小公司員工手冊-全文預(yù)覽
【正文】 也不能從事由用人單位另行安排的工作的。 。 ，員工難以接受的，員工可以終止合同，但應(yīng)以書面形式提前 30天通知公司。 員工有下列情形之一的，公司可以終止合同，以書面形式提前 15 天通知員工： 。本合同期滿前 30日內(nèi)，若任何一方未提出續(xù)定意向，合同期滿時自動終止。 ，須向公司提供配偶生育證明，根據(jù)國家現(xiàn)行勞動法律法規(guī)及國家現(xiàn)行計劃生育規(guī)定， 酌情給予 10天以內(nèi)護(hù)理假。 法定節(jié)假日，員工每年享有以下法定休假： 1天 3天 1天 1天 1天 3天 1天 婚、喪假 ：即員工本人結(jié)婚，由本單位領(lǐng)導(dǎo)酌情給 1－ 3天假。 810日，如遇公休或法定節(jié)假日，發(fā)薪日可提前或推后。 、聯(lián)系方式及緊急情況聯(lián)系人告知公司。 。 錄用條件 ，試用期限一般為 13個月。 辦公場所工作以輕靜為宜，避免產(chǎn)生噪音。 、走廊時要放輕腳步。 ：進(jìn)入房間，要先輕輕敲門，聽到應(yīng)答再進(jìn)。 ：走路時要做到頭正、肩平、軀挺、步幅頻率適 度 ；雙手自然下垂擺動。 女性職員要保持服裝淡雅得體，不 過分華麗 和暴露 。 ：保持清潔，上班前不能喝酒或盡量不吃有異味食品。 。 信息 用于不屬于公司業(yè)務(wù)之用途。 ，不堆積垃圾。 批準(zhǔn) 人 生效日期 2020年 01月 01日 制作部門 綜合部 頁數(shù) 2/8 文件名稱 員 工 手 冊 文件編號 QPZH0021 版本編號 A 、資料和其他私人物品。 ，符合禮儀規(guī)范和工作需要。 ，不索取或收受對方的酬金、禮品。 ，增廣知識，以求進(jìn)步，做一個稱職的員工；對所從事的工作，應(yīng)以專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為尺度，從嚴(yán)要求，主動高質(zhì)量完成本職工作。 ，服從領(lǐng)導(dǎo)，不越權(quán)行事。 第一章 員工守則 基本守則 、法規(guī)、法令。 職業(yè)道德守則 “ 敬業(yè)、勤業(yè) 、精業(yè)”精神， 努力做到“誠 、 正 、 勤 、 儉”； 工作盡職盡責(zé)，積極進(jìn)取且努力不懈。 ，不以公司名義考察、談判、簽約；不以公 司
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1