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談?wù)勈裁礃拥恼n才算一堂好課-預(yù)覽頁

2024-11-09 22:47 上一頁面

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【正文】 的課,不完全是預(yù)設(shè)的結(jié)果,內(nèi)容豐富,師生互動,思維活躍,給人啟發(fā);平實的課就是課堂的實實在在,是常態(tài)下的課,不管誰在聽,教師都要做到旁若無人,心中只有學(xué)生;真實的課就是不加粉飾、課有待完善、值得反思的課。一堂好課的元素之三——發(fā)展:一堂好課關(guān)注的是學(xué)生的成長、發(fā)展,發(fā)展的思想不僅僅體現(xiàn)在一堂課上,而是體現(xiàn)在一系列課上,一堂課只是其中的一個點。因此,教師在教學(xué)中不僅要關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)的結(jié)果,還要關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)過程,重視培養(yǎng)學(xué)生反思的習(xí)慣,即培養(yǎng)反思認識意識,引導(dǎo)學(xué)生思考:我怎么想的?為什么這么想?我的解題途徑是否最佳?是否還有更好的解題途徑?別人還有沒有更好的辦法?今天學(xué)的這些知識之間有何聯(lián)系等等,逐步引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成反思的意識和習(xí)慣。一堂好課的基本特征新課程理念下的好課應(yīng)該具有以下基本特征:目標(biāo)合理,任務(wù)趨動。一堂好課給人的感覺,應(yīng)該師生都在超越自我,同時互相幫助和交流,教師不但要啟發(fā)學(xué)生的思維,而且要引發(fā)學(xué)生探索的欲望。動態(tài)生成,引發(fā)思考。在義務(wù)教育階段,學(xué)生不能進行分流,又是大班教學(xué),所以好的課堂教學(xué)應(yīng)該非常關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng),承認學(xué)生能力發(fā)展存在著差異性,教師會想方設(shè)法讓不同層面的每個學(xué)生在原有基礎(chǔ)上、在不同起點上獲得最優(yōu)發(fā)展。如何才算一節(jié)好的常態(tài)課,其標(biāo)準(zhǔn)如何?今天作一探討。提倡富有個性和特色,學(xué)生也喜歡有個性的老師和教學(xué)特色的老師,如果幾個不同學(xué)科的老師用同一種方法同一模式,以沒有老師個性和教學(xué)特色上課,學(xué)生肯定是不喜歡聽的。德國一位學(xué)者有個精辟的比喻:將15克鹽放在你的面前,無論如何你都難以下咽。二、學(xué)生主動參與隨著學(xué)生主體觀的重新確立,看一堂好課首先要看學(xué)生在課堂上的表現(xiàn)。三、教師語言生動教師語言有三個基本要求:清楚、得當(dāng)、藝術(shù)。亮點是教師在吃透教材、結(jié)合學(xué)生的學(xué)情,依據(jù)一些教學(xué)理念的基礎(chǔ)上,創(chuàng)造性的突破某種常規(guī)而采用新穎高效的教學(xué)方法手段或課堂上在教師精心設(shè)計下,學(xué)生學(xué)有所思,而教師及時捕捉學(xué)生思維中的閃光點,加以賞識,加以鼓勵,是教師智慧經(jīng)驗的結(jié)晶,而聽課者則對課堂上的某個設(shè)計,某個意外處理有衷欣賞叫彩或思考反思或余味不止。因為生活中的課本來就有待完善,我們評課都不能求全責(zé)備,任何常態(tài)課如能達到一個基本要求,再加上有特色,學(xué)生學(xué)得主動、喜歡,就是好課。一、從學(xué)生的視角看課堂——有趣評價一堂課的好壞,最有發(fā)言權(quán)的應(yīng)該是學(xué)生,深受學(xué)生喜歡的課就是好課。只有學(xué)生真心的想動、自覺的愛動、主動的會動,我們的課堂才是學(xué)生的課堂,才是成長的課堂,才是成功的課堂。好的課是教師生命力的載體和再現(xiàn),它凝聚著教師對教學(xué)的理解、感悟和教育的理想、追求,閃爍著教師的教學(xué)智慧和創(chuàng)造精神,并與教師課堂教學(xué)現(xiàn)實實現(xiàn)融合,而使教師不斷豐富自己,提高自己,獲得旺盛的生命力,因此,好的課是教師充滿激情的課;新課程給教師的教學(xué)更多的自主權(quán),教師可以按照自己的理解上課,根據(jù)學(xué)生的需要教學(xué),因材施教,好的課是體現(xiàn)教師個性和特色的課;一堂課的教學(xué),應(yīng)是向未知方向挺進的旅程,隨時都有可能發(fā)現(xiàn)意外的通道和美麗的圖景,在在乎旅程目的地的同時,更在乎沿途的風(fēng)景,好的課不僅是有效的課,更應(yīng)該是有味的課,是師生教學(xué)相長,煥發(fā)生命活力的課。因為教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線,教學(xué)質(zhì)量必須通過一堂一堂好課來體現(xiàn)和保證。作為管理者,應(yīng)該從多角度看待“好課”標(biāo)準(zhǔn),不要讓標(biāo)準(zhǔn)的條條框框束縛教師的思想,只有這樣才能涌現(xiàn)出更多充滿個性、勇于創(chuàng)造的教師投身于新課程實驗,上出更多精彩的好課。參與:學(xué)生能否認真傾聽老師的講課或同學(xué)的發(fā)言;學(xué)生能否認真參與同學(xué)間的互助學(xué)習(xí)與討論;學(xué)生能否認真完成教師指導(dǎo)下的自主學(xué)習(xí)。指導(dǎo):能否清晰有效指導(dǎo)學(xué)生開展各環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí);能否清晰有效指導(dǎo)學(xué)生在師生對話、互助學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)中提出的問題;能否對學(xué)生的學(xué)習(xí)活動予以恰當(dāng)?shù)脑u價。方法:學(xué)生有否較好地掌握該內(nèi)容的學(xué)科學(xué)習(xí)方法。和諧:教學(xué)設(shè)計是否流暢;師生關(guān)系是否融和。其實體現(xiàn)了一種雙主體的理念。(2)教師進行有效的組織程序。教育要面向全體,促進學(xué)生主動,全面,和諧的發(fā)展這一教育理念。但個性的張揚必須服從于共性的大環(huán)境,兩者不能割裂,沒有了共性,個性將是無本之木。沒有高質(zhì)量的預(yù)設(shè)就沒有精彩動人的生成,課堂預(yù)設(shè)閃爍著教師智慧的光芒。教師使用激勵性評價。我心目中的好課標(biāo)準(zhǔn)怎么樣的一節(jié)課是好課呢?若從不同角度去判斷就會得出不同的結(jié)論。綠色的課堂,應(yīng)是以教師為引導(dǎo),以學(xué)生為主體,在共同的探究、討論、協(xié)作下解決一個又一個神秘的科學(xué)問題,將許許多多充滿神秘面紗的科學(xué)知識一層又一層的剖析,直至找到知識的本源。學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體,教學(xué)前讓學(xué)生參與確定學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)進度和評價目標(biāo),學(xué)習(xí)中鼓勵積極思考,在解決問題中學(xué)習(xí),教學(xué)中實現(xiàn)互動式、交流式的合作學(xué)習(xí),為不同層次的學(xué)生提供參與學(xué)習(xí)、體驗成功的機會,在合作學(xué)習(xí)中有明確的責(zé)任分工,促進學(xué)生之間有效溝通的學(xué)習(xí)方式的“綠色”??傊?,一節(jié)好的課其最終目的是有實效的。課堂上能否有民主、平等、和諧的氛圍,學(xué)生能不能同伴合作、互相交流,共同研究問題。四、看教學(xué)策略是不是選擇得當(dāng)?關(guān)注教學(xué)策略的選擇和運用主要是看教師在課堂上能否運用有效的教學(xué)策略,使學(xué)生對課堂內(nèi)容愛學(xué)、會學(xué)和善學(xué),這就需要教師要用多種教學(xué)策略進行教學(xué)。就是課堂上教師能否對學(xué)生的學(xué)習(xí)過程及情感、態(tài)度及時給予有價值的反饋,發(fā)揮課堂評價對學(xué)生學(xué)習(xí)的導(dǎo)向、激勵、診斷和方式。(三)何種情況下,學(xué)生學(xué)得最好?當(dāng)學(xué)生有興趣時,他們學(xué)得最好;當(dāng)學(xué)生的身心處于最佳的狀態(tài)時,他們學(xué)得最好;當(dāng)教學(xué)內(nèi)容能夠用多種形式來呈現(xiàn)時,他們學(xué)得最好;當(dāng)學(xué)生遭遇到理智的挑戰(zhàn)時,他們學(xué)得最好;當(dāng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)知識的個人意義時,他們學(xué)得最好;當(dāng)學(xué)生能自由參與探索與創(chuàng)新時,他們學(xué)得最好;當(dāng)學(xué)生被鼓舞和信任做重要事情時,他們學(xué)得最好;當(dāng)學(xué)生有更高的自我期許時,他們學(xué)得最好;當(dāng)學(xué)生能夠?qū)W以致用時,他們學(xué)得最好;當(dāng)學(xué)生對教師充滿信任和熱愛時,他們學(xué)得最好。有沒有被大家普遍認同的“好課”標(biāo)準(zhǔn)呢?我想,對以下問題的深入思考或許能幫我們廓清思路。這比當(dāng)下大家立刻找到一個“好課”的共同標(biāo)準(zhǔn)來得更有意義。由于學(xué)生之間的差異存在,對一些學(xué)生適合的方法未必適合另一些學(xué)生。學(xué)生的發(fā)展是一個長期過程,知識目標(biāo)、能力目情意目標(biāo)的達成,單有一兩節(jié)好課是遠遠不夠的。如此看來,能促進學(xué)生全面發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的課就是“好課”。一條清晰的教學(xué)思路:教師的教學(xué)思路清晰明了,讓學(xué)生在教師的引導(dǎo)下循序漸進地掌握教學(xué)內(nèi)容,明確本堂課學(xué)什么,怎么學(xué)。意猶未盡的課后討論:課后學(xué)生對課堂教學(xué)的討論與否從另一側(cè)面反映出本堂課的教學(xué)效果。第一,看教學(xué)氛圍。就廣度而言,看學(xué)生是否全面、全程、全體參與。再看學(xué)生的交往狀態(tài)。當(dāng)他學(xué)習(xí)遇到困難時,會得到善意的幫助;當(dāng)他成功時,會得到真誠的夸獎;而當(dāng)他標(biāo)新立意時,更會得到大家的贊賞。理想的課堂應(yīng)走向“生本化”——學(xué)生已懂的、教師不必教;學(xué)生能探索出的,教師不替代;學(xué)生能獨立思考的,不暗示;學(xué)生能互學(xué)的,教師不出面。教師巧妙地把自己“隱藏”起來,但沒有“退出”。開放的課堂絕不是放任自流的課堂。一、聽課的目的性調(diào)整進行評課,應(yīng)該根據(jù)教研活動的目的或聽課者聽課的目的確定評課目的。通過評課,使參與活動的全體教師,從一個課堂教學(xué)實例中吸取教益,學(xué)習(xí)教學(xué)方法,改進不足,以達到共同提高教學(xué)水平的目的。其實,教學(xué)活動的本質(zhì)就是學(xué)生的學(xué)習(xí)活動,教師只是這一活動的組織者與指導(dǎo)者,只有在教師的組織指導(dǎo)下學(xué)生實現(xiàn)了有效學(xué)習(xí),才算實現(xiàn)了真正意義上的教學(xué)。我們過去一直說自己是定性分析,其實如果沒有科學(xué)的定量分析,定性分析往往演變成模糊分析,甚至是無原則分析。更重要的是,課堂教學(xué)評價本來顯得時效性差,難以立刻見效,那么通過這樣的方法,或者也能看出教師課堂教學(xué)的調(diào)整,也許不失為一種好的方法。所以,越是定量分析,越是科學(xué),也許給老師帶來很大的壓力,因此,作為教學(xué)管理者,應(yīng)該始終提醒自己教學(xué)評價的目的,始終明確學(xué)生是人、教師也是人,否則便成為工廠的監(jiān)工,也許對學(xué)校教學(xué)反而帶來負面影響。既然是“好課”,就一定有觸動師生心弦的精彩之處,一定能夠給學(xué)生帶來某些“實惠”。第三,“好課”應(yīng)該是“特色課”。應(yīng)該是鮮明的“特色課”。學(xué)無止境,教亦無止境,師生應(yīng)該伴隨著課堂一起成長。一堂好課的標(biāo)準(zhǔn) 當(dāng)代著名教育學(xué)者,華東師范大學(xué)終身教授葉瀾認為,一堂好課的基本要求沒有絕對的標(biāo)準(zhǔn)。其二,需要教師在深刻地理解、正確把握教材的基礎(chǔ)上,運用多種教學(xué)手段引領(lǐng)學(xué)生理解重點,突破難點。綜上,我以為一堂好課是沒有固定模式和標(biāo)準(zhǔn)的,但是在實際的評價過程中,一堂好課應(yīng)該至少包括二個標(biāo)準(zhǔn)要素:一是生成性。二是有效性。怎樣才是有質(zhì)量的課堂?課堂是教學(xué)的主要陣地,那么怎樣的課堂才是有質(zhì)量的課堂?怎樣的課堂教學(xué)才是有效率的教學(xué)呢?現(xiàn)在所倡導(dǎo)的有效教學(xué)的“教學(xué)”,是指教師引起、維持和促進學(xué)生學(xué)習(xí)的所有行為和策略。一堂課是否有質(zhì)量,筆者認為可以從三個方面看:首先是學(xué)習(xí)內(nèi)容的設(shè)置。如果一堂課中參與的學(xué)生寥寥無幾,教師站在講臺上只管自己講給自己聽,那么就算他的教材處理得天花亂墜,這堂課也是沒有質(zhì)量的。第三是學(xué)生的感受。所以一堂有質(zhì)量的課一定會讓學(xué)生有積極的情感體驗。我今天主要講四點:一、開展研究性的改革實踐現(xiàn)在有一種提法——“課程改革能不能成功關(guān)鍵在于評價標(biāo)準(zhǔn)”,對此我不完全贊成。實踐的意義不僅是單向的,要努力實現(xiàn)兩轉(zhuǎn)化——課程理念轉(zhuǎn)化為課程現(xiàn)實,課程標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為教師真實的個人的教育教學(xué)行為,而且這種實踐的必要性還在于它是一次檢驗,是對我們現(xiàn)有的課程標(biāo)準(zhǔn)的完善:豐富、發(fā)現(xiàn)和再創(chuàng)造。另一方面,我們的老師,也要把課改實踐的過程,看作是—個提升自己專業(yè)水平、實現(xiàn)教育理念和教育行為轉(zhuǎn)化的過程,而不是等待有一套操作方法和一套評價指標(biāo)的過程。如果沒有自己的投入、思考、實踐,就難以使這場改革變成真正的實踐而產(chǎn)生真實、有效的結(jié)果。二、研究討論課堂教學(xué)的評價觀評價是發(fā)展過程中不可缺少的一個環(huán)節(jié),是非常有力地推動改革發(fā)展的一個抓手。關(guān)于課堂教學(xué)評價觀的形成,主要有三個層面:一是理論層面,二是我們已有的實踐層面和對這個層面的新的理論指導(dǎo)下的反思,三是跟個人的經(jīng)驗、理念、認識事物的思想方法等一系列相關(guān)的因素。對課堂教學(xué)性質(zhì)的認識,這涉及到關(guān)于課堂教學(xué)的目的、過程、效果,同時還涉及到上面講的這三個層面的相互關(guān)系。這些直接相關(guān)的認識性的問題弄清楚了以后,還涉及評價方案的形態(tài)。三、進行改革的合理性—、適切性的研究評價觀的形成過程不僅需要有認真的理淪探討,還需要對我們正在進行著的、已經(jīng)有了實踐形態(tài)的改革實踐作出深入的評析,即評價觀不只是理論問題,還應(yīng)驗證今天改革實踐。在這種新的創(chuàng)造以實踐方式呈現(xiàn)的同時;又出現(xiàn)了老問題的新表現(xiàn)。它的根深蒂固的危害在哪里?它與教育內(nèi)在秩序的背離在哪里?所以,在這樣的情況下,不斷反思,不斷去重新認識我們傳統(tǒng)教學(xué)中非常稔熟的東西,依然是我們要想形成新的評價標(biāo)準(zhǔn)前必須做的事。對今天在進行的改革,應(yīng)保持清醒的認識,要防止形式化、教條化。②關(guān)于教條化:跟形式化有差別,其問題在于忽視了教學(xué)是在具體的情境中、由具體的人進行的一個活動過程,忘掉了具體,拿一個框架來套,不管哪一科、哪一類學(xué)生、哪一類學(xué)校、哪一類教師。這兩種現(xiàn)象(形式化、教條化)如果不去重視、不去研究、不去改變的話,它可能會成為窒息新課程發(fā)展的一大殺手,因此,我們要進行改革的合理性、適切性的研究。初步的意義是他學(xué)到了新的知識;再進一步是鍛煉了他的能力;再往前發(fā)展是在這個過程中有良好的積極的情感體驗,使他產(chǎn)生更進一步學(xué)習(xí)的強烈的要求;再發(fā)展一步,在這個過程中他越來越會主動地投入到學(xué)習(xí)中去。表現(xiàn)在兩個方面:一是對面上而言,這堂課下來,對全班學(xué)生中的多少學(xué)生是有效的,包括好的、中間的、困難的,他們有多少效率;二是效率的高低,有的高一些,有的低一些,但如果沒有效率或者只是對少數(shù)學(xué)生有效率,那么這節(jié)課都不能算是比較好的課。這節(jié)課不完全是預(yù)設(shè)的,而是在課堂中有教師和學(xué)生的真實的、情感的、智慧的、思維的、能力的投入,有互動的過程,氣氛相當(dāng)活躍。教師課前很辛苦、學(xué)生很興奮,到了課堂上成了準(zhǔn)備好的東西來表演?!靶禄A(chǔ)教育”反對借班上課,為了讓大家淡化公開課的概念,至少不去說“公開課”,只有“研討課”。課不可能十全十美,十全十美的課作假的可能性很大。扎實、充實、豐實、平實、真實,說起來好象很容易,真正做到卻很難,39。三是有生成性的課,即豐實的課:這樣的課不完全是預(yù)設(shè)的結(jié)果,在課堂上有師生之間真實的情感、智慧、思維、能力的投入,尤其思維是相當(dāng)活躍的,在整個過程中有資源的生成,又有過程的生成。五是有待完善的課,即真實的課:任何課都不可能是十全十美的,如果是,那么假課的可能性就比較大,這種課是真實的、不粉飾的,因此是值得反思的,需要去重建的。課文分析準(zhǔn)確深入; 教師講解清晰、有條理; 師生互動活躍; 學(xué)生積極回答、踴躍表現(xiàn); 課中的啟發(fā)點多; 課堂秩序活躍而不凌亂;等等一、教學(xué)目標(biāo)明確重點突出的課就是好課高效。在原有基礎(chǔ)上提高效率就可以稱為高效。一些老師總認為,什么都要老師講,講了就心安理得,沒有講就不踏實。二、課堂指令清晰氣氛活躍的課就是好課默契。如果一位老師的課堂指令“要求明確、時限清楚、落實到位”,那么這種老師所主持的課堂(主持課而不是上課,上課有上講臺居高臨下的感覺)就一定是師生配合默契的課堂。也就是說,他一定會把大面積提高學(xué)習(xí)成績的希望寄托于課堂之內(nèi),寄托于學(xué)生身上。課堂的第一資源就是學(xué)生的差異性。因為,當(dāng)你看到“學(xué)科小先生們”嫻熟的講課技巧時,你會為所培養(yǎng)的學(xué)生中有人達到了“教是為了不教”的境界而沾沾自喜。因此要先練習(xí)拿竹竿時能聞風(fēng)不動,甚至在竹竿上放兩粒彈珠也不會掉下來,就可以開始捉蟬了。真可謂世界最短的“名課”。如果一位教師能夠在他的教學(xué)生涯中上一堂讓學(xué)生終身難忘的課,那是多么令人激動的事啊。我至今回想起來仍覺得很有道理。思維量決定于教師或同學(xué)所提出的問題的質(zhì)量。延伸量是指課堂教學(xué)延伸到課外的量。從這個意義上說,可以把“聽課”改為“看課”。要知道對于學(xué)習(xí)成績一般的孩子來說,一次課堂上個體表現(xiàn)的機會也許就會有助于樹立孩子的學(xué)習(xí)信心。這里所提到的多種媒體并非指“多媒體”,而是教學(xué)中老師
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