【摘要】----文件名人力資源管理手冊文件類別基本管理文件保密等級機(jī)密文件編號版本操作部門人力資源部操作崗位持有部門人力資源部執(zhí)行時(shí)間2020年月日總頁頁(不含附件)擬定人核準(zhǔn)人附件
2025-05-20 16:00
【摘要】不合格品管理制度一、不合格品控制原則⒈以《檢驗(yàn)報(bào)告》通知各相關(guān)部門;⒉一旦發(fā)現(xiàn)不合格品的記錄,確定不合格品的范圍,如:生產(chǎn)時(shí)間、地點(diǎn)、產(chǎn)品批次、設(shè)備、責(zé)任人等;⒊做好不合格品的記錄,確定不合格品的范圍,如:生產(chǎn)時(shí)間、地點(diǎn)、產(chǎn)品批次、設(shè)備、責(zé)任人等;⒋由質(zhì)檢部對不合格品進(jìn)行評價(jià),并提出處理意見,以確定是否能讓步接收或返工、報(bào)廢或拒收;⒌應(yīng)將不合格品與合格品隔離
2025-08-09 15:48
【摘要】1北京杜朗自動(dòng)化系統(tǒng)技術(shù)有限公司品管部工作手冊QC/WF-01-2020(根據(jù)ISO9001:2020標(biāo)準(zhǔn)編寫)編制:部門助理日期:2020年3月
2024-11-04 23:25
【摘要】食品經(jīng)營承諾書作為食品經(jīng)營企業(yè)的業(yè)主,深知我們所經(jīng)營食品的質(zhì)量安全和衛(wèi)生,直接關(guān)系到消費(fèi)者的身體健康和生命安全。為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國食品安全法》,維護(hù)食品消費(fèi)安全,切實(shí)保障人民群眾飲食安全,維護(hù)消費(fèi)者的正當(dāng)權(quán)益,本業(yè)主鄭重承諾如下:一、認(rèn)真履行食品經(jīng)營者必須承擔(dān)的食品安全“第一責(zé)任人”職責(zé),對本企
2025-08-14 13:59
【摘要】某集團(tuán)有限公司1**(集團(tuán))有限公司【采質(zhì)管理手冊】實(shí)施日期2020年適用范圍**有限公司文件保管人某集團(tuán)有限公司2前言為了更加明確采質(zhì)部門癿崗位職責(zé)、工作要求及標(biāo)冸,以便
2025-08-27 12:52
【摘要】----泉州紅瑞興紡織有限公司(管理文件)紅瑞興品管部(20xx)001號紅瑞興紡織有限公司品管部績效管理制度一、品管部構(gòu)架二、人員配置表部門職位
2025-05-25 18:48
【摘要】----紅高粱(扶溝)食品有限公司財(cái)務(wù)管理制度為了加強(qiáng)收支管理,規(guī)范本公司的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)管理水平,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合本公司具體實(shí)際情況和業(yè)務(wù)需要,特制訂此《財(cái)務(wù)管理制度》。本公司在會(huì)計(jì)制度上執(zhí)行《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》。針對本公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的實(shí)際情況,本《財(cái)務(wù)管理制度》著重表述以下幾方面內(nèi)容:第
2025-06-02 11:57
【摘要】2021年品管部工作總結(jié)尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):轉(zhuǎn)眼間2021已經(jīng)成為昨天。在這過去的一年,對于**公司來說是不平凡的一年,公司進(jìn)行了多項(xiàng)設(shè)備的更新改造及導(dǎo)入多種新產(chǎn)品項(xiàng)目的開發(fā),實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)步的效益增長,使公司運(yùn)行駛?cè)胝\壍?然而,產(chǎn)品日新月異、市場變化莫測,所以企業(yè)需要成長,這不僅是市場競爭的外在要求,更是企業(yè)發(fā)展壯大的內(nèi)在要求,對于公司
2024-12-16 16:56
【摘要】關(guān)于印發(fā)XXXX火工品管理制度的通知 礦屬各單位: 為進(jìn)一步規(guī)范我礦各單位火工品的管理,杜絕爆炸材料事故的發(fā)生,實(shí)現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)和礦區(qū)和諧穩(wěn)定,特制訂《XXXX火工品管理制度》,現(xiàn)予以印發(fā),請認(rèn)真...
2024-10-25 04:04
【摘要】品管部員工薪資管理規(guī)定(修訂日期:2011-05-04)一、目的:為調(diào)動(dòng)部門員工的工作積極性,現(xiàn)將員工工資待遇與員工個(gè)人表現(xiàn)掛鉤,特制定本規(guī)定。二、適用范圍:適于所有公司對品管部員工的考核。三、內(nèi)容::薪資待遇:底薪+獎(jiǎng)金+加班工資+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+崗位津貼。、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、崗位津貼、加班工資根據(jù)公司規(guī)定計(jì)算,底薪950元、全勤獎(jiǎng)30元、工齡獎(jiǎng)每滿1年增加
2025-04-08 22:20
【摘要】品管部培訓(xùn)手冊質(zhì)量及HSF方針倡導(dǎo)節(jié)能環(huán)保精心加工制作提升核心價(jià)值傾心服務(wù)客戶質(zhì)量目標(biāo)顧客滿意度分?jǐn)?shù)在85分以上成品合格率98%有害物質(zhì)符合性達(dá)標(biāo)率100%品管部規(guī)范一.工作只有做好了,做“徹”了,才是做了二.相關(guān)國家法律法規(guī)之遵守三.
2025-06-17 17:19
【摘要】1泉州泓一食品有限公司經(jīng)銷合同書泓一合字NO:
2025-05-12 20:07
【摘要】2021年品管部工作總結(jié)尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):轉(zhuǎn)眼間2021已經(jīng)成為昨天,回首2021對于澳典公司來說是不平凡的一年,公司進(jìn)行了多項(xiàng)管理的更新改造,導(dǎo)入多種新產(chǎn)品項(xiàng)目的開發(fā),在以美國次貸危機(jī)與歐洲債務(wù)危機(jī)所引發(fā)的全球金融危機(jī)背景下,公司實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)步的效益增長的同時(shí),也在積極踐行技術(shù)轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略。然而,產(chǎn)品日新月異、市場變化
2025-01-22 11:27
【摘要】----湖南伍子醉食品有限公司薪酬管理制度總則為規(guī)范公司薪酬管理,充分發(fā)揮薪酬體系的激勵(lì)作用,貫徹公司同工同酬、勞資兩利的原則,以達(dá)到實(shí)行公平合理,簡單確切的工資管理辦法的目的,特制定本制度。第1章制定原則競爭原則:公司保證薪酬水平具有相對市場競爭力。公平原則:使公司內(nèi)部不同職
2025-06-02 05:27
【摘要】中管網(wǎng)通用業(yè)頻道中管網(wǎng)通用業(yè)頻道XX食品公司庫存管理制度(試行)一章:總則一條:根據(jù)公司財(cái)務(wù)管理制度結(jié)合公司庫存實(shí)際管理情況特制定本管理制度。二條:本制度所稱的庫存材料:是指公司(部門)在日常經(jīng)營活動(dòng)過程中將要消耗的材料或物料以及準(zhǔn)備出售的商品。三條:庫存材料應(yīng)由專人保管、驗(yàn)收、入庫、出庫等工作,對出、入庫材料、物品及
2025-05-13 10:01