在_起規(guī)章制度(試行版)(已修改)
2025-02-26 00:45 本頁面
【正文】 規(guī)章制度 員工福利 2023年 1月 ? 在一起（中國）美妝聯(lián)盟 第一篇 規(guī)章制度 一 人事制度 二 行政制度 三 報(bào)銷制度 四 保密制度 五 樂捐制度 一 、 人 事 制 度 —— 員工入職程序 新員工入職時(shí)，根據(jù)《新員工入職流程表》辦理相關(guān)手續(xù)。 新員工到公司報(bào)到提交（身份證、農(nóng)行卡號等）個(gè)人資料并填寫《入職登記表》并由行政部辦理。 行政部負(fù)責(zé)為新員工制作考勤卡等事宜。 行政部更新員工通訊錄，并 微信 或者電話告知公司所有員工。 給員工發(fā)放《員工手冊》并由人事部門進(jìn)行培訓(xùn) 。 人事部與新員工簽訂《試用期勞動(dòng)合同》。 新員工試用期滿，由人事部填寫《轉(zhuǎn)正申請表》，交由所屬的部門經(jīng)理進(jìn)行審核。 新員工試用期滿，人事部與員工簽訂《勞動(dòng)合同》、《保密協(xié)議》。 新員工試用期滿，社保及檔案移轉(zhuǎn)的相關(guān)資料提交給人事部備檔。 一 、 人 事 制 度 —— 員工離職程序 辭職： （ 1） 試用期合同內(nèi)：員工辭職須由本人提前 30天寫出書面辭職報(bào)告，由所在部門經(jīng)理簽字，上報(bào)公司人事部，批準(zhǔn)后方可離崗，否則最后一個(gè)月的工資不給予發(fā)放。 （ 2）正式期合同內(nèi)：員工辭職須由本人提前 30天寫出書面辭職報(bào)告，由總經(jīng)理簽字，上報(bào)公司人事部，批準(zhǔn)后方可離崗，否則最后一個(gè)月的工資不給予發(fā)放 辭退：辭退員工，須由公司或部門寫出對員工的處理報(bào)告，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后，通知本人填寫《員工離崗結(jié)算單》，辦理各項(xiàng)崗位的結(jié)算手續(xù)。 退檔：員工結(jié)算完畢后，由其本人持辭職報(bào)告、《員工離崗結(jié)算單》、到公司辦理退檔。 二、行政制度 —— 考勤制度 全天班時(shí)間：上午 9:0012:00、 下午 13:0017:30；半天班時(shí)間：上午 9： 0013： 00， 下午 13：0017： 30， 在公司按打卡時(shí)間考核 。 在出差按車票打印時(shí)間考核 。 因其它原因需要更改工作時(shí)間 ， 由公司另行通知 。 員工每月休息四天 ， 當(dāng)月有國家法定假日記為休息天數(shù) 。 休息時(shí)間可自行安排 ， 當(dāng)月可累計(jì) ，不可提前使用 ， 當(dāng)月淸零 。 二 行政制度 —— 美導(dǎo)下店 考勤 標(biāo)準(zhǔn) 二、行政制度 ——
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1