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汪家國語言教育信息咨詢公司管理規(guī)章制度-免費(fèi)閱讀

2025-07-04 21:29 上一頁面

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【正文】 (應(yīng)提出談判的具體要求和注意事項(xiàng))。包括:當(dāng)事人雙方特別是對方是否具備履行合同或協(xié)議的能力、條件;預(yù)計(jì)取得的經(jīng)濟(jì)效益和可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn);合同或協(xié)議非正常履行時可能受到 的經(jīng)濟(jì)損失。 第十二條 經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議審批權(quán)限如下: 公司 對外簽訂的經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議,按規(guī)定須上報(bào)公司審查批準(zhǔn)者的,由公司領(lǐng)導(dǎo)審批。 第八條 簽訂經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議,如涉及公司內(nèi)部其他單位的,應(yīng)事先在內(nèi)部進(jìn)行協(xié)商,統(tǒng)一平衡 ,然后簽約。 第二節(jié) 經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的簽訂 第四條 簽訂經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議,必須遵守國家的法律、政策及有關(guān)規(guī)定。 凡經(jīng)核簽的教育咨詢師業(yè)務(wù)檔案中所載內(nèi)容任何人不得隨意涂改。 每位教育咨詢師 都要認(rèn)真參加培訓(xùn),每次培訓(xùn)出勤情況納入 公司 考勤統(tǒng)計(jì),按 公司 考勤制度進(jìn)行相應(yīng)獎懲。 第七章 附 則 第三十條 本條例自頒布之日起試行,公司將根據(jù)各部門特點(diǎn)制訂配套的實(shí)施細(xì)則。聘期內(nèi)出現(xiàn)一次考核成績不稱職者 ,則認(rèn)定聘期內(nèi)教育教學(xué)咨詢工作成績不稱職。中科院院士、工程院院士和相當(dāng)這一級水平的教授聘為終身高級教育咨詢師,優(yōu)秀的部門帶頭人和優(yōu)秀的學(xué)術(shù)骨干聘為長聘高級教育咨詢師。 審批 教育教學(xué)咨詢 個案。 第十二條 本制度解釋權(quán)歸 行政部 。 第六條 公司的文件,有打印必要時方予打印。 第五條 文印室的工作職責(zé) 檢查呈送的各類公文、文書等文稿是否按程序簽發(fā)。對存入電腦的資料、檔案,按《 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理制度 》管理。 第十一條 銷毀:須報(bào) 總裁 批準(zhǔn),銷毀時應(yīng)有兩人以上負(fù)責(zé)監(jiān)銷,并在清單上簽字。 第三章 檔案的管理 第八條 整理辦法: 1. 方法:以問題特征為主,立小卷,一事一卷。 第十八條 經(jīng)審核同意銷毀的文件 ,應(yīng) 由 行政部 機(jī)要秘書和 一名指定人員 監(jiān)視銷毀。 第十六條 立卷要求 、名稱、作者、時間順序,分門別類地進(jìn)行整理歸檔。 第十二條 借閱文件應(yīng)嚴(yán)格履行借閱登記手續(xù),就地閱看,按時歸還。 下發(fā)文件主要用于: (1)公布 公司 規(guī)章制度; (2)轉(zhuǎn)發(fā)上級文件或根據(jù)上級文件精神制訂的 公司 文件; (3)公布 公司 體制機(jī)構(gòu)變動或干部任免事項(xiàng); (4)公布 公司 的重大經(jīng)營管理、 內(nèi)務(wù) 工作、生活福利等工作的決定; (5)發(fā)布有關(guān)獎懲決定和通報(bào); (6)其他有關(guān) 公司 的重大事項(xiàng); 上行文、外發(fā)文主要用于: 公司文件管理制度 編 號 Q/WJG GL 02 修 改 0 頁 次 3/5 (1)對上級機(jī)關(guān)呈報(bào)工作計(jì)劃、請示報(bào)告、處理決定; (2)同兄弟單位聯(lián)系有關(guān) 公司 科研、經(jīng)營管理、 聯(lián)系函 等事宜。 機(jī)要秘書對文件負(fù)有催辦檢查督促的責(zé)任,承辦部門接到文件、函電應(yīng)立即指定專人辦理。 ,機(jī)要秘書應(yīng)在當(dāng)天或第二天將文件送到 公司 領(lǐng)導(dǎo)和承辦部門, 如關(guān)系到兩個以上業(yè)務(wù)部門,應(yīng)按批示次序依次傳閱,最遲不得超過兩天 (特殊情況例外 )。 ,要進(jìn)行信封、文件、文號、機(jī)要編號的 四對口 核定,如果其中一項(xiàng)不對口,應(yīng)立即報(bào)告上級機(jī)要部門,并登記差錯文件的文號。 各計(jì)算機(jī) 使用者 要對上機(jī)活動承擔(dān)管理責(zé)任,凡因辦公業(yè)務(wù)需要使用 公司 打印機(jī)等設(shè)備的 工作人員 , 須報(bào) 行政部辦公室 負(fù)責(zé)人同意 方可 。 用戶進(jìn)入 公司 局域網(wǎng)要填寫“用戶入網(wǎng)申請表”,并經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后交網(wǎng)絡(luò)管理人員辦理。 任何人不得在 公司 局域網(wǎng)上制造傳播計(jì)算機(jī)病毒,不得故意引入計(jì)算機(jī)病毒。 任何人不得進(jìn)入未經(jīng)許可的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)更改系統(tǒng)信息和用戶數(shù)據(jù)。未經(jīng)培訓(xùn)的人員不得操作計(jì)算機(jī)。各部門要對本科室的計(jì)算機(jī)嚴(yán)加管理,切實(shí)督促本科室人員嚴(yán)格遵 守有關(guān)規(guī)定,并對本科室計(jì)算機(jī)承擔(dān)具體管理責(zé)任,網(wǎng)絡(luò)管理人員對此進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和協(xié)助。 (二 )收文的管理 第四條 公文的簽收 公司 公啟文件 (除 公司 領(lǐng)導(dǎo)訂 啟的外 )均由 行政部 收發(fā)員登記簽收 (由上級或郵電局機(jī)要通訊員直送機(jī)要室的機(jī)要文件除外 )后分別交 行政部 機(jī)要秘書拆封。為避免文件積壓誤事,一般應(yīng)在當(dāng)天閱簽完,緊急文件要即閱即辦。如有領(lǐng)導(dǎo) 批示 、 擬辦意見 行政部 應(yīng)責(zé)成有關(guān)部門和人員按文件所提要求和領(lǐng)導(dǎo)批示辦理有關(guān)事宜。 行政部 同意發(fā)文,統(tǒng)一歸口 公司 字發(fā)文。嚴(yán)禁使用鉛筆、圓珠筆、紅墨水和彩筆書寫; ,擬搞人應(yīng)填附發(fā)文稿紙首頁,詳細(xì)寫明文件 標(biāo)題、發(fā)送范圍、印刷份數(shù)、擬稿單位與擬稿人,并簽名、蓋章、標(biāo)定日期和密級; 應(yīng)根據(jù) 公司 的要求和上級有關(guān)指示精神,有關(guān)文件規(guī)定,對文稿進(jìn)行審查和修改。 第十四條 各部門應(yīng)指定一位責(zé)任心強(qiáng)的同志負(fù)責(zé)文件收交、保管、保密、催辦檢查工作。 6 月份正式向檔案室移交,清單一式兩份。 第二章 檔案機(jī)構(gòu)及其職責(zé) 第五條 公司各部門指定專人負(fù)責(zé)檔案管理工作(即資料員)。 第九條 過程管理: 1. 屬于公司保管的檔案:公司及各下屬子公司的各部門的資料員做好平時文件的預(yù)立卷工作,并在事件結(jié)束 后或在每季頭一個月的十日前將上季需歸檔的預(yù)立卷的文件整理成冊移交 行政部辦公室 保管,任何人不得據(jù)為己有。 第十五條 分級查閱:具體的查閱分檔,公司擁有絕對的制定權(quán)。 第二條 文印室在辦公室統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。 加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平,熟練掌握各種打印設(shè)備使用方法。對收到的文件資料,應(yīng)及時給有關(guān)部門、人員送發(fā),或及時通知有關(guān)人員到文印室來拿取回,不得延誤。 第二章 崗位設(shè)置 第四條 教育咨詢師崗位設(shè)高級教育咨詢師、教育咨詢師、助理教育咨詢師三類崗位。評定教育咨詢師及其以下崗位,以教學(xué)研究中心出席評委半數(shù)以上贊成為通過。 第十五 條 聘期內(nèi)一次及其以上考核成績優(yōu)秀、一次及其良好并無不稱職者 ,則認(rèn)定聘期內(nèi)教育教學(xué)咨詢工作成績優(yōu)良。 第二十條 助理教育咨詢師崗位認(rèn)定條件 具有政府行政部門評定的初級職稱,或具有碩士學(xué)位(專業(yè)課教育咨詢師),或具 有學(xué)士學(xué)位、統(tǒng)招本科文憑(基礎(chǔ)課教育咨詢師)。 二、培訓(xùn)人員管理 公司 領(lǐng)導(dǎo)每人有培訓(xùn)專題:有目的,有內(nèi)容,有輔導(dǎo)材料。 教育咨詢師業(yè)務(wù)檔案一式二份,由教育咨詢師自己在每咨詢個案結(jié)束時填寫,一份自己留存,一份由行政部保存,兩份內(nèi)容必須一致。 第三條 經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議管理是 公司 管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容,搞好經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議管理,對于公司經(jīng)濟(jì)活動的開展和經(jīng)濟(jì)利益的取得,都有積極的意義。包括:對方單位是否具有法人資格、有否經(jīng)營權(quán)、有否履約能力及其資信情況,對方簽約人是否法定代表人或法人委托人及其代理權(quán)限。 ,注意:雙方都必須使用合格的
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