【正文】 幾點(diǎn)要求。目前，集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委制定了《某礦集團(tuán)～－～年廉潔文化建設(shè)綱要》，提出了廉潔文化創(chuàng)建的總體要求和目標(biāo)，主要內(nèi)容和具體途徑，各單位要將廉潔文化創(chuàng)建工作納入黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作總體規(guī)劃，納入本單位懲防體系，切實(shí)抓緊抓好。各單位領(lǐng)第二篇：礦務(wù)集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀同志們：根據(jù)省國資委要求，今天我們?cè)谶@里與各單位黨委以及部分機(jī)關(guān)部室負(fù)責(zé)同志簽訂《某礦集團(tuán)200X黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》，主要目的就是要通過這樣一種形式，進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的十六屆四中全會(huì)及中紀(jì)委四次、五次全會(huì)精神，強(qiáng)化廣大黨員干部尤其各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的意識(shí)，推動(dòng)企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的深入開展。落實(shí)責(zé)任制的深度還存在差距。有的單位責(zé)任制考核還流于形式，對(duì)責(zé)任考核、追究顧慮較多。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部決不可掉以輕心，必須切實(shí)引起重視。下面，我就今年貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作提幾點(diǎn)要求。目前，集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委制定了《某礦集團(tuán)2005－200X年廉潔文化建設(shè)綱要》，提出了廉潔文化創(chuàng)建的總體要求和目標(biāo)，主要內(nèi)容和具體途徑，各單位要將廉潔文化創(chuàng)建工作納入黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作總體規(guī)劃，納入本單位懲防體系，切實(shí)抓緊抓好。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子要堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，堅(jiān)決貫徹中央的有關(guān)方針政策和工作部署，把反腐倡廉任務(wù)納入本單位工作的整體格局中，通盤考慮，統(tǒng)一部署。（三）要進(jìn)一步鞏固齊抓共管格局。下面我就落實(shí)2005年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作講三個(gè)方面問題。堅(jiān)持按照“一崗雙責(zé)”的要求，堅(jiān)持對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制重點(diǎn)工作進(jìn)行分解，明確黨政“一把手”是第一責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)班子成員各司其責(zé)，不僅對(duì)本單位、本部門的安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)，而且要對(duì)反腐倡廉工作負(fù)責(zé)，形成了“千斤重?fù)?dān)大家挑”的落實(shí)責(zé)任制工作格局。建立起集團(tuán)公司《職務(wù)過錯(cuò)責(zé)任追究暫行辦法》，去年進(jìn)行了修訂，使責(zé)任追究制度更加完善。先后制定了領(lǐng)導(dǎo)人員諾廉述廉評(píng)廉考廉工作的實(shí)施辦法、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告和禮品禮金登記上交、工作日中午內(nèi)部禁酒等多個(gè)制度性文件，強(qiáng)化對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員的約束，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律制度。二、正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作中存在的問題在看到成績(jī)的同時(shí)，我們也必須清醒地看到，當(dāng)前落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作還存在不少問題，單位之間發(fā)展還很不平衡，與上級(jí)及職工群眾的要求還有不小的差距，主要表現(xiàn)為：１、一些單位、部室領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、履行“一崗雙責(zé)”的認(rèn)識(shí)還有差距，工作開展不夠平衡。責(zé)任制基礎(chǔ)工作不扎實(shí)，制度執(zhí)行不到位，對(duì)一些深層次問題，如職工關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)重點(diǎn)問題，不善于從落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的高度考慮解決問題，與職工群眾的期望還有很大差距。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)怕執(zhí)行責(zé)任追究傷了和氣，影響單位形象。今年企業(yè)將進(jìn)一步加大改革改制力度，加快創(chuàng)業(yè)發(fā)展速度，同時(shí)對(duì)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作提出了更高的要求。當(dāng)年下半年就組織了公司、礦廠、科區(qū)三級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》活動(dòng)。堅(jiān)持把檢查考核作為督促責(zé)任制落實(shí)的重要措施，納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理。三是狠抓了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。經(jīng)過幾年的探索與實(shí)踐，目前企業(yè)已經(jīng)形成了各單位“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)力抓，職能部門具體抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機(jī)制,并取得了較好的成效。落實(shí)責(zé)任制的深度還存在差距。有的單位責(zé)任制考核還流于形式，對(duì)責(zé)任考核、追究顧慮較多。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部決不可掉以輕心，必須切實(shí)引起重視。下面，我就今年貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作提幾點(diǎn)要求。目前，集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委制定了《某礦集團(tuán)～－～年廉潔文化建設(shè)綱要》，提出了廉潔文化創(chuàng)建的總體要求和目標(biāo)，主要內(nèi)容和具體途徑，各單位要將廉潔文化創(chuàng)建工作納入黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作總體規(guī)劃，納入本單位懲防體系，切實(shí)抓緊抓好。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子要堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，堅(jiān)決貫徹中央的有關(guān)方針政策和工作部署，把反腐倡廉任務(wù)納入本單位工作的整體格局中，通盤考慮，統(tǒng)一部署。（三）要進(jìn)一步鞏固齊抓共管格局。述職述廉，民主議評(píng)；廉潔自律各項(xiàng)制度規(guī)定的落實(shí)，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題要采取措施；對(duì)違紀(jì)案件要組織查處，并反追分管責(zé)任；抓好民主生活會(huì)，一年至少一次；抓基礎(chǔ)制度的落實(shí)，如禮品禮金登記上交、重大事項(xiàng)報(bào)告、企務(wù)公開，民主管理等。（四）要進(jìn)一步抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解。強(qiáng)化責(zé)任考核和責(zé)任追究是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要組成部分，是檢驗(yàn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部履行“一崗雙責(zé)”的具體體現(xiàn)。通過采取切實(shí)有效的措施，真正把一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作不折不扣地落到實(shí)處。第二條開展效能監(jiān)察的目的是促使監(jiān)察對(duì)象盡職盡責(zé)，勤政廉政，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。即監(jiān)督檢查監(jiān)察對(duì)象是否正確貫徹執(zhí)行國家的方針、政策、法律、法規(guī)和集團(tuán)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。即監(jiān)督檢查監(jiān)察對(duì)象是否從集團(tuán)公司和本單位實(shí)際出發(fā)，進(jìn)行科學(xué)管理，并取得預(yù)期效果。即監(jiān)督檢查監(jiān)察對(duì)象是否正確履行工作職責(zé)，是否正確行使工作權(quán)限等。主要監(jiān)督檢查監(jiān)察對(duì)象是否正確行使職權(quán)，能否盡職盡責(zé)，做好統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理、服務(wù)工作。主要監(jiān)督檢查監(jiān)察對(duì)象是否依法經(jīng)營(yíng)，是否執(zhí)行集團(tuán)公司煤炭集中銷售和煤質(zhì)管理規(guī)定；經(jīng)營(yíng)思想和服務(wù)作風(fēng)是否端正；經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)。主要監(jiān)督檢查監(jiān)察對(duì)象是否按照國家財(cái)政法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和集團(tuán)公司財(cái)務(wù)制度進(jìn)行財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督；是否認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)成本和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。主要監(jiān)督檢查監(jiān)督對(duì)象是否遵守黨的紀(jì)律和國家政策法律，是否遵守集團(tuán)公司關(guān)于醫(yī)藥及設(shè)備耗材招標(biāo)的規(guī)定，在招標(biāo)采購、運(yùn)輸、質(zhì)檢、保管、服務(wù)、簽定及履行合同等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，是否認(rèn)真把關(guān)。監(jiān)察局設(shè)立效能監(jiān)察臺(tái)帳和檔案，并不定期檢查，年終考核評(píng)比后裝訂歸檔。同時(shí)，監(jiān)察部門應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要，確定調(diào)查人員，制定調(diào)查方案，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實(shí)施。監(jiān)察部門提出的監(jiān)察建議，有關(guān)部門、單位無正當(dāng)理由的，應(yīng)當(dāng)采納；如有不同意見，可按規(guī)定程序向監(jiān)部門提出復(fù)議。（四）整理資料，立卷建檔。能夠根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重要環(huán)節(jié)、關(guān)鍵問題以及群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題，選題立項(xiàng)。能夠發(fā)揮監(jiān)察部門的協(xié)調(diào)作用，監(jiān)督檢查方法得當(dāng)，事實(shí)清楚，責(zé)任明確，建議可行。能夠?qū)Πl(fā)現(xiàn)的勤政廉政典型或效能監(jiān)察中取得突出成效的工作人員予以獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)有違紀(jì)違法行為以及工作失職。第二十二條效能監(jiān)察評(píng)估由集團(tuán)公司監(jiān)察局組織進(jìn)行，每年評(píng)估一次。