擔(dān)保公司內(nèi)部考核制度-全文預(yù)覽
【正文】 。 （二）考核自評(píng)報(bào)告，包括基本情況、財(cái)務(wù)指標(biāo)完成情況、業(yè)務(wù)工作開展情況和考核自評(píng)得分情況等； （三）企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、上一年度或近期財(cái)務(wù) 報(bào)告、與金融機(jī)構(gòu)合作協(xié)議； （四）證明提供擔(dān)保金額的有關(guān)憑據(jù)。經(jīng)考核得分 90分及以上的綜合評(píng)定為優(yōu)秀， 75分 90分（含 75分）為良好， 60分 75分（含 60分）為合格， 59分及以下的為不合格，優(yōu)秀比例原則上掌握在 30%以內(nèi)。評(píng)價(jià)較高的 10分，評(píng)價(jià)一般的得 5分，評(píng)價(jià)不滿意的不得分。 擔(dān)保帶動(dòng)效應(yīng)（ 20分）。 （ 1）內(nèi)部管理制度健全性（ 10分）。有盈利的得 5分，虧損不得分。年度提供 擔(dān)保額 1000萬元及以上得 15分， 5001000萬元（含 500萬元）得 10分， 500萬元以下得 5分。考核內(nèi)容為財(cái)務(wù)指標(biāo)和業(yè)務(wù)工作指標(biāo)兩部分，比重為 40
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