杜邦安全理念如何治理習(xí)慣性違章(完整版)
【正文】 和制度是否健全，人員以一種安全的符合深圳分公司標(biāo)準(zhǔn)的行為作業(yè)。主主 要要 內(nèi)內(nèi) 容容 習(xí)慣性違章的含義及其主要表現(xiàn)形式習(xí)慣性違章行為的主要后果和危害習(xí)慣性違章行為的本質(zhì)和原因 如何糾正和避免員工違章行為“ 習(xí)慣性違章專項治理 ” 活動介紹違章行為 ： 違章是人的行為明顯偏離預(yù)定的、要求的，或希望的 標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度 ，它可能導(dǎo)致不希望的時間拖延、問題出現(xiàn)、誤動作的意外事件或事故。目的保護環(huán)境，保護員工健康，對客戶、員工、股東負(fù)責(zé)，對公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展負(fù)責(zé)，提供公司業(yè)務(wù)發(fā)展的保障。 發(fā)現(xiàn)安全隱患必須及時更正 ......252。p 實現(xiàn)對員工的關(guān)心，這樣建立考慮、關(guān)心員工的理想，到最后成為公司的核心價值之一。p但杜邦本人體會到如果不抓安全，杜邦公司就不可能存在了。杜邦的安全管理十大理杜邦的安全管理十大理 論論p 安全是被雇傭的 員 工條件 ......p 在 員 工與杜邦的合同中明確寫著，只要 違 反安全操作 規(guī) 程，隨 時可以被解雇；p 每位 員 工參加工作第一天起，就意 識 到 這 家公司是 講 安全的，把安全管理和人事管理 結(jié) 合起來。252。杜邦的核心價杜邦的核心價 值值p 執(zhí)行 ......p 習(xí)慣。另外：國內(nèi)有些專家也將 “ 習(xí)慣性違章 ” 分為 “ 違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律 ” (簡稱為 “ 三違 ” )設(shè)備操作時，操作人員有章不循 ， 對規(guī)定的操作程序、要領(lǐng)和安全注意事項置之不理 ， 按照一些不良的（自認(rèn)為正確）或 “傳統(tǒng) ”做法進行操作 。作業(yè)環(huán)境不合理社會環(huán)境不理想 管理制度不完善1 對違章行為沒有意識 培訓(xùn)沒有針對性 培訓(xùn)效果不佳 安全意識不到位 人機界面設(shè)計不合理 作業(yè)環(huán)境臟亂差 工具設(shè)備不具備 團隊的氛圍不積極 待遇不平等，心理不平衡 生活不如意，思想波動 違章行為考核獎懲制度 作業(yè)過程行為安全監(jiān)管 安全生產(chǎn)責(zé)任制234習(xí)慣性違章的客觀原因 2023年 某 月 某 日， 某作業(yè)平臺一組承包商人員正在進行 管線泵舊電纜 拆除更換作業(yè)，因電纜較長，作業(yè)方案是將每隔 3米，剪切電纜后拆除， 剪切工作由領(lǐng)班自己負(fù)責(zé)操作 ，其它人輔助。登高作業(yè)時，禁止安全帶卡扣對掛。謝謝 謝！謝！。習(xí)慣性違章材料舉例習(xí)慣性違章材料舉例爬高作業(yè)時，禁止拋扔手動工具或?qū)⑹謩庸ぞ叻旁诳诖?。?xí)慣性違章： 逞能心理、無知心理典型事故案例分享：三、習(xí)慣性違章行為的本質(zhì)和原因三、習(xí)慣性違章行為的本質(zhì)和原因 2023年 05月 22日下午 13點 30分左右，某平臺一名電氣師前往電潛泵控制間檢查，進入后門閉合時， 未使用 U型門把手進行開關(guān)門 ， 而是將手放置于門邊緣 ，門關(guān)閉過快，手未及時撤出，造成 左手三根手指指尖 夾傷，并伴有出血。習(xí)慣性違章表現(xiàn)形式現(xiàn)場工作中您是不是經(jīng)常聽到這樣的話？？現(xiàn)場工作中您是不是經(jīng)常聽到這樣的話？？習(xí)慣性違章 思想上、語言表現(xiàn) ——“ 經(jīng)典語錄 ”語錄一 ： “ 多少年都這樣干下來了，也未見出什么問題 ”語錄二 ： “ 哪有這么巧，上面掉的東西正好打在頭上，幾 十年過來了， 也不沒事嗎？ ”語錄三 ： “ 兩榔頭的事情，你搞那么復(fù)雜，又是搭架子，又 是安全帶 ”語錄四 ： “操作程序是給新人看的，哥，從來用不著！ ” 一、習(xí)慣性違章行為的表現(xiàn)形式一、習(xí)慣性違章行為的表現(xiàn)形式一、習(xí)慣性違章行為的表現(xiàn)形式一、習(xí)慣性違章行為的表現(xiàn)形式敲擊作業(yè)手部放位不合適一、習(xí)慣性違章行為的表現(xiàn)形式一、習(xí)慣性違章行為的表現(xiàn)形式手持抹布擦拭正在旋轉(zhuǎn)設(shè)備 手放于易被鋼絲繩夾到的位置一、習(xí)慣性違章行為的表現(xiàn)形式一、習(xí)慣性違章
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