【正文】 （應(yīng)提出談判的具體要求和注意事項）。包括：當事人雙方特別是對方是否具備履行合同或協(xié)議的能力、條件；預(yù)計取得的經(jīng)濟效益和可能承擔的風(fēng)險；合同或協(xié)議非正常履行時可能受到 的經(jīng)濟損失。 第十二條 經(jīng)濟合同或協(xié)議審批權(quán)限如下： 公司 對外簽訂的經(jīng)濟合同或協(xié)議，按規(guī)定須上報公司審查批準者的，由公司領(lǐng)導(dǎo)審批。 第八條 簽訂經(jīng)濟合同或協(xié)議，如涉及公司內(nèi)部其他單位的，應(yīng)事先在內(nèi)部進行協(xié)商，統(tǒng)一平衡 ，然后簽約。 第二節(jié) 經(jīng)濟合同或協(xié)議的簽訂 第四條 簽訂經(jīng)濟合同或協(xié)議，必須遵守國家的法律、政策及有關(guān)規(guī)定。 凡經(jīng)核簽的教育咨詢師業(yè)務(wù)檔案中所載內(nèi)容任何人不得隨意涂改。 每位教育咨詢師 都要認真參加培訓(xùn)，每次培訓(xùn)出勤情況納入 公司 考勤統(tǒng)計，按 公司 考勤制度進行相應(yīng)獎懲。 第七章 附 則 第三十條 本條例自頒布之日起試行，公司將根據(jù)各部門特點制訂配套的實施細則。聘期內(nèi)出現(xiàn)一次考核成績不稱職者 ,則認定聘期內(nèi)教育教學(xué)咨詢工作成績不稱職。中科院院士、工程院院士和相當這一級水平的教授聘為終身高級教育咨詢師，優(yōu)秀的部門帶頭人和優(yōu)秀的學(xué)術(shù)骨干聘為長聘高級教育咨詢師。 審批 教育教學(xué)咨詢 個案。 第十二條 本制度解釋權(quán)歸 行政部 。 第六條 公司的文件，有打印必要時方予打印。 第五條 文印室的工作職責(zé) 檢查呈送的各類公文、文書等文稿是否按程序簽發(fā)。對存入電腦的資料、檔案，按《 計算機網(wǎng)絡(luò)管理制度 》管理。 第十一條 銷毀：須報 總裁 批準，銷毀時應(yīng)有兩人以上負責(zé)監(jiān)銷，并在清單上簽字。 第三章 檔案的管理 第八條 整理辦法： 1. 方法：以問題特征為主，立小卷，一事一卷。 第十八條 經(jīng)審核同意銷毀的文件 ，應(yīng) 由 行政部 機要秘書和 一名指定人員 監(jiān)視銷毀。 第十六條 立卷要求 、名稱、作者、時間順序，分門別類地進行整理歸檔。 第十二條 借閱文件應(yīng)嚴格履行借閱登記手續(xù)，就地閱看，按時歸還。 下發(fā)文件主要用于： (1)公布 公司 規(guī)章制度； (2)轉(zhuǎn)發(fā)上級文件或根據(jù)上級文件精神制訂的 公司 文件； (3)公布 公司 體制機構(gòu)變動或干部任免事項； (4)公布 公司 的重大經(jīng)營管理、 內(nèi)務(wù) 工作、生活福利等工作的決定； (5)發(fā)布有關(guān)獎懲決定和通報； (6)其他有關(guān) 公司 的重大事項； 上行文、外發(fā)文主要用于： 公司文件管理制度 編 號 Q/WJG GL 02 修 改 0 頁 次 3/5 (1)對上級機關(guān)呈報工作計劃、請示報告、處理決定； (2)同兄弟單位聯(lián)系有關(guān) 公司 科研、經(jīng)營管理、 聯(lián)系函 等事宜。 機要秘書對文件負有催辦檢查督促的責(zé)任，承辦部門接到文件、函電應(yīng)立即指定專人辦理。 ，機要秘書應(yīng)在當天或第二天將文件送到 公司 領(lǐng)導(dǎo)和承辦部門， 如關(guān)系到兩個以上業(yè)務(wù)部門，應(yīng)按批示次序依次傳閱，最遲不得超過兩天 (特殊情況例外 )。 ，要進行信封、文件、文號、機要編號的 四對口 核定，如果其中一項不對口，應(yīng)立即報告上級機要部門，并登記差錯文件的文號。 各計算機 使用者 要對上機活動承擔管理責(zé)任，凡因辦公業(yè)務(wù)需要使用 公司 打印機等設(shè)備的 工作人員 ， 須報 行政部辦公室 負責(zé)人同意 方可 。 用戶進入 公司 局域網(wǎng)要填寫“用戶入網(wǎng)申請表”，并經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后交網(wǎng)絡(luò)管理人員辦理。 任何人不得在 公司 局域網(wǎng)上制造傳播計算機病毒，不得故意引入計算機病毒。 任何人不得進入未經(jīng)許可的計算機系統(tǒng)更改系統(tǒng)信息和用戶數(shù)據(jù)。未經(jīng)培訓(xùn)的人員不得操作計算機。各部門要對本科室的計算機嚴加管理，切實督促本科室人員嚴格遵 守有關(guān)規(guī)定，并對本科室計算機承擔具體管理責(zé)任，網(wǎng)絡(luò)管理人員對此進行技術(shù)指導(dǎo)和協(xié)助。 (二 )收文的管理 第四條 公文的簽收 公司 公啟文件 (除 公司 領(lǐng)導(dǎo)訂 啟的外 )均由 行政部 收發(fā)員登記簽收 (由上級或郵電局機要通訊員直送機要室的機要文件除外 )后分別交 行政部 機要秘書拆封。為避免文件積壓誤事，一般應(yīng)在當天閱簽完，緊急文件要即閱即辦。如有領(lǐng)導(dǎo) 批示 、 擬辦意見 行政部 應(yīng)責(zé)成有關(guān)部門和人員按文件所提要求和領(lǐng)導(dǎo)批示辦理有關(guān)事宜。 行政部 同意發(fā)文，統(tǒng)一歸口 公司 字發(fā)文。嚴禁使用鉛筆、圓珠筆、紅墨水和彩筆書寫； ，擬搞人應(yīng)填附發(fā)文稿紙首頁，詳細寫明文件 標題、發(fā)送范圍、印刷份數(shù)、擬稿單位與擬稿人，并簽名、蓋章、標定日期和密級； 應(yīng)根據(jù) 公司 的要求和上級有關(guān)指示精神，有關(guān)文件規(guī)定，對文稿進行審查和修改。 第十四條 各部門應(yīng)指定一位責(zé)任心強的同志負責(zé)文件收交、保管、保密、催辦檢查工作。 6 月份正式向檔案室移交，清單一式兩份。 第二章 檔案機構(gòu)及其職責(zé) 第五條 公司各部門指定專人負責(zé)檔案管理工作（即資料員）。 第九條 過程管理： 1. 屬于公司保管的檔案：公司及各下屬子公司的各部門的資料員做好平時文件的預(yù)立卷工作，并在事件結(jié)束 后或在每季頭一個月的十日前將上季需歸檔的預(yù)立卷的文件整理成冊移交 行政部辦公室 保管，任何人不得據(jù)為己有。 第十五條 分級查閱：具體的查閱分檔，公司擁有絕對的制定權(quán)。 第二條 文印室在辦公室統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。 加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，熟練掌握各種打印設(shè)備使用方法。對收到的文件資料，應(yīng)及時給有關(guān)部門、人員送發(fā)，或及時通知有關(guān)人員到文印室來拿取回，不得延誤。 第二章 崗位設(shè)置 第四條 教育咨詢師崗位設(shè)高級教育咨詢師、教育咨詢師、助理教育咨詢師三類崗位。評定教育咨詢師及其以下崗位，以教學(xué)研究中心出席評委半數(shù)以上贊成為通過。 第十五 條 聘期內(nèi)一次及其以上考核成績優(yōu)秀、一次及其良好并無不稱職者 ,則認定聘期內(nèi)教育教學(xué)咨詢工作成績優(yōu)良。 第二十條 助理教育咨詢師崗位認定條件 具有政府行政部門評定的初級職稱，或具有碩士學(xué)位（專業(yè)課教育咨詢師），或具 有學(xué)士學(xué)位、統(tǒng)招本科文憑（基礎(chǔ)課教育咨詢師）。 二、培訓(xùn)人員管理 公司 領(lǐng)導(dǎo)每人有培訓(xùn)專題：有目的，有內(nèi)容，有輔導(dǎo)材料。 教育咨詢師業(yè)務(wù)檔案一式二份，由教育咨詢師自己在每咨詢個案結(jié)束時填寫，一份自己留存，一份由行政部保存，兩份內(nèi)容必須一致。 第三條 經(jīng)濟合同或協(xié)議管理是 公司 管理的一項重要內(nèi)容，搞好經(jīng)濟合同或協(xié)議管理，對于公司經(jīng)濟活動的開展和經(jīng)濟利益的取得，都有積極的意義。包括：對方單位是否具有法人資格、有否經(jīng)營權(quán)、有否履約能力及其資信情況，對方簽約人是否法定代表人或法人委托人及其代理權(quán)限。 ，注意：雙方都必須使用合格的