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正文內(nèi)容

擔(dān)保公司內(nèi)部考核制度(已修改)

2024-11-11 18:34 本頁(yè)面
 

【正文】 擔(dān)保公司 考核暫行辦法 為推動(dòng)擔(dān)保公司,有效緩解 中小企業(yè) 貸款難,促進(jìn) 本市經(jīng)濟(jì)發(fā)展 ,制訂本辦法。 第一條 考核范圍為 公司各部門 。 第二條 考核堅(jiān)持“客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范”的原則。 第三條 考核實(shí)行百分制??己藘?nèi)容為財(cái)務(wù)指標(biāo)和業(yè)務(wù)工作指標(biāo)兩部分,比重為 40分和 60分。 (一)財(cái)務(wù)指標(biāo)( 40分) 注冊(cè)資本規(guī)模( 5分)。注冊(cè)資本 1000萬元及以上得 5分, 1000萬元以下得 3分。 提供擔(dān)保額( 15分)。年度提供 擔(dān)保額 1000萬元及以上得 15分, 5001000萬元(含 500萬元)得 10分, 500萬元以下得 5分。 擔(dān)保損失率( 10分)。年度擔(dān)保損失率(擔(dān)保損失額 /
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