【摘要】員工培訓管理制度第一條目的為了對員工進行有組織、有計劃的培訓,以達到公司與員工共同發(fā)展的目的,根據(jù)公司人力資源管理基本政策,特制定本制度。第二條原則和政策(1)公司培訓按照“經(jīng)濟、實用、高效”的原則,采取人員分層化、方法多樣化、內(nèi)容豐富化的培訓政策。(2)員工的專業(yè)化培訓和脫產(chǎn)外出培訓堅持“機會均等、公平競爭”的原則,員
2024-12-15 19:01
【摘要】質(zhì)量管理匯編****************************公司目錄1質(zhì)量負責人任命書…………………………………………………………………2關(guān)于質(zhì)量管理工作的歸口管理規(guī)定………………………………………………3質(zhì)量方針、質(zhì)量目標及實施方案………………………………………………
2025-04-18 02:07
【摘要】生產(chǎn)設(shè)備管理制度1.范圍為加強對公司生產(chǎn)設(shè)備的管理和維護,使之處于良好的技術(shù)狀態(tài)確保產(chǎn)品質(zhì)量。本制度規(guī)定了生產(chǎn)設(shè)備的管理、使用與維護、修理、技術(shù)狀態(tài)管理、檢查等控制要求。本制度適用公司主要機械設(shè)備、動力設(shè)備和專用檢測、試驗設(shè)備等。2.設(shè)備管理機構(gòu)、人員:3.職責.公司
2025-08-14 10:22
【摘要】----文件名人力資源管理手冊文件類別基本管理文件保密等級機密文件編號版本操作部門人力資源部操作崗位持有部門人力資源部執(zhí)行時間2020年月日總頁頁(不含附件)擬定人核準人附件
2025-05-20 16:00
【摘要】不合格品管理制度一、不合格品控制原則⒈以《檢驗報告》通知各相關(guān)部門;⒉一旦發(fā)現(xiàn)不合格品的記錄,確定不合格品的范圍,如:生產(chǎn)時間、地點、產(chǎn)品批次、設(shè)備、責任人等;⒊做好不合格品的記錄,確定不合格品的范圍,如:生產(chǎn)時間、地點、產(chǎn)品批次、設(shè)備、責任人等;⒋由質(zhì)檢部對不合格品進行評價,并提出處理意見,以確定是否能讓步接收或返工、報廢或拒收;⒌應(yīng)將不合格品與合格品隔離
2025-08-09 15:48
【摘要】1北京杜朗自動化系統(tǒng)技術(shù)有限公司品管部工作手冊QC/WF-01-2020(根據(jù)ISO9001:2020標準編寫)編制:部門助理日期:2020年3月
2024-11-04 23:25
【摘要】食品經(jīng)營承諾書作為食品經(jīng)營企業(yè)的業(yè)主,深知我們所經(jīng)營食品的質(zhì)量安全和衛(wèi)生,直接關(guān)系到消費者的身體健康和生命安全。為了認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國食品安全法》,維護食品消費安全,切實保障人民群眾飲食安全,維護消費者的正當權(quán)益,本業(yè)主鄭重承諾如下:一、認真履行食品經(jīng)營者必須承擔的食品安全“第一責任人”職責,對本企
2025-08-14 13:59
【摘要】某集團有限公司1**(集團)有限公司【采質(zhì)管理手冊】實施日期2020年適用范圍**有限公司文件保管人某集團有限公司2前言為了更加明確采質(zhì)部門癿崗位職責、工作要求及標冸,以便
2025-08-27 12:52
【摘要】----泉州紅瑞興紡織有限公司(管理文件)紅瑞興品管部(20xx)001號紅瑞興紡織有限公司品管部績效管理制度一、品管部構(gòu)架二、人員配置表部門職位
2025-05-25 18:48
【摘要】----紅高粱(扶溝)食品有限公司財務(wù)管理制度為了加強收支管理,規(guī)范本公司的經(jīng)濟活動,進一步提高財務(wù)管理水平,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合本公司具體實際情況和業(yè)務(wù)需要,特制訂此《財務(wù)管理制度》。本公司在會計制度上執(zhí)行《小企業(yè)會計制度》。針對本公司經(jīng)濟活動的實際情況,本《財務(wù)管理制度》著重表述以下幾方面內(nèi)容:第
2025-06-02 11:57
【摘要】2021年品管部工作總結(jié)尊敬的公司領(lǐng)導:轉(zhuǎn)眼間2021已經(jīng)成為昨天。在這過去的一年,對于**公司來說是不平凡的一年,公司進行了多項設(shè)備的更新改造及導入多種新產(chǎn)品項目的開發(fā),實現(xiàn)了穩(wěn)步的效益增長,使公司運行駛?cè)胝\壍?然而,產(chǎn)品日新月異、市場變化莫測,所以企業(yè)需要成長,這不僅是市場競爭的外在要求,更是企業(yè)發(fā)展壯大的內(nèi)在要求,對于公司
2024-12-16 16:56
【摘要】關(guān)于印發(fā)XXXX火工品管理制度的通知 礦屬各單位: 為進一步規(guī)范我礦各單位火工品的管理,杜絕爆炸材料事故的發(fā)生,實現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)和礦區(qū)和諧穩(wěn)定,特制訂《XXXX火工品管理制度》,現(xiàn)予以印發(fā),請認真...
2024-10-25 04:04
【摘要】品管部員工薪資管理規(guī)定(修訂日期:2011-05-04)一、目的:為調(diào)動部門員工的工作積極性,現(xiàn)將員工工資待遇與員工個人表現(xiàn)掛鉤,特制定本規(guī)定。二、適用范圍:適于所有公司對品管部員工的考核。三、內(nèi)容::薪資待遇:底薪+獎金+加班工資+全勤獎+工齡獎+崗位津貼。、全勤獎、工齡獎、崗位津貼、加班工資根據(jù)公司規(guī)定計算,底薪950元、全勤獎30元、工齡獎每滿1年增加
2025-04-08 22:20
【摘要】品管部培訓手冊質(zhì)量及HSF方針倡導節(jié)能環(huán)保精心加工制作提升核心價值傾心服務(wù)客戶質(zhì)量目標顧客滿意度分數(shù)在85分以上成品合格率98%有害物質(zhì)符合性達標率100%品管部規(guī)范一.工作只有做好了,做“徹”了,才是做了二.相關(guān)國家法律法規(guī)之遵守三.
2025-06-17 17:19
【摘要】1泉州泓一食品有限公司經(jīng)銷合同書泓一合字NO:
2025-05-12 20:07