杜邦安全理念如何治理習(xí)慣性違章-全文預(yù)覽
【正文】 的安全才真正有人負責。建立公積金制度，從員工工資中拿出一部分，企業(yè)拿一部分，建立公積金，萬一發(fā)生事故在經(jīng)濟上有個緩沖。杜邦安全文化與管理理念杜邦安全文化與管理理念 2023年 12月 23日您有這樣的習(xí)慣嗎？您有這樣的習(xí)慣嗎？“ 低頭一族 ”您有這樣的習(xí)慣嗎？您有這樣的習(xí)慣嗎？“中國式過馬路 ” 您有這您有這樣的習(xí)慣嗎？樣的習(xí)慣嗎？這樣 “ 掛 ” 著，真的爽嗎？ 您有這您有這樣的習(xí)慣嗎？樣的習(xí)慣嗎？開車看美女的習(xí)慣，看起來很難改??！ 您有這您有這樣的習(xí)慣嗎？樣的習(xí)慣嗎？拿生命 “ 自拍 ” ，已成為 “ 時尚 ” 您有您有這樣的習(xí)慣嗎？這樣的習(xí)慣嗎？個人最高處以 200元罰款 V S北京： “史上最嚴 ”控煙條例 “Singapore is a fine city”杜邦安全文化杜邦安全文化 “ 安全一旦形成習(xí)慣，事故就變得非常遙遠 ” 來自杜邦公司 200年來安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗總結(jié)杜邦的安全文化杜邦的安全文化 發(fā)發(fā) 展展p杜邦是 1802成立生產(chǎn)黑火藥為主的公司，黑火藥是相當高風(fēng)險的產(chǎn)業(yè)，早期發(fā)生了許多的安全事故，這些事故甚至造成杜邦的一些親人都喪生了；p最大事故發(fā)生在 1818年，當時杜邦只有 100多位員工， 40多位員工在這次事故中死亡或受到傷害，企業(yè)幾乎面臨破產(chǎn)。杜邦的安全文化杜邦的安全文化 發(fā)發(fā) 展展p 杜邦做出了三個決策：p 建立了管理層對安全的負責制，即安全生產(chǎn)必須由生產(chǎn)管理者直接負責，而不是由安全員負責。杜邦的安全管理十大理杜邦的安全管理十大理 論論p 各級管理層對各自的安全負責 ......p 安全包括公司的各個層面，每個角落，每位員工的點點滴滴的事 。p 衍生出來了什么 ......杜邦的安全管理十大理杜邦的安全管理十大理 論論p 員 工必 須 接受 嚴 格的安全培 訓(xùn) ......p 讓員 工安全，要求 員 工安全操作，就要 進 行 嚴 格的安全培 訓(xùn) ；p 要想盡可能的 辦 法， 對 所有操作 進 行安全培 訓(xùn) ；p 要求安全部 門 和生 產(chǎn) 部 門 合作，知道 這 個部 門 要 進 行那些安全培訓(xùn) ......p 其 實 ：也是 被雇傭的 員 工條件 ......杜邦的安全管理十大理杜邦的安全管理十大理 論論p 其他252。 良好的安全就是一門好的生意 ......252。 安全事故原因分析：生產(chǎn)系統(tǒng)本質(zhì)化安全已高度完善的前提下 ,不安全行為就成了主要矛盾；? 冰山理論 ......252。 善待員工；252?，F(xiàn)場作業(yè)中存在的習(xí)慣性違章行為現(xiàn)場作業(yè)中存在的習(xí)慣性違章行為未佩戴安全帶登高、帶壓作業(yè)人員腿部放位在易被夾傷的區(qū)域現(xiàn)場作業(yè)中存在的習(xí)慣性違章行為現(xiàn)場作業(yè)中存在的習(xí)慣性違章行為給給 我我 們們 的思考？的思考？p 安全的重點 ......p 我們怎么做 ......為什么要講這個主題為什么要講這個主題 現(xiàn)代安全理論告訴我們： 現(xiàn)場的事故大部分是由于人的不安全行為造成的。 一、習(xí)慣性違章的一、習(xí)慣性違章的含義含義 帶電維修旋轉(zhuǎn)設(shè)備 登高作業(yè)不系安全帶 使用不合適的工具違章行為 偶發(fā)性違章行為習(xí)慣性違章行為 單個個體 偶然現(xiàn)象 易控制和糾正 危害較小 長時間形成 經(jīng)常發(fā)生 難以控制 危害大如不干預(yù) 和整治習(xí)慣性違章行為最大的 危害： 將 實質(zhì)是違章的行為，
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