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20xx年1月酒店員工大會稿詞及程序-預覽頁

2024-11-16 02:04 上一頁面

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【正文】 一位員工曾經(jīng)很自豪的說:“我看了其他的汽車銷售、售后服務店,人家衛(wèi)生、技術還沒有我們好”。服務業(yè)的工作是人服務于人的工作,我們不是服務于客人,就是為客人服務的人服務的。這里我們不是說要大家生活在集中營,工作需要良好的環(huán)境、良好的工作氛圍。同事之間需要良好的關系,更需要認識到我們的關系來自于工作,我們之間的爭執(zhí)也好、分歧也好、提醒也好、批評也好,都只是建立在如何更好的完成工作、完善工作上,沒有任何針對個人的東西。最終受害的還有我們自己, “指鹿為馬”的時代,除了用手指的這個人會好過點以外,剩下來的每一個人日子都是很難過的。沒有了店,我們再到哪里去生存?大家意識到市場帶來的危機感沒有?我們在座的每一個人,都是日常運轉(zhuǎn)中不可缺少的一個人。”請大家好好想想,在每天的工作中,自己是不是在適合的時間(即工作時間)、出現(xiàn)在適合的地方(即工作崗位/工作范圍)、做了適合的事情(即我現(xiàn)在做的是不是我應該做的?/崗位職責)。如果你每天來上班就是打瞌睡、睡覺,那你活在這里還有什么意義?浪費自己的人生不要緊,浪費了企業(yè)發(fā)給你的工資也好說(因為大家都很仁慈,寬容到大家看見一個人在上班時間睡覺都不會批評的他無地自容),這個事情會影響到其他員工上班的質(zhì)量,影響到其他認真工作的員工的工作情緒,我們會被腐化,和你一樣沒有責任心、上進心。中國人的社會輿論力量很強大的,但往往我們的正規(guī)文件沒有人正確傳達、認真領會,小道消息就沸沸揚揚,不負責任的亂傳亂說!我們的工作進展沒有人監(jiān)督,其他與工作無關的事情總有人關心?!皞€人的力量是渺小的,團隊的力量是無限的”?!敖鹕狡Q(mào)是我家,興旺靠大家。面對這樣的局面,我們預備采取怎樣相應的活動、促銷辦法。第三篇:XX酒店2012年工作計劃(全體員工大會稿)金融大酒店2012年工作計劃2012年是金融大酒店入駐鄭東新區(qū)并投入運營第三年,也是提升管理服務,實現(xiàn)經(jīng)濟騰飛的關鍵之年。為此,2012年我們將圍繞“強化經(jīng)營能力、拓展營銷渠道、完善制度流程、控制成本能耗、提升服務水平”的經(jīng)營思路,確定經(jīng)營目標任務為1540萬元,爭取再創(chuàng)佳績。二是結(jié)合周邊市場,及時調(diào)整價格,靈活組合硬件資源,宣傳推薦各類產(chǎn)品,創(chuàng)造更大效益。同時,完善并推出貴賓卡系統(tǒng),豐富客戶消費方式,增加酒店現(xiàn)金流,減少壞賬。二是完善各層次的運營流程,編制各類表單,達到提高效率和協(xié)調(diào)運營的效果。由綜合辦公室具體負責,繼續(xù)完善薪酬制度,通過設定銷售獎每月進行考核,體現(xiàn)同崗不同酬,多勞多得的競爭薪酬制度。具體做法是由財務部具體負責,完善成本核算二是開展多種形式的節(jié)能降耗活動,建立節(jié)能減排獎勵制度和成本節(jié)約獎勵制度。二是建立健全培訓制度。一是建立員工考核評估和管理人員述職制度,通過量化考核對服務技能和管理水平進行督導。建議協(xié)調(diào)東區(qū)有關建設部門,盡快修通門前道路,方便開展經(jīng)營。我們將不遺余力地為金融大酒店取得良好的經(jīng)濟效益和社會效益而努力。二、請假天數(shù)審批:員工申請休五天以下(含五天)的假期由部門經(jīng)理/總監(jiān)同意后,報人力資源部經(jīng)理批準;五天以上的假期經(jīng)部門經(jīng)理/總監(jiān)同意后,報人力資源部經(jīng)理審核,最后報總經(jīng)理批準。除急癥外,病假需由員工本人持有效證明到酒店申請,托人代請、電話、傳真請假均屬無效。若遇突發(fā)事假,員工必須親自致電部門領導說明原因,經(jīng)同意方可有效,但事后需及時補辦手續(xù)?;榧抟话阍陬I取結(jié)婚證后的半年內(nèi)一次性用完,過期不用,視作自動放棄。申請有薪喪假必須出示相關醫(yī)院或司法機關證明。年假當年有效,一律不得累轉(zhuǎn)下年。員工當年如休婚假或其他各類假期滿二十天者,不再享受年假。對于嚴重違反集團和酒店規(guī)章制度或觸犯中國有關法律的員工,酒店有權與其即時解除勞動合同,而不需提前通知或給予任何經(jīng)濟補償。(僅限有需要的酒店)(7)更衣柜交還:員工離職時,需將更衣柜清理干凈并把鑰匙交還人事行政部,如果員工未按規(guī)定及時移交更衣柜鑰匙,在最后工作日截止7日內(nèi)仍未辦理離店手續(xù)交還更衣柜的,視為個人同意酒店清理其更衣柜并全權處置其柜內(nèi)物品。對未完整辦理離職手續(xù)者,酒店有權不予辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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