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人力資源測評(doc18)-人力資源綜合-免費(fèi)閱讀

2025-09-18 21:35 上一頁面

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【正文】 第 2140題中:滿分 40分。 第 610, 1620, 3140, 5160題,各題答 “否 ”者得 2分,答 “是 ”者得 0分。 第 5各題, A=2分; B=4分; C=6分; D=8分; E=10分。根據(jù)下表統(tǒng)計(jì)得分 17 A B C A B C A B C A B C 1 0 1 2 14 4 0 2 27 2 1 0 40 2 1 0 2 0 1 2 15 1 0 2 28 2 0 1 41 3 1 0 3 4 1 0 16 2 1 0 29 0 1 2 42 1 0 2 4 2 0 3 17 0 1 2 30 2 0 3 43 2 1 0 5 2 1 0 18 3 0 1 31 0 1 2 44 2 1 0 6 1 0 3 19 0 1 2 32 0 1 2 45 1 0 2 7 3 0 1 20 0 1 2 33 3 0 1 46 3 2 0 8 0 1 2 21 0 1 2 34 1 0 2 47 0 1 2 9 3 0 1 22 3 0 1 35 0 1 2 48 0 1 3 10 1 0 3 23 0 1 2 36 1 2 3 49 3 1 0 11 4 1 0 24 1 0 2 37 2 1 0 12 3 0 1 25 0 1 3 38 0 1 2 13 2 1 0 26 1 0 2 39 1 0 2 50題中有下列形容詞的得 2分。你是一個(gè)很實(shí)惠的人,你對自己、對他人都始終如一,你不富于幻想,也不狂熱,相對你較保守,對外界的事情反應(yīng)不夠靈敏。同時(shí),你并不沉溺于任何幻想和空洞的假象之中,你總是從生活中總結(jié)經(jīng) 驗(yàn)教訓(xùn),并能影響你周圍的人。你是一個(gè)好人,信奉 “各人自掃門前雪 ”,你應(yīng)該正確認(rèn)識自 己,勉勵自己不斷進(jìn)取,為社會盡可能多作一點(diǎn)貢獻(xiàn)。 2. 性格 計(jì)算你圈出的每種字母的個(gè)數(shù)。一只雞買進(jìn)花了 5元,另一只雞買進(jìn)花了 (4) 他在說謊,因?yàn)闆]有一個(gè)說謊者會說自己是說謊者 (5) 順地球旋轉(zhuǎn)方向的那枚火箭更快一些 (6) 12111 (7) 孫樂、朱英、王明、李威、趙山 (8) 31。 得 9分以上者,說明已是慢性疲勞癥患者,應(yīng)該注意營養(yǎng)和休息。 A B C 12 ( 50) 請從下面描述性格的形容詞中挑選出十個(gè)你認(rèn)為最能說明你性格的詞: 8.足智多謀的 的 屈不撓的 路清晰的 氣的 的 的 . 第三部分 工作環(huán)境的測評 ? 指導(dǎo)語:請你根據(jù)自己工作的實(shí)際情況,在五個(gè)備選答案中選擇一個(gè),把相應(yīng)的字母圈起來。 A B C ( 42) 我認(rèn)為,想入非非的人是不切實(shí)際的。 A B C ( 34) 我覺得那些力求完美的人是不 明智的。 A B C ( 26) 爭論時(shí),使我感到高興的是原來與我觀點(diǎn) 不一的人變成了我的朋友。 A B C ( 18) 幻想促進(jìn)我提出許多重要計(jì)劃。 A B C ( 10) 我知道如何在考驗(yàn)面前,保持自己的內(nèi)心鎮(zhèn)靜。 A B C ( 2)我認(rèn)為,只提出問題而不想獲得答案,無疑是在浪費(fèi)時(shí)間。 ( 13)有個(gè)人最不喜歡正方形的東西?,F(xiàn)在請你盡快寫出十一千、十一百又十一這個(gè)數(shù)。準(zhǔn)備好了嗎?開始! ( 1)一位旅行者在埃及買了一枚印有 “公元前三世紀(jì) ”字樣的金幣向他人夸耀,考古學(xué)家卻說他上當(dāng)了,為什么? ( 2)你連續(xù)十次向上扔硬幣,每一次掉在地面上都是正面向上。 是 否 ( 20) 食欲很好,吃東西津津有味。 是 否 ( 12) 很少追悔往事,極少有內(nèi)疚感。 是 否 ( 4) 很少喝酒,即使喝酒也從不喝醉。 是 否 ( 18) 很少抽煙或喝酒。 是 否 ( 10) 飯菜中不喜歡加香辣調(diào)料。 是 否 ( 2) 早上起床時(shí)覺得精神很好。 :要求被試根據(jù)他所看到的,編造出一個(gè)包括過去、現(xiàn)在和未來發(fā)展的故事,可以從故事中探測其個(gè)性。 投射技術(shù)的基本假設(shè)是: ,而不是偶然發(fā)生的; ,但個(gè)人本身當(dāng)時(shí)的心理狀態(tài)、他過去的經(jīng)驗(yàn)、他對將來的企望、他的整個(gè)人格結(jié)構(gòu)、對當(dāng)時(shí)的知覺與反應(yīng)的性質(zhì)和方向,都起到了很大的作用。 對于穿鞋來說,正合腳的鞋子 比過大的鞋子好。注意要以最少的假設(shè)來聯(lián)系和安排這五個(gè)事件的發(fā)生順序。 ,是衡量一篇文章的重要標(biāo)準(zhǔn)。 特殊能力測驗(yàn):智力測驗(yàn)所測量的更多的是一個(gè)人當(dāng)時(shí)所具有的能力;而特殊能力則不僅測量一個(gè)人身上已經(jīng)具有的能力,還測量一個(gè)人潛在的某方面的能力。測評目標(biāo)的確定主要依據(jù)測評的內(nèi)容與工作職位的要求。 動力因素:價(jià)值觀(理論型、經(jīng)濟(jì)型、審美型、社會型、政治型、宗教型)、動機(jī)、興趣 個(gè)人風(fēng)格因素: 1. 氣質(zhì):多血質(zhì)、膽汁質(zhì)、粘液質(zhì)、抑郁質(zhì) 2. 行為風(fēng)格 (1) 一般心理傾向: 外傾型:易溝通、好交際、坦率隨和 內(nèi)傾型:緘默自持 (2) 接收信息方式: 感覺型:善于 觀察,對細(xì)節(jié)敏感 直覺型:關(guān)注整體和事物的發(fā)展變化,思維活躍 (3) 信息處理方式: 思考型:考察問題比較客觀理性 情感型:考慮問題以個(gè)人情感為重 (4) 行動方式: 判斷型:善于組織和決斷 知覺型:比較開放,靈活多變 測評內(nèi)容的確定要以測評目的與測評對象的特點(diǎn)為依據(jù)。調(diào)整的需要好象是在無意識中產(chǎn)生的。從而可據(jù)此選拔人才。是以鑒定與驗(yàn)證某種(些)素質(zhì)是否具備或者具備程度大小為目的的測評。在測評過程結(jié)束后,應(yīng)針對測評結(jié)果提 出開發(fā)建議。其特點(diǎn): ,即要把不同素質(zhì)、不同水平的人區(qū)別開來。 :測評標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該精確,一旦實(shí)施就不能更改。 三、診斷性測評 以了解現(xiàn)狀或查找根源為目的的測評。它經(jīng)常穿插在選拔性測評中。 有助于人力資源狀況的全面普查,可分析出現(xiàn)有人員的總體能力結(jié)構(gòu)和特點(diǎn),從而有利于對組織的運(yùn)作情況進(jìn)行診斷,為提出新的管理決策提供依據(jù)。個(gè)體仿佛自動地調(diào)整自己的行動去適應(yīng)所確認(rèn)的測評標(biāo)準(zhǔn),以提高自己在這些標(biāo)準(zhǔn)上的測評分值??己诵詼y評的內(nèi)容一般范圍越廣泛越好,診斷性測評的內(nèi)容一般要求精細(xì)和具有針對性,區(qū)分性測評則要求選擇那些變異較大的問題作為測評內(nèi)容。 測評目標(biāo)還要細(xì)化為測評指標(biāo)。比如:美術(shù)能力測驗(yàn)、飛行能力測驗(yàn)、音樂能力測驗(yàn)、文書能力測驗(yàn)、機(jī)械能力測驗(yàn)、操作能力測驗(yàn)等 4 創(chuàng)造力測驗(yàn) 二、行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn) 行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)的內(nèi)容和測試目標(biāo) 部分 測試內(nèi)容 題數(shù) 參考時(shí)限 測試目標(biāo) 一 知覺速度與準(zhǔn)確性 60 10 各種中英文及數(shù)字、圖形符號的知覺加工速度與準(zhǔn)確性;快速感知、記憶、比較判斷能力 二 數(shù)量關(guān)系 10 10 基本數(shù)量關(guān)系的快速理解和計(jì)算能力 三 言語理解與表達(dá) 25 25 中文詞句含義理解能力 四 判斷推理 40 30 圖形關(guān)系、文章段落和社會生活的等常識性問題的推理判斷能力 五 資料分析 15 15 較簡單圖、表、文字資料的閱讀、理解、分析能力 合計(jì) 150 90 例題: (一 )知覺速度與準(zhǔn)確性測驗(yàn) 1. 詞表對照 下面是一個(gè)包含有 15個(gè)詞的詞表,詞表后面的每一道試 題都有五個(gè)詞,請你將每道題中所給的五個(gè)詞與詞表中的詞相互對照,找出包含在詞表中的詞的個(gè)數(shù),這個(gè) “個(gè)數(shù) ”即為正確答案。 昨天,編輯部里來了一位先生,他主動與小王搭話,還說也認(rèn)識主編。 (1)小李的建議沒有被采納; (2)小李受到工廠的獎勵; (3)小李提出三項(xiàng)合理化建議; (4)廠長說: “大家貴在參與 ”; (5)工廠召開職工大會。不過,在寒冷的天氣,尺寸稍大點(diǎn)的毛衣與 6 一件正合身的,毛衣差別并不大,這意味著: 。 ,而人格結(jié)構(gòu)的大部分是處于潛意識之中,很難 憑意識進(jìn)行說明,當(dāng)個(gè)體面對一種不明的情境時(shí),常??梢詫㈦[藏在潛意識中的欲望、需求、動機(jī)沖突等 “泄露 ”出來,者就是投射技術(shù)的原理。例如:主題統(tǒng)覺測驗(yàn)。 是 否 ( 3) 不知不覺地喜歡用雙手托腮靠在桌子上。 是 否 ( 11) 眼睛總是睜不開似的。 是 否 ( 19) 坐下來總想把腳放在桌椅上歇歇。 是 否 ( 5) 對他人的疾病常常 十分關(guān)心,唯恐自己也身患同病。 是 否 ( 13) 平時(shí)總覺得無理由地心慌意亂、坐立不安。 是 否 ( 21) 遇到不如意的事就大量吸煙,或沉默寡言。假設(shè)一切情況照舊,你第十一次扔硬幣,正面向上的可能性是百分之幾。 ( 7)有五個(gè)人進(jìn)行汽車競賽,先后到達(dá)終點(diǎn)的情況是:李威不是第一,王明不是第一也不是最后,趙山在李威后面,孫樂不是第二名,朱英在孫樂后面。一次,一位不了解情況的木匠給他做了一個(gè)正方形的窗戶。 A B C ( 3)無論什么事情,要我發(fā)生興趣,總比別人困難。 A B C ( 11) 我能堅(jiān)持很長一段時(shí)間來 解決難題。 A B C ( 19) 我喜歡客觀而又理性的人。 A B C ( 27) 我更大的興趣在于提出新建議,而不在于設(shè)法說服別人接受這些建議。 A B C ( 35) 我寧愿與大家在一起努力工作,而不愿意一個(gè)人單獨(dú)工作。 A B C ( 43) 我對 “我不知道的事 ”比 “我知道的事 ”印象更深刻
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