在_起規(guī)章制度(試行版)-全文預覽
【正文】 次； 五 ． 工作時間 ， 在公司的實操間做護理的員工 ， 未收拾物品 ， 罰款 20元 /次； 六 ． 考勤人員的電話查崗 ， 不在崗位 ， 確認查實后 ， 發(fā)現(xiàn)第一次罰款 300元 ， 第二次罰款 500元 ，同時按曠工制度執(zhí)行； 七 ． 當月未寫工作總結 ， 有情提醒一次 ， 罰款 10元 /天 。 特別機密文件之傳送 ， 須事前通知收件方 ， 事后向收件方確認其確已收到； 任何業(yè)務信息的透露與公布都必須由執(zhí)行人或總經(jīng)理決定； 不打聽 、 不擅自透露同事或自己的考績結果 ,薪酬及提成收入 ， 違反者經(jīng)公司核實并證實后 ,總經(jīng)理通知人事部做開除處理；當月工資不予發(fā)放 . 六、樂捐制度 一 ． 遲到或者早退 ， 按公司考勤制度執(zhí)行； 員工上下班不得遲到 、 早退或無故曠工 ， 上下班嚴格執(zhí)行打卡制度 ， 未打卡者每月考勤人員友情提醒一次 ， 仍未打卡者第一次罰款 20元 ， 第二次罰款 50元 ， 第三次及以上則記為曠工處理 ， 當月累計 。 特殊情況報銷時 ， 報銷者本人打電話給出差的店家 ， 由店家證明 ， 幾號進店幾號離店后 ， 方可不記為曠工 ，同時無車票不給與報銷 。（ 一律用黑色炭筆填寫 ） 報銷原則：要秉承實事求是的原則填寫報銷單 ， 只給予報銷本人車票及補貼 ， 如發(fā)現(xiàn)票據(jù)不符 ， 票據(jù)遺漏 ， 票據(jù)不清 ， 一律不報銷 。 特殊情況須經(jīng)總經(jīng)理批準 。 未寫申請單或者申請未通過的 ， 按曠工制度執(zhí)行 。 遲到、早退 30分鐘以上者記為休息 1天，當月累計。 休息時間可自行安排 ， 當月可累計 ，不可提前使用 ， 當月淸零 。 二、行政制度 —— 考勤制度 全天班時間：上午 9:0012:00、 下午 13:0017:30；半天班時間：上午 9： 0013： 00， 下午 13：0017： 30， 在公司按打卡時間考核 。 新員工試用期滿，社保及檔案移轉的相關資料提交給人事部備檔。 給員工發(fā)放《員工手冊》并由人事部門進行培訓 。規(guī)章制度 員工福利 2023年 1月 ? 在一起（中國）美妝聯(lián)盟 第一篇 規(guī)章制度 一 人事制度 二 行政制度 三 報銷制度 四 保密制度 五 樂捐制度 一 、 人
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