漫談施工生產安全中的習慣性違章-全文預覽
【正文】 消除物的不安全狀態(tài)，必須從班組做起，一切安全管理的措施、方法、手段只有在班組真正發(fā)揮作用，才能有效地避免事故和傷害發(fā)生。 w 各級安全監(jiān)管人員是主力軍 各級安全監(jiān)管人員是企業(yè)安全生產管理的主力軍，不但是領導的助手和參謀，而且是企業(yè)內的 “監(jiān)察和裁判 ”，為創(chuàng)造企業(yè)一方平安的環(huán)境起著十分重要的監(jiān)督和管理作用。因此 “反習慣性違章 ”要以領導為龍頭，從各級領導抓起。 w 企業(yè)領導是關鍵 在企業(yè)或組織各種影響人的積極性的因素中，領導行為是一個關鍵性的因素。w 大力開展對員工的安全教育 通過查找習慣性違章的危害，使廣大員工認識到習慣性違章作業(yè)是違反安全生產客觀規(guī)律的，其結果必將受到客觀規(guī)律的懲罰，不但危及自己的安全，而且還會累及他人。要反習慣性違章，首先得讓員工明白哪些行為是違章行為，并制定這些違章行為的防范措施，做到具體和針對性的解決。有這種心理狀態(tài)的人在安全規(guī)程面前 “不信邪 ”，在領導面前 “不在乎 ”，把群眾提醒當成 “耳邊風 ”，把安監(jiān)人員的監(jiān)管視為 “找麻煩 ”。無所謂心理對安全的影響極大，因為有些人心里根本就沒有安全這根弦，因此在行為上常表現(xiàn)為頻繁違章。這里也有幾種情況：一是本人根本沒意識到危險的存在，認為什么規(guī)章不規(guī)章，規(guī)章都是領導用來整人或罰款的。在實際工作中，常常會看到有些違章操作是由于干活圖省事、嫌麻煩而造成的。在他們看來， “違章不一定出事，出事不一定傷人，傷人不一定傷我 ”這實際上是把出事的偶然性絕對化了。比如某工地，由于夏季天熱，不戴安全帽、不穿工作服，結果高空一工具下落砸在了頭上，由于沒有安全帽的保護，頭被砸破。對用生命和血的教訓換來的安全操作規(guī)程知之甚少，因而出事的可能性就大。但時間長了以后，思想上也麻痹了，使用完龍門吊后忘記了加鎖，第二天龍門吊也未出事，就這樣操作司機也覺得無所謂了，經常就不加鎖，結果在有一天晚上突然刮風下雨，龍門吊發(fā)生了溜逸。 w 三、習慣性違章者的心理狀態(tài) 人的所有行為都是受思想活動支配的，對于施工生產安全來說，就是我們經常說的安全意識。這樣就把不良的違章作業(yè)習慣傳給了下一代，從而導致某些違章作業(yè)的不良習慣代代相傳。記得在 1999年內昆鐵路建設中，有一作業(yè)人員，在拆除樁孔內鋼筋梯時，就把安全帶的繩子拴在了被取的鋼筋梯上，結果被取掉的鋼筋梯不慎掉下去，將作業(yè)人員拽入孔底溺水而死。就好像在日常的施工生產安全中，習慣性違章的人在違章的過程中一時沒有發(fā)生安全事故，從心理上就覺得違章不會導致事故，存在極大的僥幸心理。習慣性違章是一種不安全行為，受事故心理支配。在我們的施工生產過程中，習慣性違章是人的不安全行為所導致的各類安全事故的罪魁禍首，是一種違反安全生產客觀規(guī)律的盲目行為，因而對安全生產危害極大。安全知識學習 —— 淺談施工生產安全中的習慣性違章w一、習慣性違章的危害 習慣性違章：就是指那些違反安全操作規(guī)程或有章不循，堅持、固守不良作業(yè)方式和工作習慣的行為。同樣在我們企業(yè)的安全管理工作中，何嘗不是這樣呢？回顧以前發(fā)生的各種安全事故，幾乎都與習慣性違章分不開。 w 二、習慣性違章行為的特點 根據現(xiàn)代化安全行為科學理論，人的安全行為是復雜和動態(tài)的，具有多樣性、計劃性、目的性、可塑性，并受安全意識水平的調節(jié)，受思維、情感、意志等心理活動的支配；同時也受道德觀、人生觀和世界觀的影響；態(tài)度、意識、知識、認知決定人的安全行為水平。但根據現(xiàn)代化安全管理理論告訴我們
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