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【正文】 六、公司財(cái)產(chǎn)管理制度 所有固定資產(chǎn)行政部統(tǒng)一登記備案，再交部門負(fù)責(zé)使用，并辦理領(lǐng)出手續(xù)。 二、合同管理制度 設(shè)計(jì)、制作合同（含收款合同和付款合 同）必須根據(jù)公司情況，與總經(jīng)理、各部門主管商定完成后方可簽定； 在總經(jīng)理授權(quán)下，各部門主管級以上人員可代表公司簽署合同，（含收款合同和付款合同）； 所有簽定的合同（含收款合同和付款合同）原件必須交總經(jīng)理室存檔，另交復(fù)印件給財(cái)務(wù)部及有關(guān)部門； 如各部門在簽合同時(shí)遇技術(shù)難點(diǎn)，必須與有關(guān)主管商量解決后才可簽定； 本公司合同屬公司機(jī)密文件，不得外泄，如有違者，將承擔(dān)由此而造成的經(jīng)濟(jì)損失及法律責(zé)任。 （二）獎勵(lì)辦法 頒發(fā)獎金或獎品； 獎勵(lì)帶薪假期； 獎勵(lì)分別采取由總經(jīng)理在員工大會公布，員工授獎等形式實(shí)施。 曠工 無故不上班，又不請假作曠工處理，每曠工一天扣發(fā)兩倍當(dāng)日工資，連續(xù)兩天或一月以內(nèi)累積三天作自動辭職。*****印刷包裝有限 公司員工手冊 公 司 守 則 一、員工職責(zé) 遵守國家政策法令，熱愛廣告事業(yè)，熱愛公司，樹立良好的敬業(yè)精神； 熱愛本職工作，講究職業(yè)道德，忠心為客戶服務(wù)，自覺維護(hù)公司聲譽(yù)； 努力學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識，不斷提高工作能力； 遵守公司規(guī)章制度，自覺服從公司管理； 勇于對公司管理中存在的問題提出批評意見和合理的建議； 發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，精誠合作，創(chuàng)造良好的人際關(guān)系； 保守公司秘密，做好安全工作。 加班 ⑴ 員工應(yīng)服從公司安排加班； ⑵ 加班后第二天按實(shí)際加班時(shí)間填寫加班條，由部門經(jīng)理簽字認(rèn)可，交行政部存檔； ⑶ 加班超過 22： 00 可報(bào)銷當(dāng)晚出租車費(fèi)； ⑷ 加班報(bào)酬納入獎金發(fā)放。 八、處罰條例 （一）犯規(guī) 有下列行為者，第一次予以警告視情節(jié)罰款，第二次嚴(yán)重警告并視情節(jié)罰款，第三次做辭退處理。 三、出 差 制 度 因業(yè)務(wù)需要離開本市一天以上視為出差。 各部門使用的設(shè)備、電器指定專人負(fù)責(zé)保養(yǎng)維修。 五、保 密 制 度 每位員工均應(yīng)妥善保管好公司的各種資料，下班離開時(shí)，注意保存好文件資料，鎖好抽屜及文件柜； 文件的分發(fā)要嚴(yán)格，按級別分發(fā)，明確各級職員擁有情報(bào)和資料的限制范圍，原則上不要超出自己的職權(quán)范圍； 定期清理各類文件，客戶委托的項(xiàng)目完成后，所有有關(guān)的信函、文案、設(shè)計(jì)稿、媒介計(jì)劃、報(bào)告等，如須保存留底的應(yīng)整理歸檔，不須保存的各類零散重復(fù)文件及資料要盡早銷毀；
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