《人力資源管理教程》29頁(yè)-管理培訓(xùn)-全文預(yù)覽
【正文】 ！ 企業(yè)通用業(yè)頻道 人，企業(yè)核心 ? 人是企業(yè)的核心，知易而行難 ? 不同企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和管理模式，對(duì)人才需求不同 ? 同一企業(yè)不同發(fā)展階段，對(duì)人才需求也不一樣 ? 人，最難管！管理科學(xué)性 =用人科學(xué)性 =用人藝術(shù)性 ? 修身、齊家、治國(guó)、平天下，古訓(xùn)今為所用 ? 尊重人、留住人， 內(nèi)心？ 實(shí)用主義籠絡(luò)？ ? 偏見(jiàn)： 輕管理，重技術(shù)？你做到嗎？ ? 領(lǐng)導(dǎo)，伯樂(lè)？識(shí)才 +善用 +寬容 +扶持 +鼓勵(lì) +愛(ài)護(hù) ? 領(lǐng)導(dǎo) =大度，容忍 ? 走進(jìn)員工的心里，他的另一個(gè)世界。 ※ 優(yōu)秀的企業(yè)文化將增強(qiáng)公司的向心力和凝聚力 ※ 吸引更多的優(yōu)秀人才加盟 ,使企業(yè)獲得長(zhǎng)足發(fā)展 ※ 圖形（顏色） ※ 意義 我是企業(yè)的靈魂，我很可愛(ài)喲！ 企業(yè)通用業(yè)頻道 二 .人力規(guī)劃 : 、運(yùn)用 1： 1 ： 5M ： 60 （流動(dòng)率）： 20%， 5% ：占 1/3 、工時(shí)數(shù) 左手是毛利 右手是利潤(rùn) 人力手？成本手？ 企業(yè)通用業(yè)頻道 ：管理層和員工 ：公司人才庫(kù)、獵頭公司（電腦、采購(gòu)、人力、營(yíng)運(yùn)） 公司內(nèi)訓(xùn) ：聯(lián)系學(xué)校、參加實(shí)習(xí)、面向社會(huì) ：責(zé)任心強(qiáng)、吃苦、珍惜、踏實(shí) ：素質(zhì)高、用工自由、省保險(xiǎn)、潛在正式工 ※ 何時(shí)用、用多少、分配在何部門(mén)、工時(shí)數(shù)、比例、成本、費(fèi)用、 績(jī)效、利潤(rùn) 、生產(chǎn)力 一定要事先規(guī)劃 計(jì)算公式： 。 ※ 現(xiàn)代企業(yè)是學(xué)習(xí)型的企業(yè)，不能再學(xué)習(xí)的企業(yè)必定被淘汰。 企業(yè)通用業(yè)頻道 人力資源管理 對(duì)象：人力資源工作者、所有管理者 時(shí)間： 240min（ 4H） 管理者 既是 人力資源經(jīng)理 又是 培訓(xùn)經(jīng)理 企業(yè)通用業(yè)頻道 人力資源工作 HR 招聘、培訓(xùn)、考核 薪資福利、激勵(lì) 企業(yè)文化 人力規(guī)劃 組織架構(gòu) 檢核、有效溝通、 安全與健康 工會(huì)（員工關(guān)系） 日常管理 職務(wù)說(shuō)明 員工手冊(cè) 常用表格 企業(yè)通用業(yè)頻道 一 .企業(yè)文化 ：是企業(yè)內(nèi)部的理念，是企業(yè)的優(yōu)質(zhì)管理體系，是企業(yè)的靈魂。 企業(yè)通用業(yè)頻道 4. Retail is detail ：勞動(dòng)密集型，注重細(xì)節(jié)，重在執(zhí)行 ：談判多用女性（ 80%） ：對(duì)數(shù)字敏感（經(jīng)營(yíng)無(wú)數(shù)字，尤如大腦無(wú)思維） ：
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