【正文】 當(dāng)工資核算完成并過賬之后，即 7號之后的某時(shí)間點(diǎn)時(shí)，如果獎(jiǎng)金業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)維護(hù)完成之后，再進(jìn)行獎(jiǎng)金核算，以便獎(jiǎng)金的發(fā)放。 業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)維護(hù) ? 技能工資審批：適用員工入職時(shí)或技能工資發(fā)生變更時(shí)： ?二級單位提交技能工資申請（ Tcode: ZHPYT021 ） ?本部薪酬專責(zé)審批（ Tcode: ZHPYT022） 利用 Tcode:Pa30維護(hù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù) ,涉及到信息類型： ? 7號工資發(fā)放前： 2023 缺勤記錄 2023 年休假定額 2023 班次替換記錄 0008 基本工資 0014 經(jīng)常性支付 0015 額外支付 0041 日期記錄 0530 公積金信息 0531 個(gè)人所得稅信息 0532 社保信息 0009 銀行信息 ? 獎(jiǎng)金發(fā)放前： 0267 非周期支付 人事事件 審批流程 主數(shù)據(jù)維護(hù) 第 26 頁 機(jī)密文件，僅供內(nèi)部使用。 培訓(xùn)課程 薪資 元素 ：社保、公積金、稅收 社會保險(xiǎn)地區(qū) 社會保險(xiǎn)行業(yè) 社會保險(xiǎn)組 社會保險(xiǎn)級別 繳交方式 社會保險(xiǎn)地區(qū) 社會保險(xiǎn)行業(yè) 社會保險(xiǎn)組 社會保險(xiǎn)級別 繳交方式 稅收范圍 第 23 頁 機(jī)密文件，僅供內(nèi)部使用。 培訓(xùn)課程 薪資 元素 ：工資項(xiàng)與個(gè)人所得稅 ?月獎(jiǎng) (分?jǐn)?) ?季度獎(jiǎng) (分?jǐn)?) ?年終獎(jiǎng) (分?jǐn)?) ?…… 全年一次 性獎(jiǎng)金稅 以全年一次性獎(jiǎng)金應(yīng)納稅額為基礎(chǔ)，利用九級速算表，獲取稅率及速算扣除數(shù)，個(gè)人所得稅額 =全年一次性獎(jiǎng)金應(yīng)納稅所得額 適用稅率 應(yīng)納稅總額 全年一次性獎(jiǎng)金 應(yīng)納稅所得額 全年一次性獎(jiǎng)金應(yīng)納稅所得額 / 12 年終 一次 性獎(jiǎng) 金稅 ?多經(jīng)收入 全年一次 性獎(jiǎng)金稅 以全年一次性獎(jiǎng)金應(yīng)納稅額為基礎(chǔ)，利用九級速算表，獲取稅率及速算扣除數(shù)，個(gè)人所得稅額 =全年一次性獎(jiǎng)金應(yīng)納稅所得額 適用稅率 應(yīng)納稅總額 多經(jīng)收入 應(yīng)納稅所得額 應(yīng)納稅總額 4000以下，扣減 800；否則，應(yīng)納稅總額 乘以 80% 勞 務(wù) 所 得 稅 第 19 頁 機(jī)密文件，僅供內(nèi)部使用。 培訓(xùn)課程 薪資管理 元素 ：個(gè)人所得稅概覽 應(yīng)納稅總額 應(yīng)納稅所得額 應(yīng)納稅額 個(gè)稅計(jì)算流程 個(gè)稅計(jì)稅方式 工資薪金方式 年終一次性 獎(jiǎng)金方式 勞務(wù)所 得方式 個(gè)稅類別 工資稅 年終一次 性獎(jiǎng)金稅 企業(yè)年金稅 勞務(wù) 所得稅 計(jì)稅速算表 工資薪金個(gè)稅速算表 勞務(wù)所得 個(gè)稅速算表 應(yīng)納稅總額： 根據(jù)計(jì)稅方式要求，所有應(yīng)納稅收入項(xiàng)之和 應(yīng)納稅所得額： 根據(jù)計(jì)稅方式要求，由應(yīng)納稅總額扣減免征額， 并根據(jù)應(yīng)納稅所得額獲取 適用稅率 速算扣除數(shù) 應(yīng)納稅額： （應(yīng)納稅總額 免征額 ） *適用稅率 速算扣除數(shù) 第 16 頁 機(jī)密文件，僅供內(nèi)部使用。 培訓(xùn)課程 薪資管理元素：薪資體系 第 12 頁 機(jī)密文件，僅供內(nèi)部使用。 培訓(xùn)課程 薪資管理流程概覽 全民支 援多經(jīng) 全 民 工 全民工 維護(hù)工 資數(shù)據(jù) 系統(tǒng)工 資核算 系統(tǒng)工 資發(fā)放 不與財(cái)務(wù)集成 系統(tǒng)外工資發(fā)放 財(cái)務(wù)集成 員工 類型 工資等級類型 薪資管理模式 集體工 (不核算 ) 集 體 工 集體工 維護(hù)工 資數(shù)據(jù) 系統(tǒng)工 資核算 系統(tǒng)外工 資發(fā)放 系統(tǒng)外工資發(fā)放 不與財(cái) 務(wù)集成 勞 務(wù) 工 勞務(wù)工 勞務(wù)工 系統(tǒng)外工資發(fā)放 第 8 頁 機(jī)密文件，僅供內(nèi)部使用。 培訓(xùn)課程內(nèi)容 ?薪資管理總體設(shè)計(jì)概覽 ? 薪資管理概覽 ? 薪資管理流程概覽 ? 薪資結(jié)構(gòu)概覽 ? 薪資與其他模塊集成概覽 ?薪資管理概念 ? 薪資體系 ? 工資核算范圍 ? 綜合成本中心 ? 工資項(xiàng)目 ? 個(gè)人所得稅 ? 工資項(xiàng)與個(gè)稅 ? 信息類型 ? 信息類型與工資項(xiàng) ? 社保公積金、個(gè)稅信息類型 ?薪資業(yè)務(wù)流程 ? 工資 /獎(jiǎng)金管理 ? 數(shù)據(jù)維護(hù) ? 人事事件 :入職定薪 /薪酬調(diào)整 ? 技能工資審批流程 ? PA30主數(shù)據(jù)維護(hù) ? 工資計(jì)提流程 ? 工資核算流程 ? 工資過賬流程 ? 獎(jiǎng)金核算流程 ? 獎(jiǎng)金過賬流程 ?系統(tǒng)作業(yè) ?注意事項(xiàng) ?練習(xí) 第 4 頁 機(jī)密文件，僅供內(nèi)部使用。 培訓(xùn)課程目標(biāo) 這個(gè)培訓(xùn)課程將幫助培訓(xùn)參與者： ? 了解 SAP系統(tǒng)薪資管理模塊的基本結(jié)構(gòu)、主要功能，以及該模塊與時(shí)間管理、財(cái)務(wù)模塊模塊的集成關(guān)系 ? 熟悉薪資管理模塊的相關(guān)概念、相關(guān)信息類型、業(yè)務(wù)流程等 ? 掌握薪資核算及過帳的系統(tǒng)操作方法 第 3 頁 機(jī)密文件，僅供內(nèi)部使用。 培訓(xùn)課程 薪資管理概覽 Process objectives Text 社保 中心 社保 中心 稅務(wù) 機(jī)構(gòu) 實(shí)發(fā) 工資 報(bào)盤 過賬 豐臺供電 公司本部 來源 分配 計(jì)劃 工資獎(jiǎng)金 工資核算 工資基金管理 業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)維護(hù) 工資核算 報(bào)盤發(fā)放過賬 第 7 頁 機(jī)密文件，僅供內(nèi)部使用。 薪資管理培訓(xùn)主題 ? 薪資管理總體設(shè)計(jì) ? 薪資管理概念介紹 ? 核心業(yè)務(wù)流程介紹 ? 系統(tǒng)操作 ? 注意事項(xiàng) ? 練習(xí)題 第 11 頁 機(jī)密文件，僅供內(nèi)部使用。 基本工資類型 津補(bǔ)貼工 資類型 日常獎(jiǎng)金 工資類型 基本工資 津貼、補(bǔ)貼 日常獎(jiǎng)金 加班費(fèi) 缺勤扣減 社保 薪資處理流程 實(shí)發(fā)薪資 社會保險(xiǎn) 稅收 + x : 培訓(xùn)課程 薪資管理元素： 工資項(xiàng)目 考勤工資類型 保險(xiǎn)類工資類型 公積金 個(gè)稅 合計(jì)類工資類型 ? 工資項(xiàng)是工資發(fā)放明細(xì)的最小單位 ? 四位編碼，按工資類型分類 ? 工資項(xiàng)與財(cái)務(wù)集成的關(guān)鍵 非周期獎(jiǎng)金 工資類型 非周期獎(jiǎng)金工資項(xiàng)目明細(xì)表 第 15 頁 機(jī)密文件，僅供內(nèi)部使用。即由工資明細(xì)、津補(bǔ)貼明細(xì)、獎(jiǎng)金明細(xì)、其他收入明細(xì)、捐贈抵稅、特殊抵稅各項(xiàng)累計(jì)及其扣除三險(xiǎn)一金人繳交養(yǎng)部分組成 個(gè)人所得稅 以工資應(yīng)納稅額為基礎(chǔ)，利用九級速算表，獲取稅率及速算扣除數(shù)，個(gè)人所得稅額 =應(yīng)稅所得金額 適用稅率－速算扣除數(shù) 工資應(yīng)納稅所得額 工資應(yīng)納稅所得額 扣除 免征額 ?技能工資 ?崗位工資 ?非崗位工資 ?工齡工資 ?…… ?月獎(jiǎng) ?季度獎(jiǎng)金 ?…… 工 資 稅 企業(yè)年金稅 以企業(yè)年金應(yīng)納稅額為基礎(chǔ)，利用九級速算表，