【摘要】變革管理與創(chuàng)新1案例?訓(xùn)導(dǎo)處?學(xué)務(wù)處?終身教育學(xué)院?資訊系統(tǒng)發(fā)展中心?教學(xué)卓越中心?公文流程電子化?一部與二部之行政單位合併?統(tǒng)一集團(tuán)事業(yè)部之?dāng)U充…?學(xué)校成立環(huán)安室、性學(xué)研究所、行銷與物流系變革管理與創(chuàng)新2影響組織變革的類型科技的環(huán)境的
2025-01-22 08:30
【摘要】第一節(jié)前言第二節(jié)現(xiàn)行交通行政組織探討第三節(jié)交通行政組織再造雛議第四節(jié)公營事業(yè)民營化之探討第五節(jié)案例:臺(tái)北航空貨運(yùn)站組織變革過程之分析第六節(jié)結(jié)論與建議Ch14交通行政組織變革管理與民營化運(yùn)輸管理Chapter14交通行政組織變革管理與民營化2第一節(jié)前言面臨
2025-02-11 16:34
【摘要】?組織在完成了結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、人員配備之后,管理任務(wù)并沒有結(jié)束。因?yàn)?,?nèi)外環(huán)境隨時(shí)都在變化,組織必須適時(shí)進(jìn)行變革才能應(yīng)對(duì)未來的挑戰(zhàn)。1自然界里最后能生存下來的物種,并不是那些最強(qiáng)壯的物種,也不是那些最聰明的物種,而是那些最能適應(yīng)環(huán)境變化的物種。——達(dá)爾文2引入故事:溫水煮青蛙?“溫水煮青蛙”
2025-01-16 07:03
【摘要】第三篇組織若拿走我的財(cái)產(chǎn)——但留給我這個(gè)組織,五年之內(nèi),我就能卷土重來?!“柛ダ椎?主要內(nèi)容?組織設(shè)計(jì)?人力資源管理?組織變革與組織文化第八章組織設(shè)計(jì)?組織與組織設(shè)計(jì)?組織的部門化?組織的層級(jí)化§1組織與組織設(shè)
2025-01-13 22:26
【摘要】北洋咨詢集團(tuán)1企業(yè)文化創(chuàng)建與變革北洋咨詢集團(tuán)2主要議題?企業(yè)文化基本概念?挑戰(zhàn)與變革?人力資源在企業(yè)文化變革中的角色與作用?企業(yè)文化變革模式?創(chuàng)建基于能力的企業(yè)文化北洋咨詢集團(tuán)3請(qǐng)大家討論?什么是企業(yè)文化??企業(yè)文化有什么特點(diǎn)??企業(yè)的層次是什么??
2025-08-08 17:42
【摘要】企業(yè)的變革和變革的管理BusinessTransformation&Management合肥學(xué)院趙良慶教授主要內(nèi)容?企業(yè)變革理論?企業(yè)技術(shù)變革?企業(yè)制度變革(產(chǎn)權(quán)制度、組織制度、文化制度等)?企業(yè)管理變革?企業(yè)變革管理單元一、企業(yè)變革概論Introduct
2025-08-08 17:38
【摘要】組織變革戰(zhàn)略第一部分“新”的公司組織模型(模塊8和模塊1)一、新組織形式①概述商業(yè)刊物上到處都是對(duì)正在出現(xiàn)的新組織形式的描述,不過都是些隱喻。因?yàn)殡[喻可以用人們熟悉的形象描述一種新的和人們不熟悉的組織特征。但隱喻有很大的局限性,它們不能幫助我們對(duì)新組織中確實(shí)發(fā)生了什么進(jìn)行深入研究。②組織診斷與隱喻管理者的兩個(gè)重要技能是:理解作為組織運(yùn)營和設(shè)計(jì)基礎(chǔ)的隱喻
2025-06-22 17:50
【摘要】第三章港埠企業(yè)與組織變革楊鈺池副教授高雄海洋科技大學(xué)航運(yùn)管理系暨研究所授課內(nèi)容?港務(wù)管理者之功能?港埠管理組織之種類?港埠管理組織之民營化?港埠管理組織之民營化案例?我國港埠民營化之發(fā)展趨勢(shì)一、港務(wù)管理者之功能?投資:有權(quán)核準(zhǔn)依照國家政策來提出港埠投資計(jì)畫之方案?財(cái)務(wù)政策
2025-01-16 04:49
【摘要】揚(yáng)帆組織變革發(fā)展0引子2000年6月28日下午,揚(yáng)帆液空公司(以下簡(jiǎn)稱揚(yáng)帆)的大會(huì)議室里,盡快空調(diào)機(jī)開著,還是感覺到熱氣憋人。時(shí)間已將近5:00,會(huì)議似乎還沒有結(jié)束的跡象?!拔艺J(rèn)為,揚(yáng)帆這些年的起起落落,與企業(yè)的變革思路和措施緊密相關(guān),近幾年遇到的困境也證明,我們的發(fā)展在戰(zhàn)略值得檢討。當(dāng)然,也有同志認(rèn)為是產(chǎn)品開發(fā)思路問題,是人才問題等,我也同
2025-04-25 06:02
2025-04-16 01:11
【摘要】企業(yè)組織變革實(shí)施方案目錄一、組織變革基本框架····························
2025-04-30 22:04
【摘要】長(zhǎng)虹營銷組織機(jī)構(gòu)變革案例分析長(zhǎng)虹營銷組織變革案例分析引言四川長(zhǎng)虹電器股份有限公司(A股簡(jiǎn)稱“四川長(zhǎng)虹”,600839),中國著名的家電品牌企業(yè)。公司1994年在上交所上市,1997年經(jīng)營到達(dá)巔峰時(shí)期,,。自1998年開始,長(zhǎng)虹開始出現(xiàn)持續(xù)的業(yè)績(jī)滑坡。2000年,長(zhǎng)虹老帥倪潤(rùn)峰暫時(shí)隱退,原副總經(jīng)理趙勇出任總經(jīng)理,在國際咨詢公司羅蘭貝格的協(xié)助下,針對(duì)長(zhǎng)虹的痼疾,提出了在內(nèi)部實(shí)施組織
2025-04-30 22:45
【摘要】企業(yè)變革與實(shí)施CRM的“人”的因素許多CRM組織與企業(yè)用戶都意識(shí)到CRM不僅僅是一個(gè)系統(tǒng),而是圍繞策略、流程、人、技術(shù)等多方面的管理工程。前段時(shí)間脫離了原來的軟件廠商的雇員身份,終于作為一個(gè)獨(dú)立的咨詢顧問身份來繼續(xù)進(jìn)行所熱愛的CRM事業(yè),卻又逢非典肺肆虐,偷得浮閑來好好過濾沉淀以往的項(xiàng)目,感觸很深,尤其是在企業(yè)變革方面,與大家
2025-07-13 20:53
【摘要】中管網(wǎng)通用業(yè)頻道企業(yè)的變革和變革的管理中管網(wǎng)通用業(yè)頻道主要內(nèi)容?企業(yè)變革理論?企業(yè)技術(shù)變革?企業(yè)制度變革(產(chǎn)權(quán)制度、組織制度、文化制度等)?企業(yè)管理變革?企業(yè)變革管理中管網(wǎng)通用業(yè)頻道單元一、企業(yè)變革概論IntroductiontoBusinessTransformation
2025-08-08 19:30
【摘要】OO-1企業(yè)的變革管理余世維OO-2★企業(yè)變革的基礎(chǔ)企業(yè)文化與群體共識(shí)企業(yè)變革(=機(jī)會(huì))OO-3問題①變革的最終目的是為了什么?Ans:提高競(jìng)爭(zhēng)力。②核心競(jìng)爭(zhēng)力的“核心”又是什么?Ans:更貼近客戶。RG