【摘要】企業(yè)通用業(yè)頻道人力資源管理對象:人力資源工作者、所有管理者時間:240min(4H)管理者既是人力資源經(jīng)理又是培訓經(jīng)理企業(yè)通用業(yè)頻道人力資源工作HR招聘、培訓、考核
2025-08-10 10:49
【摘要】人力資源管理(一)天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696321人力資源計劃人力資源計劃的任務(1)系統(tǒng)評價組織中人力資源的需求量包括:需求總量、需求分布、需求結構和需求變化規(guī)律。(2)選配合適的人員用科學的人力資源方法對組織的人員特別是管理人員進
2025-10-10 09:49
【摘要】第六章、人員招聘與測評第一節(jié)、人員招聘二、人員招聘目的一、招聘——就是企業(yè)吸引應聘者并從中選拔、錄用需要的人的過程1、獲得企業(yè)所需要的人力——直接目的2、樹立企業(yè)形象3、降低人員流失率4、履行社會義務間接目的三、人員招聘程序人員需求工作分析招聘計劃招募選拔錄用
2025-08-02 15:07
【摘要】第一章人力資源與人力資源管理2022/2/62松下公司:“造物之前先造人”聯(lián)想集團:“辦公司就是辦人”2022/2/63星巴克:員工第一,其次才是顧客?經(jīng)常有人問我一個問題,星巴克的成功秘訣是什么?這個真的不是很容易回答。?大家或許不知道,星巴克的歷史其實很短,1971
2025-01-11 05:50
【摘要】公共管理學院跨文化人力資源管理2人力資源管理學第十六章跨文化人力資源管理本章知識點?跨文化的定義?跨文化人力資源管理的方式?跨文化人力資源管理模型?跨文化管理溝通跨文化人力資源管理3人力資源管理學第十六章跨文化人力資源管理第一節(jié)文化的概述
2025-01-03 00:14
【摘要】人力資源管理者的職業(yè)化——提升人力資源管理效率的四大視角寇家倫人力資源管理面臨的現(xiàn)實挑戰(zhàn)人力資源管理為何會遭遇質(zhì)疑?人力資源管理部門的價值何在??人力資源管理者的價值都収揮了嗎??人力資源管理對業(yè)務增長有幫劣嗎??人力資源管理者的可替代性很高嗎??人力資源管理者的工作真的有價值嗎?態(tài)度決定成敗
2025-01-04 12:15
【摘要】14、人力資源管理診斷結論2目錄一、數(shù)據(jù)折射銀鷺人力資源現(xiàn)狀?分析員工調(diào)查問卷二、銀鷺人力資源管理6個子體系的診斷及思路?問題診斷分析?問題解決初步思路三、銀鷺人力資源管理的診斷小結3一、數(shù)據(jù)折射銀鷺人力資源現(xiàn)狀——分析員工調(diào)查問卷4資料來源:★★報告,※※年,
2025-01-05 18:21
【摘要】河南思念食品股份有限公司個性化培訓人力資源管理天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632聯(lián)想需要三個層次的人?能獨立做好一攤事情的人?能帶領一班人做好事情的人?能審時度勢,具備一眼看到底能力,定戰(zhàn)略的人實例:聯(lián)想天
2025-01-20 13:06
【摘要】軟件服務社——《協(xié)同管理系統(tǒng)使用教程》系列人力資源管理系統(tǒng)使用教程(下)軟件服務社2012年11月30日目錄1 第四階段:人事合同管理 3 與合同相關的概念及說明 3 主控系統(tǒng)中的基礎設置 3 人事合同類別管理 3 信息字典維護——合同解除原因 5 合同簽訂 5 合同
2025-04-08 11:01
【摘要】MBA人力資源管理實戰(zhàn)教程第1章企業(yè)的核心能力與人資源……………………..……(1)第1節(jié)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與企業(yè)的核心能力……….....(2)第2節(jié)人力資源是企業(yè)核心能力的源泉………………..(6)第3節(jié)人力資源管理角色與責任的承擔……………
2025-08-01 16:11
【摘要】第1章企業(yè)的核心能力與人資源……………………..……(1)第1節(jié)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與企業(yè)的核心能力……….....(2)第2節(jié)人力資源是企業(yè)核心能力的源泉………………..(6)第3節(jié)人力資源管理角色與責任的承擔…………….(28)第4節(jié)傳統(tǒng)人團資源管理模式的
2025-03-04 21:10
【摘要】?本資料在企業(yè)資源管理研究中心(AMT)文檔控制范圍之內(nèi),在得到許可后方可使用2021/11/11AMT-企業(yè)資源管理研究中心研發(fā)顧問胡鵬人力資源管理培訓教程主題AMT-企業(yè)資源管理研究中心2AMT企業(yè)會員,管理提升及信息化應用的戰(zhàn)略合作伙伴主題AMT-企業(yè)資源管理研究中心3關于AM
2025-01-16 10:07
【摘要】第1章企業(yè)的核心能力與人資源……………………..……(1)第1節(jié)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與企業(yè)的核心能力……….....(2)第2節(jié)人力資源是企業(yè)核心能力的源泉………………..(6)第3節(jié)人力資源管理角色與責任的承擔…………….(28)第4節(jié)傳統(tǒng)人團資源管理模式的轉(zhuǎn)變方
2025-03-04 20:37
【摘要】企業(yè)人力資源管理與開發(fā)中國人民大學勞動人事學院付亞和第一部分人力資源管理概論一項調(diào)查:CEO關心的重要管理要素?調(diào)查時間:1989年?調(diào)查主題:2023年(下個世紀)那些管理要素對企業(yè)的CEO最重要??調(diào)查對象:20個國家1500名高級經(jīng)理人
2025-03-07 23:56
【摘要】125/125人力資源管理教程一、明確人力資源管理的基本管理?管理是科學,科學由原理組成。??人力資源管理作為管理學的一個分支,和其他管理領域一樣,人力資源管理也必須遵循相應的管理規(guī)律,才能做到科學化、功能化、效率化、人力資源管理的基本原理包括:?1、增值原理???增值原理是指對人力資源的
2025-04-15 22:03