【摘要】人事考核制度一、總則第一條目的(一)本規(guī)定旨在長期、穩(wěn)定、統(tǒng)一和規(guī)范地推行人事考核工作。(二)本規(guī)定的目的是要通過對職工在一定時期內所表現出來的工作業(yè)務能力,以及努力程度的評價,找出并確定人才開發(fā)的方針、政策,改善原有的教育培訓工作,進而促進人事管理工作的公正和民主,提高工作熱情和帶動生產率。第二條人事考核的用途人事考核的評定結果,將用于以下諸
2025-04-07 13:00
【摘要】工廠考核制度修訂日期修訂單號修訂內容摘要頁次版次修訂審核批準2011/03/30/系統(tǒng)文件新制定4A/0///
2025-04-07 20:21
【摘要】工程部績效考核方案為增強部門工作效率,保證部門目標的順利達成,調動部門員工的工作積極性,激發(fā)員工工作熱情,提升工作業(yè)績,特制定本績效考核辦法。一、考核對象工程部內的所有正式員工。二、考核內容和方式(一)考核時間:季度。(二)考核績效標準:根據季度公司對部門的考核結果確定總體績效系數,再據此確定部門的績效發(fā)放標準。
2025-04-07 21:22
【摘要】1內部競聘考核工作方案目錄一、開展公司內部管理崗位競聘考核活動的目的二、內部競聘原則三、內部競聘管理小組的組成和任務四、崗位說明書的資料收集、編制和作用五、關于內部競聘的工作公告的發(fā)布六、內部競聘員工資格審查七、筆試八、面試九、內部競聘考核信息反饋面談十、最終內部
2025-10-11 19:14
【摘要】第一篇:擔保公司內部機構設置 融資擔保有限公司內部機構設置 根據公司業(yè)務發(fā)展需求,建立更加完善的管理制度,進行公司職能部門和崗位設定。 公司共設四個部門:業(yè)務部、風控部、財務部、綜合部。風險控制...
2025-10-08 23:08
【摘要】人事管理制度第一章總則第一條為加強公司內部的人事管理,提高人事管理科學化、規(guī)范化水平,充分發(fā)揮和調動員工的積極性和創(chuàng)造性,保證和促進公司運營的順利進行,使員工的聘用、變動、考核、獎懲等人事工作有章可循,特制定本制度。第二條適用范圍l、公司員工的人事管理工作,除遵照國家和地方法令外,均應依據本制度辦理。2、本制度所稱員工,系指
2025-04-15 00:25
【摘要】1xx公司內部監(jiān)管制度(一)綜合類公文處理制度一、公文處理包括來文的收簽、傳閱、批辦;發(fā)文的草擬、審簽、打印及分發(fā);文書的歸檔和管理;公司收發(fā)通信等。二、公文處理必須做到及時、準確、安全。公文統(tǒng)一由辦公室收發(fā)、分辦、用印、立卷、歸檔。三、文書人員要做到文件傳送中的“三及時”,即及時傳閱送簽、及時送達承辦人、及
2025-10-25 19:49
【摘要】長城信息產業(yè)股份有限公司內部控制制度第一章總則第一條為加強長城信息產業(yè)股份有限公司(以下簡稱公司)的內部控制,促進公司規(guī)范運作和健康發(fā)展,保護股東合法權益,根據《公司法》、《證券法》等法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》(以下簡稱《上市規(guī)則》)的規(guī)定,結合公司實際,特制訂本制度。第二條公司內部控制制度的目的是:(一)確保國家有
2025-04-09 00:23
【摘要】壽險公司內部控制評價辦法(試行)2006年第一章 總則 第一條 為規(guī)范和加強對壽險公司內部控制的評價,推動壽險公司加強內控建設,確保壽險公司穩(wěn)健經營和持續(xù)健康發(fā)展,根據《》等法律法規(guī),制定本辦法。 第二條 壽險公司內部控制是由壽險公司的董事會、經理層和全體員工共同建立并實施的,為實現公司經營管理目標、保證財務報告真實可靠、確保公司依法合規(guī)經營而提供合理保證的過
2025-04-17 12:02
【摘要】WT××紙品廠注意版本非ISO文件撰寫:查道權文件名稱:KM-QC-007××內部制度作業(yè)規(guī)范版本:1頁碼:1of15修訂記錄版本修訂
2025-04-23 11:21
【摘要】山東天業(yè)恒基股份有限公司內部審計制度第一章總則第一條實行內部審計監(jiān)督制度,是維護強化公司經營管理、促使公司持續(xù)健康發(fā)展的需要。為了建立健全內部審計制度,加強內部審計監(jiān)督工作,根據《中華人民共和國審計法》、《審計署關于內部審計工作的規(guī)定》、《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》及《上海證券交易所上市公司內部控制指引》,特制定本制度。
2025-04-15 08:19
【摘要】127/20齊齊哈爾北興特殊鋼有限公司內部控制循環(huán)第一章總則第一條為規(guī)范公司的規(guī)范運作,加強內部管理,防范經營風險和財務風險,依據《中華人民共和國會計法》、《內部會計控制基本規(guī)范》等相關法律法規(guī),制定本公司內部控制制度。第二條本公司所稱內部控制是指為了保證公司各項業(yè)務活動的有效進行、確保資產的安全完整、防止欺詐和舞弊行為、實現經營管理目標等而制定和實施的一系
2025-04-13 04:04
【摘要】公司內部財務制度完整版本目錄第一章總則┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄1第二章財務管理與會計核算體系┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄1第三章財務計劃管理┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄4第四章資金管理┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄5第五章固定資產管理┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄7第六章低值易耗品及印刷品管理┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄7
2025-04-15 00:26
【摘要】廣聚能源股份有限公司內部控制制度第一章總則第一條為提高公司管理水平,保護投資者權益,保證公司戰(zhàn)略目標的實現,控制公司戰(zhàn)略制定和經營活動中存在的風險,提高公司經營的效率與效果,根據《公司法》、《關于提高上市公司質量意見》、《公司章程》等法律法規(guī),結合公司實際情況,特制定本制度。第二條授權控制的主要內容包括:(一)股東大會是公司的最高權力機構。董事會是公司的常設決策機構
2025-04-19 04:02
【摘要】前言為加強公司正規(guī)化管理,強化對員工的管理,使各項工作有章可循、有據可依,特制定本《內部規(guī)章制度》,各部門員工應根據本部門工作分工,加強對本制度的學習和領會,認真執(zhí)行本規(guī)章制度中公共制度和相應制度,并嚴格加以實施。本規(guī)章制度連同《公司管理規(guī)定》、《員工手冊》、公司文件及相關管理制度,具有同等的效力,各職能部門、管理處應按照本制度對所屬員工加以管理和考核,違反本規(guī)章制度將在公司考核
2025-04-18 05:12