在_起規(guī)章制度(試行版)-資料下載頁
2025-02-18 00:45本頁面
【正文】 4 3 5 婚假 商業(yè)保險 年假 社會保險 年終獎 福利政策 6 8 10 7 9 工服補貼 旅游 佳節(jié)禮 生日禮 學習 福利政策 績效獎 要求企業(yè)業(yè)績、公司業(yè)績、個人業(yè)績達標 杰出貢獻獎 給企業(yè)做出杰出貢獻的年終有獎勵 在一起福利政策 —— 年終獎 與企業(yè)簽訂正式勞動合同起，企業(yè)給予員工交社會保險，按當年無錫市繳費金額，市場人員由公司承擔 50%，員工自付 50%，內(nèi)勤人員由公司承擔 70%，員工自付 30%，在當月的基本工資中扣除。 在一起福利政策 —— 社會保險 意外保險：員工在試用期滿 3個月 ,轉正簽訂正式勞動合同，員工不同意購買社會保險（五險），公司需給員工購買意外保險一份。至購買意外險之日起，工作滿 1個月，公司承擔100%. 在一起福利政策 —— 社會保險 獎勵公休假3天 連續(xù)工齡滿 3年的 備注：需提前報備，安排調休 獎勵公休假4天 連續(xù)工齡滿 4年的 獎勵公休假5天 連續(xù)工齡滿 6年的 在一起福利政策 —— 年假 獎勵公休假6天 連續(xù)工齡滿 5年的 婚 假 7天 備注：需連續(xù)工齡滿一年 喪 假 3天 產(chǎn) 假 順產(chǎn) 3個月，剖腹產(chǎn) 4個月；男士陪產(chǎn)假 7天 在一起福利政策 —— 婚假 企業(yè)給不同崗位的家人，提高專員技能等各種形式的帶薪學習機會，員工學習培訓由公司統(tǒng)一購買出外學習的學費，至培訓之日起，工作滿 6個月后，公司給予報銷學費及車費。 在一起福利政策 —— 學習 每年在一起全體員工都能享有幸福旅游 備注：工齡在 1年內(nèi)員工自付一半，連續(xù)工齡滿 2年后返還差額部分的旅游費 在一起福利政策 —— 旅游 每年員工生日，企業(yè)提供 100元的超市購物卡以及 500元公司產(chǎn)品現(xiàn)金券 在一起福利政策 —— 生日禮 由公司統(tǒng)一訂制工作服，費用在發(fā)放的當月工資中扣除，至發(fā)放之日起，工作滿 6個月后，公司給予報銷費用。 在一起福利政策 —— 工服補貼 后勤人員在工作時間內(nèi)享有企業(yè)提供的每天 10元的餐補 市場人員出差享有出差補助，憑出差報銷憑證給予出差補助30元 /天。 在一起福利政策 —— 餐補 每年的傳統(tǒng)節(jié)日，給員工準備不同的驚喜 在一起福利政策 —— 佳節(jié)禮 感謝您的聆聽 感恩有你 在一起 更給力 匯報人：朱萬芹 2023 演講完畢，謝謝觀看！
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