高級(jí)管理者的勞動(dòng)合同法培訓(xùn)-全文預(yù)覽
【正文】 詢師 高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師 知名企業(yè) 人力資源部經(jīng)理 才益業(yè)務(wù)咨詢電話： 0991 4812031 4620405 郵箱： 網(wǎng)址： 30 才益近期推出勞動(dòng)合同法系列課程 ?勞動(dòng)合同法實(shí)務(wù)操作系列課程 《 勞動(dòng)合同法中高層管理者 “ 用法 ” 管理與 “ 用心 ” 管理技巧培訓(xùn) 》 《 基于勞動(dòng)合同法的科學(xué)定員定額制度 》 《 基于勞動(dòng)合同法的招聘管理制度 》 《 基于勞動(dòng)合同法的培訓(xùn)體系 》 《 基于勞動(dòng)合同法的績(jī)效管理制度 》 《 基于勞動(dòng)合同法的公平性薪酬管理制度 》 《 工會(huì)及培訓(xùn)主管對(duì)員工培訓(xùn)勞動(dòng)法技巧課程 》 《 個(gè)性化勞動(dòng)合同咨詢與輔導(dǎo) 》 才益業(yè)務(wù)咨詢電話： 0991 4812031 4620405 郵箱： 網(wǎng)址： 31 才益可以為您提供 ： 培訓(xùn)類服務(wù)： ?領(lǐng)導(dǎo)魅力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)訓(xùn)練 ?中層管理者管理能力提升訓(xùn)練 ?人力資源經(jīng)理實(shí)務(wù)操作技巧系列 ?企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)技巧 ?員工職業(yè)心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)塑造 ?職業(yè)生涯規(guī)劃管理與團(tuán)隊(duì)凝聚力提升 ?陽(yáng)光心態(tài)與健康生活系列培訓(xùn) ?灌能團(tuán)隊(duì)健康塑造（拓展訓(xùn)練 +管理能力提升） ?工會(huì)及培訓(xùn)主管對(duì)員工培訓(xùn)勞動(dòng)法技巧課 ?生產(chǎn)班組長(zhǎng)培訓(xùn)與輔導(dǎo)服務(wù) 管理咨詢類 （輔助企業(yè)建立規(guī)范化體系）： ?企業(yè)組織結(jié)構(gòu)整合與塑造 ?基于勞動(dòng)合同法的規(guī)范化管理體系整合（含崗位分析、定員定額、制度梳理） ?科學(xué)薪酬管理體系構(gòu)建（含崗位評(píng)價(jià)） ?提升業(yè)績(jī)和能力的績(jī)效管理體系營(yíng)造 ?基于勞動(dòng)合同法的提升績(jī)效業(yè)績(jī)導(dǎo)向三元培訓(xùn)體系構(gòu)建 ?建立學(xué)習(xí)型組織系列體系 ?個(gè)性化勞動(dòng)合同咨詢與輔導(dǎo)的招聘管理制度 國(guó)家職業(yè)資格類： 人力資源管理師、企業(yè)培訓(xùn)師、項(xiàng)目管理師 PMP、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師 才 才益業(yè)務(wù)咨詢電話： 0991 4812031 4620405 郵箱： 網(wǎng)址： 32 我們關(guān)注貴企業(yè)的健康發(fā)展 同時(shí)也關(guān)注您的健康與快樂(lè)！ 33 交流與提問(wèn) 才益業(yè)務(wù)咨詢電話： 0991 4812031 4620405 郵箱： 網(wǎng)址： 34 構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系從你我做起！ 才益業(yè)務(wù)咨詢電話： 0991 4812031 4620405 郵箱： 網(wǎng)址： 35 ?獲取更多培訓(xùn)支持請(qǐng)登陸 才 益資訊網(wǎng)站： ?交流溝通請(qǐng)發(fā)郵件至： ?地址：烏魯木齊市友好北路深圳城大廈 9樓9013室 ?電話： 0991－ 4812031， 4828315， 4828215 ?： 282945870 。 閆慎偉 《〈 勞動(dòng)合同法 〉 讓企業(yè)誤解，立法部門與相應(yīng)政府機(jī)關(guān)罪不可推 》 注：以上文章可以在網(wǎng)絡(luò)通過(guò)“ google”或百渡搜索 閆老師關(guān)于 《 勞動(dòng)合同法 》 文章摘錄 才益業(yè)務(wù)咨詢電話： 0991 4812031 4620405 郵箱： 網(wǎng)址： 27 才益業(yè)務(wù)咨詢電話： 0991 4812031 4620405 郵箱： 網(wǎng)址： 28 企業(yè)規(guī)范化管理法律事務(wù)研究中心 才益學(xué)校建立企業(yè)規(guī)范化管理法律事務(wù)研究中心。公開勞動(dòng)者的個(gè)人資料信息和使用勞動(dòng)者的技術(shù)、智力成果，須經(jīng)勞動(dòng)者本人書面同意。 ? 第十一條招用人員簡(jiǎn)章應(yīng)當(dāng)包括用人單位基本情況、招用人數(shù)、工作內(nèi)容、招錄條件、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等內(nèi)容，以及法律、法規(guī)規(guī)定的
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