在_起規(guī)章制度(試行版)(已改無錯(cuò)字)
2023-03-09 00:45:02 本頁面
【正文】 開除當(dāng)月工資不予發(fā)放 ） 五、保密制度 所有機(jī)密文件 、 商業(yè)秘密必須妥善保管；不得向不相干人等泄露； 不得將公司文件用于不屬于公司業(yè)務(wù)之外的用途； 客戶的情況 ， 公司的業(yè)務(wù)不可作為閑談話題； 下班后 ， 桌面 、 打印機(jī) 、 公用電腦等處不得留有客戶資料 ， 尤其是有關(guān)策略 、 推廣 、 媒介計(jì)劃 、 收款 、 報(bào)價(jià)等文件 ， 包括草稿 ， 不再有用時(shí)要及時(shí)銷毀 ； 五、保密制度 特別機(jī)密文件必須在文件上加以注明 。 特別機(jī)密文件不再使用時(shí) ， 應(yīng)歸還客戶或予以銷毀 。 特別機(jī)密文件之傳送 ， 須事前通知收件方 ， 事后向收件方確認(rèn)其確已收到； 任何業(yè)務(wù)信息的透露與公布都必須由執(zhí)行人或總經(jīng)理決定； 不打聽 、 不擅自透露同事或自己的考績(jī)結(jié)果 ,薪酬及提成收入 ， 違反者經(jīng)公司核實(shí)并證實(shí)后 ,總經(jīng)理通知人事部做開除處理；當(dāng)月工資不予發(fā)放 . 六、樂捐制度 一 ． 遲到或者早退 ， 按公司考勤制度執(zhí)行； 員工上下班不得遲到 、 早退或無故曠工 ， 上下班嚴(yán)格執(zhí)行打卡制度 ， 未打卡者每月考勤人員友情提醒一次 ， 仍未打卡者第一次罰款 20元 ， 第二次罰款 50元 ， 第三次及以上則記為曠工處理 ， 當(dāng)月累計(jì) 。 遲到 、 早退：遲到 、 早退 530分鐘 ， 第一次友情提醒一次 ， 第二次罰 10元 /次 ， 第 2次罰 20元 /次 ,第 3次 (含 3次 )5次 (含 5次 )罰 30元 /次 ， 5次 (不含 5次 )及以上 50元 /次 ， 當(dāng)月累計(jì) 。 遲到 、 早退 30分鐘以上者記為休息 1天 ， 當(dāng)月累計(jì) 。 六、樂捐制度 二 ． 當(dāng)月底的員工大會(huì) ， 當(dāng)天遲到者 ， 樂捐 10元 ， 不參加者樂捐 50元 ， 購買水果及食品 。 三 ． 工作時(shí)間 ， 上午 9點(diǎn)以后 ， 在辦公區(qū)吃早餐 ， 罰款 10元 /次； 四 ． 工作時(shí)間 ， 在辦公區(qū)亂扔垃圾 ， 罰款 10元 /次； 五 ． 工作時(shí)間 ， 在公司的實(shí)操間做護(hù)理的員工 ， 未收拾物品 ， 罰款 20元 /次； 六 ． 考勤人員的電話查崗 ， 不在崗位 ， 確認(rèn)查實(shí)后 ， 發(fā)現(xiàn)第一次罰款 300元 ， 第二次罰款 500元 ，同時(shí)按曠工制度執(zhí)行； 七 ． 當(dāng)月未寫工作總結(jié) ， 有情提醒一次 ， 罰款 10元 /天 。 當(dāng)月累計(jì) 備注：以上所有罰款 ， 在當(dāng)月的員工大會(huì)上交財(cái)務(wù)部 ， 用于購買水果及食品 員工福利政策 第二篇 1 2
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