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擔(dān)保公司內(nèi)部考核制度-全文預(yù)覽

2024-11-23 18:34 上一頁面

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【正文】。（二）考核自評報告，包括基本情況、財務(wù)指標(biāo)完成情況、業(yè)務(wù)工作開展情況和考核自評得分情況等；（三）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、上一年度或近期財務(wù) 報告、與金融機構(gòu)合作協(xié)議；（四）證明提供擔(dān)保金額的有關(guān)憑據(jù)。經(jīng)考核得分 90分及以上的綜合評定為優(yōu)秀， 75分 90分（含 75分）為良好， 60分 75分（含 60分）為合格， 59分及以下的為不合格，優(yōu)秀比例原則上掌握在 30%以內(nèi)。評價較高的 10分，評價一般的得 5分，評價不滿意的不得分。擔(dān)保帶動效應(yīng)（ 20分）。（ 1）內(nèi)部管理制度健全性（ 10分）。有盈利的得 5分，虧損不得分。年度提供擔(dān)保額 1000萬元及以上得 15分， 5001000萬元（含 500萬元）得 10分， 500萬元以下得 5分?？己藘?nèi)容為財務(wù)指標(biāo)和業(yè)務(wù)工作指標(biāo)兩部分，比重為 40

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