《宏居裝飾設計工程公司員工守則與辦公制度》-全文預覽
【正文】 者一次罰款 50元 （與業(yè)主在談單 時 除外） 。 18) 不得在上班時間內聊天、唱歌、睡覺、玩游戲或做與工作無關的事情， 罰款 30 元 /次 。 14) 事 假一天扣一天工資 。 10) 上班時間因公外出者， 必 須登記后方可公出，未辦理者視為曠工。 5) 連續(xù)遲到、早退 3 次，按曠工半天計； 6) 遲到、早退超過 1 小時按曠工一天計。 ： 1) 公司除總經(jīng)理、副總經(jīng)理以外，其他員工都必須打卡。 ，依 密級及內容不同，由相關簽定人員留存，一般性合同應交財務部審閱，以明確及處理有關合同涉及之財務細節(jié)，圍繞該合同具體事務處理完畢后歸檔保存。 4) 將采購物品交綜合部辦理登記入庫驗收手續(xù)，財務憑“物品采購單”和采購發(fā)票報賬付款。 大額固定資產(chǎn)采購實行股東集體審批制度。 3) 禁止辦公時間在辦公區(qū)內、吃零食；禁止亂扔垃圾。 2) 情況嚴重、損失較大的，由各部門填寫過失單，由部門主管提出處理意見，公司領導決定處理方 式，可以分別給予過失賠款、記過處分、降薪、降職、辭退、 開除 等處罰，并予以公告，同時各部門將處理結果備案。情況屬實的，對檢舉、揭發(fā)人給予獎勵，誣告者予以處罰； 13) 給予員工行政處分和經(jīng)濟處罰，須弄清事實，取得證據(jù)，經(jīng)過一定會議討論 ，征求有關部門意見，并允許受處分人進行申辯； 14) 對員工進行處分，應書面通知本人，并記入員工檔案。 ：有下列情況之一者，分別給予辭退處理。 獎勵形式：通報表揚、物質獎勵、帶薪休假、薪資晉級、安排深造、職務晉升等。 3) 員工辭職后必須履行員工與企業(yè)簽訂的《勞動合同書》所明確的保密 相關等義務，否則，公司將追究其相應的責任。 ⑷員工離職手續(xù)的辦理必須在所有相關部門和人員進行相應的記錄。 六、員工離職規(guī)定 ，包括辭職、辭退、終止和解除與企業(yè)的勞動合同。 三、人才錄用程序 員工從招聘到錄用必須經(jīng)過嚴格的審查，確保新招聘的員工有事業(yè)心、有能力、有經(jīng)驗。 二、人才錄用的原則 企業(yè)的人才錄用必須堅持：任人唯賢、論才錄用、論功行賞、 獎罰分明。 議 會時間：每月 19號 下午 會議主持： 公司領導 指定人員 （三）、公司主管 議 會 議 會范圍：公司領導及各部門主管 內 容：各部門工作協(xié)調情況及后續(xù)工作開展 議 會時間：每周 日下 午 5點 會議主持：公司領導或公司領導指定人 三、 會議記錄 會議記錄的內容必須包括下面的內容：時間、地點、與會者、會議主題、會議主持人、與會者發(fā)言摘要、會議主要議程、會議結論 ,并將會議記錄保存。 第三章 部門會議和工作報告制度 一、會議原則 1. 準時原則：會議主持人必須在會前確切通知與會者有關事項，主持人和會議記錄員提前安排會場，并提前進入會場。 ：應遵守企業(yè)作息制度，不得遲到、早退。通話要簡明扼要，言語文明、真誠。最后離開辦公室的人員要注意登記、關窗及鎖門。在辦公區(qū)內，保持整潔衛(wèi)生，不得喧嘩，不得妨礙他人辦公。 5. 服從領導：工作分層負責，下級必須服從上一級領導的工作指令或安排 ，如有不同意見允許保留，但仍先按上級工作指令執(zhí)行，除非該指令違反法律或企業(yè)制度。 第二章 員工守則 1. 熱愛企業(yè)：維護企業(yè)利益和聲譽，誠實地為企業(yè)服務 ，不說有損企業(yè)利益和聲譽的話，不做有損企業(yè)利益和聲譽的事。 3. 本制度所稱員工是指企業(yè)所聘用的全體從業(yè)人員，不論其原來具有國家何種職業(yè)身份、行政級別、職務職稱，均應依本制度辦理實施。 2. 本公司依據(jù)自身 具體特征，本著管理科學化、合理化、可執(zhí)行化的原則制定本制度。 6. 本制度在試行過程中，公司均有修改、增補的權利，變動之內容以公司所出臺的文件為準。 4. 愛護公物：愛護公司財物，不得損毀、浪費或挪為私用，財物領用必須嚴格辦理手續(xù)。 7. 儀表舉止：要莊重大方，文明有禮。節(jié)約水電，做到隨手關燈、關水、關空調、計算機等。如果替別人接聽電話，要幫助對方找來受話人或做好記錄，包括對方的姓名、公司地址、電話號碼、主要內容、此次通話的日期等，并把記錄及時交給受話人。但要注意，任何時候都不要把價值昂貴物品隨意放在工作場所，以防丟失。 12. 遵守制度：自覺遵守企業(yè)一切規(guī)章制度，并對制度提出修改意見，加以完善。 二、 議 會規(guī)定 （一）、部門會 議 議 會范圍：本部門員工 內 容：總結本部門 過去一天 工作情況、安排 當天 工作 例會時間： 每天早上 ，具體時間及開會與否由各部門自定 （二）、公司 議 會 議 會范圍：所 有公司相關人員 內 容：通報各部門工作情況，安排計劃工作，部門之間工作協(xié)調，研究業(yè)務做出決策。
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