【正文】 主意來。 A B C （ 21） 我能與同事們很好地相處。 A B C （ 29） 我往往避免干那種使我感到低下的工作。 A B C （ 37） 在生活中，我經(jīng)常碰到一些不能用 “正確 ”或 “錯(cuò)誤 ”來進(jìn)行判斷的問題。 A B C （ 45） 我經(jīng)常為自己在無意中說話傷人而悶悶不樂。 （ 1） 你小組的一位同事生病住院，你小組有多少人會(huì)去看望他？（用 百分比表示） %以上 % % % %以下 （ 2） 你小組發(fā)生無謂的爭吵頻率是多少？ /周 /周 /天 /天 /天 （ 3） 你小組一位成員家庭發(fā)生意外，急需用錢，他錢又不夠，這時(shí)其他成員募捐人數(shù)比例 13 有多少？ %以下 % % % %以上 （ 4） 你小組同事之間有重大矛盾，見面不說話的人有多少比例？ %以下 % % % %以上 （ 5） 你小組同事之間相互當(dāng)面攻擊或冷嘲熱諷的事件多不多？ （ 6） 你小組同事之間背后講他人壞話的現(xiàn)象多不多？ （ 7） 在 小組會(huì)上，大家能暢所欲言嗎？ （ 8） 如果組織一次春游活動(dòng)，你小組一般出席率有多高？ %以上 % % % %以下 （ 9） 小組同事之間是否家訪？ （ 10） 小組同事之間的興趣愛好相互了解嗎？ 分了解 第四部分 人力資源管理能力的測評(píng) ？ 指導(dǎo)語：請你如實(shí)回答下列每一題， A=一直是的： B=經(jīng)常是的： C=有時(shí)是的； D=很少是的；E=從來不是的。 得 80分以上者，說明身體健康狀況優(yōu)秀； 6079分，說明身體健康狀況良好； 4059分，說明身體健康狀況一般； 39 分以下，說明身體健康狀況較差。因?yàn)樗雅莱鼍冢辉傧禄?。你較喜歡夸夸其談，缺少一些求實(shí)精神，因此老是擺脫不了失敗的陰影，你應(yīng)該面對現(xiàn)實(shí)，腳踏實(shí)地地去努力，你的雄心大志才能早日實(shí)現(xiàn)。你能審時(shí)度勢、實(shí)事求是、愛思考、喜歡生活在和睦、舒暢、富有創(chuàng)造力的環(huán)境之中，你有較多的知心朋友。你往往能盡一切努力去實(shí)現(xiàn)自己的理想。 (7) 得 5個(gè)以 Z者的評(píng)價(jià)。 110分以上 ──創(chuàng)造力非凡； 85─109分 ──創(chuàng)造力很強(qiáng)； 56—84分 ──創(chuàng)造力較強(qiáng)； 30—55分 ──創(chuàng)造力一般； 15—29分 ──創(chuàng)造力較弱； 14分以下 ──創(chuàng)造力很弱。 四、 人力資源管理能力的測評(píng) 1. 你受人歡迎嗎？ 3的倍數(shù)題計(jì)分方法如下： A=1分； B=2分； C=3分； D=4分； E=5分。管理潛能： 100分以上：較優(yōu)； 9099分：良好； 8089分：一般； 7079分：較差； 69分以下：缺乏。反映社會(huì)性反應(yīng)： 34分以上：極強(qiáng)； 3033 分：較強(qiáng)； 2629分：一般； 2225分：較弱； 21分以下：極弱。反映指揮他人能力： 15分以上：較強(qiáng)； 1114分：一般； 10分以下：較差。 滿分 100分；最低分 20分。 滿分為 100分，最低分為 20分，根據(jù)上述標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)得分，得分越高，說明工作難度越大，員工要?jiǎng)偃卧摴ぷ髟嚼щy。你是一個(gè)平常的人，生活也較平靜。你能在勝利時(shí)乘勝追擊，但一定要注意不要在逆境自暴自棄。 (4) 得 8 個(gè)以上 M 者的評(píng)價(jià)。你是一位理想主義者，但是你缺乏必要的知識(shí)，性格也略顯急躁。 (12) 芹菜炒海蝦、萵苣炒粉絲、白斬雞 (13) 變成平行四邊形 評(píng)分規(guī)則：答對一題得 1分， 20分鐘內(nèi)答完加 1分， 18分鐘內(nèi)答完加 2分， 15分鐘內(nèi)答完加 3分。 40分以下，為輕度緊張，一般人均可能產(chǎn)生； 4180分，為中度緊張癥，要進(jìn)行自我調(diào)節(jié)，松弛緊張狀態(tài)，參加一些體育活動(dòng)或興趣愛好； 81分以上為重度緊張癥，有條件者應(yīng)停止一段時(shí)間工作，并請心理醫(yī)師進(jìn) 行治療。 （ 1） 你是否覺得有許多同事都給你留下美好的印象，從而使你喜歡他（她）們？ ABCDE （ 2） 你的同事是否容易受人的感染，接受你提出的意見和建議？ ABCDE （ 3） 當(dāng)你生病休息在家時(shí)沒有同事來看你使你感到 孤獨(dú)嗎？ ABCDE （ 4） 當(dāng)你離開原單位（或原小組）時(shí)，同事們感到依依不舍嗎？ ABCDE （ 5） 同事們感到有趣的事，你也感有趣嗎？ ABCDE （ 6） 你經(jīng)常為一點(diǎn)小事與同事們爭吵嗎？ ABCDE （ 7） 你愿意做一些同事們喜歡做的事嗎？ ABCDE （ 8） 你遇到新來的同事，是否很容易接近他們？ ABCDE （ 9） 你與異性同事是否很難接近？ ABCDE （ 10） 當(dāng)你出差時(shí)遇見一位陌生人，你會(huì)很容易接近他并使他喜歡你嗎？ ABCDE （ 11） 同事們是否經(jīng)常邀請你參加私人的聚會(huì)， 并請你主持一些活動(dòng)？ ABCDE （ 12） 是不是很少有人欣賞、夸獎(jiǎng)你的儀表、才能和品質(zhì)？ ABCDE （ 13） 接觸過的同事，你能立即叫出他（或她）的姓名嗎？ ABCDE （ 14） 你能與各種性格的人打交道嗎？ ABCDE （ 15） 很少有同事來找你聊天嗎？ ABCDE （ 16） 同事們背后是否很少指責(zé)你，并能很快地原諒、理解你的過失和錯(cuò)誤？ ABCDE （ 17） 你能否在短期內(nèi)與同事們一起參加集體活動(dòng)？ ABCDE （ 18） 你是否不愿意與同事們一起參加集體活動(dòng)？ ABCDE （ 19） 你是否覺得與陌生人認(rèn)識(shí)很容易？ ABCDE （ 20） 你是否覺得應(yīng)該主動(dòng)關(guān)心同事？ ABCDE 14 ？ 指導(dǎo)語：請你如實(shí)地回答下列 60道題，假設(shè)題目中的內(nèi)容是一般情況下，或是大多數(shù)情況下發(fā)生的，請只用 “是 ”或 “否 ”來回答。 A B C （ 47） 我認(rèn)為， “出主意沒什么了不起 ”的說法是中肯的。 A B C （ 39） 我認(rèn)為，那些使用古怪和罕見的詞語的作家純粹是為了炫耀自己。 A B C （ 31） 我不滿意那些不確定和不可預(yù)言的事。 A B C （ 23） 在我一生中，我一直追求名利、地位。 A B C 11 （ 15） 在解決問題時(shí)，我較擅長于分析，而不太擅長于綜合。 A B C （ 7）我認(rèn)為，做自認(rèn)為是正確的事情，比力求博得別人的贊同要重要的多。 是 中 否 （ 1）你喜歡與人辯論嗎？ A B C （ 2）在愛情上你浪漫嗎？ A C X （ 3）你做事喜歡盡善盡美嗎？ A C B （ 4）與別人相處時(shí)你能夠忍讓嗎？ C A X （ 5）你有可能成為所在單位的領(lǐng)導(dǎo)嗎？ V A C （ 6）朋友們認(rèn)為你待人熱情嗎？ V C Z （ 7）你羨慕英雄嗎？ V A M （ 8）你是一個(gè)明智的人嗎？ M X B 10 （ 9）你能舍己救人嗎？ C Z M （ 10）你的想法、判斷、愛好常常是極端嗎？ V B C （ 11）你善于交際嗎？ A M B （ 12）對你來說人格比利益更重要嗎？ C M X （ 13）你的異性朋友認(rèn)為你是一個(gè)多疑的人嗎？ B Z V （ 14）你對任何事情都滿懷希望嗎？ B Z M （ 15）遇到急事你能三思而行嗎？ M X B （ 16）朋友困難時(shí)你會(huì)慷慨解囊嗎？ C A X （ 17）你的同事 認(rèn)為你富有想象力嗎？ A B X （ 18）你的上級(jí)認(rèn)為你的理解能力強(qiáng)嗎？ C Z B （ 19）你的朋友認(rèn)為你是一個(gè)主持公道的人嗎？