規(guī)票據(jù)的按標(biāo)準(zhǔn)的 60%報(bào)銷; 3)二人以上出差且為同性的,應(yīng)住雙人間,費(fèi)用由級(jí)別高的報(bào)銷;長(zhǎng)途交通費(fèi)經(jīng)批準(zhǔn)可按其中級(jí)別較高的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;其他費(fèi)用按各自級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行; 4)司機(jī)駕車陪領(lǐng)導(dǎo)出差的,按隨行領(lǐng)導(dǎo)安排,不再享受上述標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助; 七、因工作需要需乘坐飛機(jī)或提高標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)事先經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),否則費(fèi)用自理。 一、本辦法適用于公司公務(wù)用車以及因公派遣的私人車輛管理。 三、公司車輛主要用于公務(wù),按先急后緩,優(yōu)先安排領(lǐng)導(dǎo)用車的原則進(jìn)行管理;下列情形之一的可申請(qǐng)派車: 有沉重或貴重物品、大量現(xiàn)金; 時(shí)間緊急; 接待任務(wù); 其他經(jīng)副總以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)用車情況(員工外出派車僅限于特殊情況) ; 外單位借車,需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可安排。 車輛在保 養(yǎng)維修中發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題,需增修項(xiàng)目須經(jīng)辦公室有權(quán)人審核確認(rèn)及分管副總領(lǐng)導(dǎo)同意認(rèn)可后才能增修。 司機(jī)在無(wú)有效《派車申請(qǐng)單》的情況下一律不得出車,非出車期間,公司公務(wù)用車必須停放于指定位置。每天上班前應(yīng)對(duì)其所負(fù)責(zé)的車輛進(jìn)行出車前安全查檢,發(fā)現(xiàn)安全隱患立即報(bào)告,停止使用,嚴(yán)禁車輛帶病行駛。 八、罰則: 如以虛假發(fā)票報(bào)銷,一經(jīng)查實(shí)通報(bào)批評(píng)并處虛假發(fā)票報(bào)銷數(shù)額的 100%罰款。 申請(qǐng)批準(zhǔn):因工作需要用私人車的,由本人提出申請(qǐng),經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后到辦公室登記,出車人員出車前,先要到辦公室進(jìn)行登記。 遺失或損壞此證,應(yīng)立即報(bào)請(qǐng)人力資源部另行制作,并應(yīng)支付制作費(fèi)用。 名片的樣式使用公司統(tǒng)一樣式。 不準(zhǔn)酒后上班,不能在辦公室內(nèi)食用除液體飲料外的其他食品。借出歸還要有手續(xù),遺失或損壞公司財(cái)產(chǎn),照價(jià)賠償。 —— 向外訂采購(gòu)商品、接受服務(wù)都應(yīng)認(rèn)真詢價(jià),貨比三家,精打細(xì)算,為公司節(jié)約每一錢。 五、參加面試考核的應(yīng)聘人員應(yīng)真實(shí)填寫有關(guān)表格,按表格規(guī)定程序完成面試考核,辦公室保留調(diào)查核實(shí)員工作經(jīng)歷及個(gè)人背景的權(quán)利。并賠償公司
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1