公司內(nèi)部財務(wù)稽核制度-資料下載頁

【摘要】1條本公司各部門及各下屬營業(yè)單位的稽核工作，由管理部隨時指定適當(dāng)人員執(zhí)行。第2條本公司稽核業(yè)務(wù)范圍為賬務(wù)、業(yè)務(wù)、財務(wù)、總務(wù)、監(jiān)驗5項，除另有規(guī)定外，悉按本規(guī)定辦理。第3條稽核人員對于所審核的事項應(yīng)負(fù)責(zé)任，必要時，應(yīng)在有關(guān)賬冊簿據(jù)上簽章。第4條稽核人員除依照規(guī)定審核各單位所送憑證賬表外，應(yīng)分赴各單位實地稽察，每年稽察次數(shù)視實際需要而定。第5條稽核人員前往各單位稽核之前，應(yīng)

2025-06-06 02:38

公司內(nèi)部控制制度講解-資料下載頁

【摘要】內(nèi)部控制制度《生產(chǎn)循環(huán)》文件管制等級：　□管制文件　□非管制文件文件履歷紀(jì)要頁文　件　發(fā)　行　單　位文　件　管　制　等　級管理代表□管制文件□非管制文件文　　件　　履　　歷　　紀(jì)　　錄版次修　訂　內(nèi)　容核準(zhǔn)權(quán)責(zé)編撰日

2025-04-12 01:15

公司內(nèi)部審計制度-資料下載頁

【摘要】第一篇：公司內(nèi)部審計制度 公司內(nèi)部審計制度 第一章總則 第一條 為了加強(qiáng)本公司的內(nèi)部審計工作，根據(jù)《中華人民共和國審計法》、《中華人民共和國內(nèi)部審計條例》、《中華人民共和國內(nèi)部審計準(zhǔn)則》、《內(nèi)...

2024-11-16 05:55

公司規(guī)章、考核制度-資料下載頁

【摘要】13公司規(guī)章、考核制度1、考勤制度：⑴工作時間：每天8小時，正常時間為9：00—18：00，中午休息

2025-04-16 04:27

公司內(nèi)部制度,培訓(xùn)-資料下載頁

【摘要】四川省道遠(yuǎn)人力資源管理有限公司內(nèi)部制度2023/4/1）四川省道遠(yuǎn)人力資源管理有限公司成立于2023年2月26日，公司前身為成都道和人力資源咨詢有限公司，公司本著服務(wù)企業(yè)、服務(wù)人才的宗旨，向客戶提供綜合性、高品質(zhì)一站式人事代理、人事外包服務(wù)。通過向客戶提供有效的人事代理解決方案和優(yōu)質(zhì)專業(yè)服務(wù)，在提升企業(yè)的人力資源

2025-03-15 18:22

公司規(guī)章、考核制度-資料下載頁

【摘要】1、考核制度1、考勤制度：⑴工作時間：每天8小時，正常時間為9：00—18：00，中

2024-11-10 18:27

公司人事考核制度-資料下載頁

【摘要】人事考核制度一、總則第一條目的(一)本規(guī)定旨在長期、穩(wěn)定、統(tǒng)一和規(guī)范地推行人事考核工作。(二)本規(guī)定的目的是要通過對職工在一定時期內(nèi)所表現(xiàn)出來的工作業(yè)務(wù)能力，以及努力程度的評價，找出并確定人才開發(fā)的方針、政策，改善原有的教育培訓(xùn)工作，進(jìn)而促進(jìn)人事管理工作的公正和民主，提高工作熱情和帶動生產(chǎn)率。第二條人事考核的用途人事考核的評定結(jié)果，將用于以下諸

2025-04-07 13:00

公司工廠考核制度-資料下載頁

【摘要】工廠考核制度修訂日期修訂單號修訂內(nèi)容摘要頁次版次修訂審核批準(zhǔn)2011/03/30/系統(tǒng)文件新制定4A/0///

2025-04-07 20:21

工程部內(nèi)部考核制度-資料下載頁

【摘要】工程部績效考核方案為增強(qiáng)部門工作效率，保證部門目標(biāo)的順利達(dá)成，調(diào)動部門員工的工作積極性，激發(fā)員工工作熱情，提升工作業(yè)績，特制定本績效考核辦法。一、考核對象工程部內(nèi)的所有正式員工。二、考核內(nèi)容和方式（一）考核時間：季度。（二）考核績效標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)季度公司對部門的考核結(jié)果確定總體績效系數(shù)，再據(jù)此確定部門的績效發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

2025-04-07 21:22

公司內(nèi)部競聘考核工作方案-資料下載頁

【摘要】1內(nèi)部競聘考核工作方案目錄一、開展公司內(nèi)部管理崗位競聘考核活動的目的二、內(nèi)部競聘原則三、內(nèi)部競聘管理小組的組成和任務(wù)四、崗位說明書的資料收集、編制和作用五、關(guān)于內(nèi)部競聘的工作公告的發(fā)布六、內(nèi)部競聘員工資格審查七、筆試八、面試九、內(nèi)部競聘考核信息反饋面談十、最終內(nèi)部

2025-10-11 19:14

擔(dān)保公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置范文合集-資料下載頁

【摘要】第一篇：擔(dān)保公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置 融資擔(dān)保有限公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，建立更加完善的管理制度，進(jìn)行公司職能部門和崗位設(shè)定。 公司共設(shè)四個部門：業(yè)務(wù)部、風(fēng)控部、財務(wù)部、綜合部。風(fēng)險控制...

2025-10-08 23:08

公司內(nèi)部的管理和制度-資料下載頁

【摘要】人事管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)公司內(nèi)部的人事管理，提高人事管理科學(xué)化、規(guī)范化水平，充分發(fā)揮和調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，保證和促進(jìn)公司運(yùn)營的順利進(jìn)行，使員工的聘用、變動、考核、獎懲等人事工作有章可循，特制定本制度。第二條適用范圍l、公司員工的人事管理工作，除遵照國家和地方法令外，均應(yīng)依據(jù)本制度辦理。2、本制度所稱員工，系指

2025-04-15 00:25

xx公司內(nèi)部監(jiān)管制度-資料下載頁

【摘要】1xx公司內(nèi)部監(jiān)管制度（一）綜合類公文處理制度一、公文處理包括來文的收簽、傳閱、批辦；發(fā)文的草擬、審簽、打印及分發(fā)；文書的歸檔和管理；公司收發(fā)通信等。二、公文處理必須做到及時、準(zhǔn)確、安全。公文統(tǒng)一由辦公室收發(fā)、分辦、用印、立卷、歸檔。三、文書人員要做到文件傳送中的“三及時”，即及時傳閱送簽、及時送達(dá)承辦人、及

2024-11-03 19:49

某公司內(nèi)部控制制度規(guī)范-資料下載頁

【摘要】長城信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司內(nèi)部控制制度第一章總則第一條為加強(qiáng)長城信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司（以下簡稱公司）的內(nèi)部控制，促進(jìn)公司規(guī)范運(yùn)作和健康發(fā)展，保護(hù)股東合法權(quán)益，根據(jù)《公司法》、《證券法》等法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》（以下簡稱《上市規(guī)則》）的規(guī)定，結(jié)合公司實際，特制訂本制度。第二條公司內(nèi)部控制制度的目的是：（一）確保國家有

2025-04-09 00:23

壽險公司內(nèi)部控制評價制度-資料下載頁

【摘要】壽險公司內(nèi)部控制評價辦法（試行）2006年第一章　總則　　第一條　為規(guī)范和加強(qiáng)對壽險公司內(nèi)部控制的評價，推動壽險公司加強(qiáng)內(nèi)控建設(shè)，確保壽險公司穩(wěn)健經(jīng)營和持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《》等法律法規(guī)，制定本辦法?！　〉诙l　壽險公司內(nèi)部控制是由壽險公司的董事會、經(jīng)理層和全體員工共同建立并實施的，為實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)、保證財務(wù)報告真實可靠、確保公司依法合規(guī)經(jīng)營而提供合理保證的過

2025-04-17 12:02

擔(dān)保公司內(nèi)部考核制度(存儲版)

擔(dān)保公司內(nèi)部考核制度-文庫吧在線文庫

擔(dān)保公司內(nèi)部考核制度(完整版)

擔(dān)保公司內(nèi)部考核制度(更新版)

擔(dān)保公司內(nèi)部考核制度(專業(yè)版)