在_起規(guī)章制度(試行版)-wenkub.com
2025-02-16 00:45 本頁面
【正文】 在一起福利政策 —— 工服補貼 后勤人員在工作時間內(nèi)享有企業(yè)提供的每天 10元的餐補 市場人員出差享有出差補助，憑出差報銷憑證給予出差補助30元 /天。 當(dāng)月累計 備注：以上所有罰款 ， 在當(dāng)月的員工大會上交財務(wù)部 ， 用于購買水果及食品 員工福利政策 第二篇 1 2 4 3 5 婚假 商業(yè)保險 年假 社會保險 年終獎 福利政策 6 8 10 7 9 工服補貼 旅游 佳節(jié)禮 生日禮 學(xué)習(xí) 福利政策 績效獎 要求企業(yè)業(yè)績、公司業(yè)績、個人業(yè)績達標 杰出貢獻獎 給企業(yè)做出杰出貢獻的年終有獎勵 在一起福利政策 —— 年終獎 與企業(yè)簽訂正式勞動合同起，企業(yè)給予員工交社會保險，按當(dāng)年無錫市繳費金額，市場人員由公司承擔(dān) 50%，員工自付 50%，內(nèi)勤人員由公司承擔(dān) 70%，員工自付 30%，在當(dāng)月的基本工資中扣除。 遲到 、 早退：遲到 、 早退 530分鐘 ， 第一次友情提醒一次 ， 第二次罰 10元 /次 ， 第 2次罰 20元 /次 ,第 3次 (含 3次 )5次 (含 5次 )罰 30元 /次 ， 5次 (不含 5次 )及以上 50元 /次 ， 當(dāng)月累計 。 （ 3） 出租車票一律不給予報銷 ,特殊情況須提前跟財務(wù)部申請 ,未申請或者申請未通過的一律不給予報銷 . 五、保密制度 ? 員工本人在無錫在一起投資管理有限公司就職期間而產(chǎn)生的 ， 而獲取的文件 、資料 、 稿件 、 表格等業(yè)務(wù)信息 ， 如有關(guān)客戶名單 、 合作目的 、 價格 、 營業(yè)額 、營銷 、 員工薪酬 ， 無論是口頭 、 書面的或是電腦文件形式的 ， 無論是客戶的或是無錫在一起投資管理有限公司的均屬商業(yè)秘密 。 四、報銷制度 服務(wù)部人員補助標準： （ 1） 美導(dǎo) ， 專家及品牌經(jīng)理 ， 出差補助標準： 30元 /天 ， （ 2） 無錫市區(qū)的出差無補助 ， （ 3） 當(dāng)天往返的無出差補助 ， （ 4） 公交車票按 5元 /店報銷 ， （ 5） 補助天數(shù)計算方法：掐頭算尾 ， （ 6） 無錫市區(qū)出差 ， 上午 10點到店 ， 下午 17點離店 ， 客服回訪記錄為準 。 三、曠工制度 員工上下班嚴格執(zhí)行打卡制度 ， 嚴禁代打卡 ， 未打卡者 （ 無打卡記錄 ， 無上級領(lǐng)導(dǎo)同意 ，考勤人員不知情 ） 每月考勤人員友情提醒一次 ， 仍未打卡者第 1次罰款 20元 ， 第 2次罰款 50元 ，第 3次及以上
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