【正文】 北京電力 ERP人力資源項(xiàng)目最終用戶培訓(xùn) 薪資管理 2023年 7月 20日 第 2 頁 機(jī)密文件，僅供內(nèi)部使用。 培訓(xùn)課程目標(biāo) 這個(gè)培訓(xùn)課程將幫助培訓(xùn)參與者： ? 了解 SAP系統(tǒng)薪資管理模塊的基本結(jié)構(gòu)、主要功能，以及該模塊與時(shí)間管理、財(cái)務(wù)模塊模塊的集成關(guān)系 ? 熟悉薪資管理模塊的相關(guān)概念、相關(guān)信息類型、業(yè)務(wù)流程等 ? 掌握薪資核算及過帳的系統(tǒng)操作方法 第 3 頁 機(jī)密文件，僅供內(nèi)部使用。 培訓(xùn)課程內(nèi)容 ?薪資管理總體設(shè)計(jì)概覽 ? 薪資管理概覽 ? 薪資管理流程概覽 ? 薪資結(jié)構(gòu)概覽 ? 薪資與其他模塊集成概覽 ?薪資管理概念 ? 薪資體系 ? 工資核算范圍 ? 綜合成本中心 ? 工資項(xiàng)目 ? 個(gè)人所得稅 ? 工資項(xiàng)與個(gè)稅 ? 信息類型 ? 信息類型與工資項(xiàng) ? 社保公積金、個(gè)稅信息類型 ?薪資業(yè)務(wù)流程 ? 工資 /獎(jiǎng)金管理 ? 數(shù)據(jù)維護(hù) ? 人事事件 :入職定薪 /薪酬調(diào)整 ? 技能工資審批流程 ? PA30主數(shù)據(jù)維護(hù) ? 工資計(jì)提流程 ? 工資核算流程 ? 工資過賬流程 ? 獎(jiǎng)金核算流程 ? 獎(jiǎng)金過賬流程 ?系統(tǒng)作業(yè) ?注意事項(xiàng) ?練習(xí) 第 4 頁 機(jī)密文件，僅供內(nèi)部使用。 薪資管理培訓(xùn)主題 ? 薪資管理總體設(shè)計(jì) ? 薪資管理概念介紹 ? 核心業(yè)務(wù)流程介紹 ? 系統(tǒng)操作 ? 注意事項(xiàng) ? 練習(xí)題 第 5 頁 機(jī)密文件，僅供內(nèi)部使用。 職員調(diào)動(dòng) 人事事件 培訓(xùn)課程 HR總流程概覽 人事管理 組織管理 新員工入職 新入職員工 入職定薪 崗位新增 部門新增 考勤及薪資管理 系統(tǒng)自動(dòng)判斷 是否超定額 技能工資審批 當(dāng)月工資計(jì)算 憑證沖銷 及再次過帳 年休假維護(hù) 及定額控制 缺勤維護(hù) 工資過帳 員工相關(guān)薪資 項(xiàng)補(bǔ)充維護(hù) 獎(jiǎng)金維護(hù) 獎(jiǎng)金計(jì)算 獎(jiǎng)金過帳 二 級(jí)單位勞人處操作 系統(tǒng)自動(dòng)控制 本部審批 二 級(jí)單位財(cái)務(wù)處操作 圖例： 財(cái)務(wù)管理 薪酬調(diào)整 第 6 頁 機(jī)密文件，僅供內(nèi)部使用。 培訓(xùn)課程 薪資管理概覽 Process objectives Text 社保 中心 社保 中心 稅務(wù) 機(jī)構(gòu) 實(shí)發(fā) 工資 報(bào)盤 過賬 豐臺(tái)供電 公司本部 來源 分配 計(jì)劃 工資獎(jiǎng)金 工資核算 工資基金管理 業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)維護(hù) 工資核算 報(bào)盤發(fā)放過賬 第 7 頁 機(jī)密文件，僅供內(nèi)部使用。 培訓(xùn)課程 薪資管理流程概覽 全民支 援多經(jīng) 全 民 工 全民工 維護(hù)工 資數(shù)據(jù) 系統(tǒng)工 資核算 系統(tǒng)工 資發(fā)放 不與財(cái)務(wù)集成 系統(tǒng)外工資發(fā)放 財(cái)務(wù)集成 員工 類型 工資等級(jí)類型 薪資管理模式 集體工 (不核算 ) 集 體 工 集體工 維護(hù)工 資數(shù)據(jù) 系統(tǒng)工 資核算 系統(tǒng)外工 資發(fā)放 系統(tǒng)外工資發(fā)放 不與財(cái) 務(wù)集成 勞 務(wù) 工 勞務(wù)工 勞務(wù)工 系統(tǒng)外工資發(fā)放 第 8 頁 機(jī)密文件，僅供內(nèi)部使用。 培訓(xùn)課程 薪資結(jié)構(gòu)概覽 人員離退、調(diào)動(dòng)均按整月處理 人員非整月入職按整月處理 7號(hào)發(fā)放當(dāng)月薪資 以上月考勤作為當(dāng)月發(fā)薪考勤 當(dāng)次工資核算完成后實(shí)時(shí)過賬 薪資核算周期為整月核算 時(shí)間管理 ?計(jì)劃工作時(shí)間 ?換班 ?缺勤 ?休假 ?加班 社保福利： ?社會(huì)保險(xiǎn) ?住房公積金 ?企業(yè)年金 ?地方保險(xiǎn) 工資構(gòu)成： ?基本工資 ?津補(bǔ)貼 ?獎(jiǎng)金 /多經(jīng)收入 ?補(bǔ)發(fā)扣發(fā) ?稅基 /稅調(diào)整 工資總額管理： ?工資基金獎(jiǎng)金 ?工資總額 實(shí)發(fā)工資 ? 基本報(bào)酬的計(jì)算 ? 時(shí)間工資項(xiàng)的計(jì)算 ?扣社保公積金個(gè)人部分 ?扣企業(yè)金個(gè)人部分 ? 計(jì)個(gè)人所得稅 第 9 頁 機(jī)密文件，僅供內(nèi)部使用。 培訓(xùn)課程 薪資管理與其它模塊集成概覽 HR 薪酬管理 SAP R/3 過帳財(cái)務(wù)成本會(huì)計(jì) 銀行轉(zhuǎn)帳 本部：遠(yuǎn)光支付平臺(tái) 豐臺(tái)：銀行轉(zhuǎn)盤 打印報(bào)表工資單 第 10 頁 機(jī)密文件，僅供內(nèi)部使用。 薪資管理培訓(xùn)主題 ? 薪資管理總體設(shè)計(jì) ? 薪資管理概念介紹 ? 核心業(yè)務(wù)流程介紹 ? 系統(tǒng)操作 ? 注意事項(xiàng) ? 練習(xí)題 第 11 頁 機(jī)密文件，僅供內(nèi)部使用。 培訓(xùn)課程 薪資管理元素：薪資體系 第 12 頁 機(jī)密文件，僅供內(nèi)部使用。 培訓(xùn)課程 薪資管理元素：工資核算范圍 第 13 頁 機(jī)密文件，僅供內(nèi)部使用。 培訓(xùn)課程 薪資管理元素：成本中心 薪資核算完成后產(chǎn)生過賬憑證時(shí)使用綜合成本中心 財(cái)務(wù)憑證綜合成本中心則對(duì)應(yīng)利潤中心 維護(hù)二級(jí)單位對(duì)應(yīng)的綜合成本中心 第 14 頁 機(jī)密文件，僅供內(nèi)部使用。 基本工資類型 津補(bǔ)貼工 資類型 日常獎(jiǎng)金 工資類型 基本工資 津貼、補(bǔ)貼 日常獎(jiǎng)金 加班費(fèi) 缺勤扣減 社保 薪資處理流程 實(shí)發(fā)薪資 社會(huì)保險(xiǎn) 稅收 + x : 培訓(xùn)課程 薪資管理元素： 工資項(xiàng)目 考勤工資類型 保險(xiǎn)類工資類型 公積金 個(gè)稅 合計(jì)類工資類型 ? 工資項(xiàng)是工資發(fā)放明細(xì)的最小單位 ? 四位編碼，按工資類型分類 ? 工資項(xiàng)與財(cái)務(wù)集成的關(guān)鍵 非周期獎(jiǎng)金 工資類型 非周期獎(jiǎng)金工資項(xiàng)目明細(xì)表 第 15 頁 機(jī)密文件，僅供內(nèi)部使用。 培訓(xùn)課程 薪資管理 元素 ：個(gè)人所得稅概覽 應(yīng)納稅總額 應(yīng)納稅所得額 應(yīng)納稅額 個(gè)稅計(jì)算流程 個(gè)稅計(jì)稅方式 工資薪金方式 年終一次性 獎(jiǎng)金方式 勞務(wù)所 得方式 個(gè)稅類別 工資稅 年終一次 性獎(jiǎng)金稅 企業(yè)年金稅 勞務(wù) 所得稅 計(jì)稅速算表 工資薪金個(gè)稅速算表 勞務(wù)所得 個(gè)稅速算表 應(yīng)納稅總額： 根據(jù)計(jì)稅方式要求，所有應(yīng)納稅收入項(xiàng)之和 應(yīng)納稅所得額： 根據(jù)計(jì)稅方式要求，由應(yīng)納稅總額扣減免征額， 并根據(jù)應(yīng)納稅所得額獲取 適用稅率 速算扣除數(shù) 應(yīng)納稅額： （應(yīng)納稅總額 免征額 ） *適用稅率 速算扣除數(shù) 第 16 頁 機(jī)密文件，僅供內(nèi)部使用。 培訓(xùn)課程 薪資管理 元素 ：個(gè)稅速算表 第 17 頁 機(jī)密文件，僅供內(nèi)部使用。 培訓(xùn)課程 薪資管理 元素 ：工資項(xiàng)與個(gè)人所得稅 工資應(yīng)納稅總額 相關(guān)規(guī)定：所有收入均應(yīng)納稅，除捐贈(zèng)、殘疾人等相應(yīng)減免稅外。即由工資明細(xì)、津補(bǔ)貼明細(xì)、獎(jiǎng)金明細(xì)、其他收入明細(xì)、捐贈(zèng)抵稅、特殊抵稅各項(xiàng)累計(jì)及其扣除三險(xiǎn)一金人繳交養(yǎng)部分組成