小公司規(guī)章制度范本與員工守則(范本)-全文預(yù)覽
【正文】 向客戶提 ?供滿意的服務(wù)既是公司 ?自身發(fā)展的基本策略， ?也是公司必須承擔(dān)的責(zé) ?任，更是社會和行業(yè)發(fā) ?展的必然，持續(xù)提高服 ?務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量是公 ?司經(jīng)管理的重要工作之 ?一。具體如下?： 建立 ?合同檔案 。 產(chǎn)品 ?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、封樣、樣 ?品或鑒定報告 。 十 ? 二、合同糾 ?紛由有關(guān)業(yè)務(wù)部門與法 ?律顧問負(fù)責(zé)處理，經(jīng)辦 ?人對糾紛的處理必須具 ?體負(fù)責(zé)到底。一切 ?與合同有關(guān)的部門、人 ?員都必須本著嚴(yán)格執(zhí)行 ?合同所規(guī)定的義務(wù)，確 ?保合同的實際履行或全 ?面履行。預(yù) ?計取得的經(jīng)濟(jì)效益和可 ?能承擔(dān)的風(fēng)險 。當(dāng)事人雙方的 ?權(quán)利、義務(wù)是否具體、?明確 。包括 ?： 當(dāng)事人有無 ?簽訂、履行該合同的權(quán) ?利能力和行為能力 。 六、合 ?同除即時清結(jié)者外，一 ?律采用書面格式，并必 ?須采用統(tǒng)一合同文本。 二合同 ?的簽訂應(yīng)當(dāng)使用公司制 ?定的同意文本。辦理登記領(lǐng)用手續(xù)、 ?辦公柜、桌、椅要編號 ?，經(jīng)常檢查核對。會計人員對一 ?切審批手續(xù)不完備的資?金使用事項，都有權(quán)且 ?必須拒絕辦理。所有空白支票及作廢 ?支票均必須存放保險柜 ?內(nèi)，嚴(yán)禁空白支票在使 ?用前先蓋上印章。 十 ? 四、因公出差 ?、經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)借支公 ?款，應(yīng) 在回單位后七天 ?內(nèi)交清，不得拖欠。 ?十 二、根據(jù) ?已獲批準(zhǔn)簽訂的合同付 ?款，不得改變支付方式 ?和用途 。提前報廢的固定 ?資產(chǎn)要補(bǔ)提足折舊。 電子設(shè) ?備、運輸工具 5 年 。? 運輸工具 ?。移交交接包 ?括移交人經(jīng)管的會計憑 ?證、報表、帳目、款項 ?、公章、實物及未了事 ?項等。 四、財 ?會人員要認(rèn)真執(zhí)行崗位 ?責(zé)任制，各司其職，互 ?相配合，記帳、算帳、 ?報帳必須做到手續(xù)完備 ?、內(nèi)容真實、數(shù)字準(zhǔn)確 ?、帳目清楚、日清月結(jié) ?、近期報帳。 財務(wù)管理制 ?度總則 為加強(qiáng)財務(wù) ?管理，根據(jù)國家有關(guān)法 ?律、法規(guī)，結(jié)合公司具 ?體情況，制定本制度。 ? 三、服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān) ?心下屬，團(tuán)結(jié)互助。 ? 七、員工必須維護(hù)公 ?司紀(jì)律，對任何違反公 ?司章程和各項規(guī)章制度?的行為，都要予以追究 ?。公司推行 ?崗位責(zé)任制，實行考勤 ?、考核制度，評先樹優(yōu) ?，對做出貢獻(xiàn)者予以表 ?彰、獎勵。 四 ?、公司鼓勵員工積極參 ?與公司的決策和管理， ?鼓勵員工發(fā)揮才智，提 ?出合理化建議。 小公司 ?規(guī)章制度范本與員工守 ?則范文 2 為加強(qiáng)公 ?司的規(guī)范化管理，完善 ?各項工作制度，促進(jìn)公 ?司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì) ?效益，根據(jù)國家有關(guān)法 ?律、法規(guī)及公司章程的 ?規(guī)定，特制訂本公司管 ?理制度大綱。 第十六條 ?文明用廁，注意保潔。 第十四條客戶試 ?乘試駕時，由指定銷售 ?顧問陪同，必須填寫試 ?乘試駕協(xié)議并復(fù)印駕駛 ?證和登記客戶信息。值班按 ?照值班表輪崗，如接待 ?客戶或有事離崗時必須 ?通知下一值班人員，嚴(yán) ?禁出現(xiàn)空崗，如出現(xiàn)空 ?崗追究交、接班兩人責(zé) ?任 。垃圾桶 ?不超過 34 滿。 ? 第九條八點到八點半 ?為清潔時間，所有銷售 ?顧問必須參加清潔工作 ?。 ? 第八條上班時間內(nèi)不 ?可大聲喧嘩、嬉戲打鬧 ?、聚堆聊天、玩手機(jī) 。 第六條員工上 ?班時必須著裝整潔、得 ?體，進(jìn)入展廳時，須按 ?要求穿著正裝上班，不 ?準(zhǔn)佩戴夸張、異類、過 ?大的飾物，不得漂染過 ?于鮮艷的頭發(fā)。 第 ?三條上班簽到后不得外 ?出吃早點或辦私事，如 ?確有需要須向直屬領(lǐng)導(dǎo) ?報備。小公司規(guī)章制度范本與 ?員工守則 小公司規(guī)章 ?制度范本與員工守則 ? 按公司制要求建立的 ?一整套公司管理制度。 第二條員 ?工應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤制度 ?，上午八點未簽到者即 ?為遲到，未到 18 點半 ?早退同上處理。 ?第五條請假休息提前一 ?天告知經(jīng)理及行政人事 ?部，不可代人請假，不 ?可電話請假，周 ?六、日、節(jié)假日原則上 ?不得請假，特殊情況除 ?外。因 ?私接打電話須簡短，通 ?話時不得大聲喧嘩。不得在茶水 ?間以外的地方用餐。嚴(yán)禁隨地吐 ?痰、亂丟紙屑 。 第十二條正 ?常工作時 間前臺必須有 ?值班人員站崗 ?？蛻綦x店聲音洪 ?亮喊 歡迎下次光臨 ?。不得泄露 ?已售車輛價格，違者嚴(yán) ?肅處理。由展廳經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān) ?督、檢查，違反者第一 ?次警告，第二次現(xiàn)金繳 ?納成長基金 10 元，第 ?三次勸退。 ? 三、公司通過發(fā)
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