在_起規(guī)章制度(試行版)(參考版)
2025-02-20 00:45本頁(yè)面
【正文】 在一起福利政策 —— 餐補(bǔ) 每年的傳統(tǒng)節(jié)日，給員工準(zhǔn)備不同的驚喜 在一起福利政策 —— 佳節(jié)禮 感謝您的聆聽(tīng) 感恩有你 在一起 更給力 匯報(bào)人：朱萬(wàn)芹 2023 演講完畢，謝謝觀看！ 。 在一起福利政策 —— 學(xué)習(xí) 每年在一起全體員工都能享有幸福旅游 備注：工齡在 1年內(nèi)員工自付一半，連續(xù)工齡滿(mǎn) 2年后返還差額部分的旅游費(fèi) 在一起福利政策 —— 旅游 每年員工生日，企業(yè)提供 100元的超市購(gòu)物卡以及 500元公司產(chǎn)品現(xiàn)金券 在一起福利政策 —— 生日禮 由公司統(tǒng)一訂制工作服，費(fèi)用在發(fā)放的當(dāng)月工資中扣除，至發(fā)放之日起，工作滿(mǎn) 6個(gè)月后，公司給予報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用。 在一起福利政策 —— 社會(huì)保險(xiǎn) 意外保險(xiǎn)：?jiǎn)T工在試用期滿(mǎn) 3個(gè)月 ,轉(zhuǎn)正簽訂正式勞動(dòng)合同，員工不同意購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)），公司需給員工購(gòu)買(mǎi)意外保險(xiǎn)一份。 三 ． 工作時(shí)間 ， 上午 9點(diǎn)以后 ， 在辦公區(qū)吃早餐 ， 罰款 10元 /次； 四 ． 工作時(shí)間 ， 在辦公區(qū)亂扔垃圾 ， 罰款 10元 /次； 五 ． 工作時(shí)間 ， 在公司的實(shí)操間做護(hù)理的員工 ， 未收拾物品 ， 罰款 20元 /次； 六 ． 考勤人員的電話查崗 ， 不在崗位 ， 確認(rèn)查實(shí)后 ， 發(fā)現(xiàn)第一次罰款 300元 ， 第二次罰款 500元 ，同時(shí)按曠工制度執(zhí)行； 七 ． 當(dāng)月未寫(xiě)工作總結(jié) ， 有情提醒一次 ， 罰款 10元 /天 。 遲到 、 早退 30分鐘以上者記為休息 1天 ， 當(dāng)月累計(jì) 。 特別機(jī)密文件之傳送 ， 須事前通知收件方 ， 事后向收件方確認(rèn)其確已收到； 任何業(yè)務(wù)信息的透露與公布都必須由執(zhí)行人或總經(jīng)理決定； 不打聽(tīng) 、 不擅自透露同事或自己的考績(jī)結(jié)果 ,薪酬及提成收入 ， 違反者經(jīng)公司核實(shí)并證實(shí)后 ,總經(jīng)理通知人事部做開(kāi)除處理；當(dāng)月工資不予發(fā)放 . 六、樂(lè)捐制度 一 ． 遲到或者早退 ， 按公司考勤制度執(zhí)行； 員工上下班不得遲到 、 早退或無(wú)故曠工 ， 上下班嚴(yán)格執(zhí)行打卡制度 ， 未打卡者每月考勤人員友情提醒一次 ， 仍未打卡者第一次罰款 20元 ， 第二次罰款 50元 ， 第三次及以上則記為曠工處理 ， 當(dāng)月累計(jì) 。 ? 公司員工務(wù)必遵守以下規(guī)則 ， 如有違紀(jì)行為經(jīng)公司證實(shí) ， 視具體情況予以違紀(jì)處理或直接開(kāi)除 （ 開(kāi)除當(dāng)月工資不予發(fā)放 ） 五、保密制度 所有機(jī)密文件 、 商業(yè)秘密必須妥善保管；不得向不相干人等泄露； 不得將公司文件用于不屬于公司
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