擔(dān)保公司內(nèi)部考核制度(留存版)
【正文】 上組織考核并確定考核等級。按規(guī)定已經(jīng)計提擔(dān)保風(fēng)險準(zhǔn)備金的得 5分，不計提的不得分。 第一條 考核范圍為 公司各部門 。內(nèi)部管理制度比較健全（ 如財務(wù)管理制度、擔(dān)保審核制度等）的得 10分，不健全的得 5分，沒有制度不得分。 第七條 各市、縣（市、區(qū)）供銷社對農(nóng)信擔(dān)保公司考核材料進(jìn)行審核后，于每年 7月底前行文上報省供銷社。 第五條 考核采用公司自評和省供銷社考評相結(jié)合。 擔(dān)保風(fēng)險準(zhǔn)備金（ 5分）。 第二條 考核堅持“客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范”的原則。 （ 2）內(nèi)部管理制度有效性（ 10分）。 第八條 對被綜合評定為優(yōu)秀的農(nóng)信擔(dān)保公司給予一定獎勵，獎勵資金用于補充公司擔(dān)保風(fēng)險準(zhǔn)備金。經(jīng)考核得分 90分及以上的綜合評定為優(yōu)秀， 75分 90分（含 75分）為良好， 60分 75分
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1