【摘要】畢業(yè)設計(論文)標題:銷售人員的績效考核現(xiàn)狀研究學生姓名:羅倩系部:經(jīng)濟管理系專業(yè):人力資源班級:高人力1001指導教師:劉洪
2025-06-26 08:45
【摘要】目錄一、城管執(zhí)法的意義.....................................3(一)依法行政和維護群眾的利益.........................3(二)文明執(zhí)法與嚴格管理...............................4二、城管執(zhí)法中存在的主要問題...........................5(一)落后的城管
2025-01-18 06:52
【摘要】1目錄一、城管執(zhí)法的意義.....................................3(一)依法行政和維護群眾的利益.........................3(二)文明執(zhí)法與嚴格管理...............................4二、城管執(zhí)法中存在的主要問題..................
2025-06-06 12:39
【摘要】農(nóng)村小額信貸存在的問題及對策畢業(yè)論文1畢業(yè)論文題目農(nóng)村小額信貸存在的問題及對策——以江西為例英文題目Theproblemswithruralmicro-creditanditssolutionstoruralmicro-credit——takingJiangxiasa
2025-08-17 16:04
【摘要】農(nóng)村留守兒童成長問題的研究與對策摘要隨著20世紀80年代我國社會主義建設新時期的到來,為了適應我國生產(chǎn)力的發(fā)展和市場經(jīng)濟的發(fā)展規(guī)律,農(nóng)村勞動力大量向城市轉(zhuǎn)移,這就在我國形成了一種特有的民工潮現(xiàn)象。而受限于我國的二元社會結(jié)構(gòu)特征,農(nóng)民向城市轉(zhuǎn)移只是人進入到城市而身份卻被排除在外依然留在農(nóng)村保持農(nóng)民身份,所以他們被稱作農(nóng)民工。農(nóng)民工現(xiàn)象是我國城市化進程的必然
2025-07-03 13:34
【摘要】農(nóng)村留守兒童成長問題的研究與對策摘要隨著20世紀80年代我國社會主義建設新時期的到來,為了適應我國生產(chǎn)力的發(fā)展和市場經(jīng)濟的發(fā)展規(guī)律,農(nóng)村勞動力大量向城市轉(zhuǎn)移,這就在我國形成了一種特有的民工潮現(xiàn)象。而受限于我國的二元社會結(jié)構(gòu)特征,農(nóng)民向城市轉(zhuǎn)移只是人進入到城市而身份卻被排除在外依然留在農(nóng)村保持農(nóng)民身份,所以他們被稱作農(nóng)民工。農(nóng)民工現(xiàn)象是我國城市化進程的必然結(jié)果。而伴隨著農(nóng)民工現(xiàn)象的出現(xiàn),
2025-06-19 21:52
【摘要】農(nóng)村小額信貸存在的問題及對策畢業(yè)論文畢業(yè)論文題目農(nóng)村小額信貸存在的問題及對策——以江西為例英文題目Theproblemswithruralmicro-creditanditssolutionstoruralmicro-credit——takingJiangxiasanexample
2025-07-27 09:59
【摘要】畢業(yè)論文企業(yè)招聘存在的問題及對策分析中文摘要招聘是企業(yè)人力資源管理的關鍵一環(huán)。當前在企業(yè)的招聘過程中存在諸多問題,如招聘信息不對稱、招聘標準不合理,以及新《勞動合同法》帶來的新挑戰(zhàn)等。應積極發(fā)揮政府的信息調(diào)控作用、制定嚴格人員甄選方法,以及合理合法規(guī)范企業(yè)用人方式等,使企業(yè)的招聘工作更加有效
2025-06-28 12:34
【摘要】農(nóng)機安全管理存在的問題及對策【摘要】當前,隨著農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展以及國家一系列惠農(nóng)政策的相繼出臺,我國農(nóng)業(yè)機械出現(xiàn)了前所未有的發(fā)展高潮,農(nóng)機在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)民增收和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。本文分析了農(nóng)機安全管理存在的問題,并針對問題,提出了相應的解決措施和建議?!娟P鍵詞】農(nóng)機安全管理對策
2024-11-13 16:58
【摘要】山東科技大學泰山科技學院學生畢業(yè)設計(論文)凱利電源有限公司員工激勵機制存在問題分析及對策研究14畢業(yè)論文(設計)原創(chuàng)性聲明本人所呈交的畢業(yè)論文(設計)是我在導師的指導下進行的研究工作及取得的研究成果。據(jù)我所知,除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外,本論文(設計)不包含其他個人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果。對本論文(設計)的研究做出重要貢獻的個人和集體,均已在文中作了
2025-06-28 03:24
【摘要】中北大學繼續(xù)教育學院2014屆畢業(yè)論文畢業(yè)論文名人代言廣告存在問題及解決對策研究名人代言廣告存在問題及解決對策研究摘要:近年來,隨著我國社會市場經(jīng)濟的飛速發(fā)展,行業(yè)之間的市場競爭尤其是廣告市場的競爭日益激烈。各種各樣的廣告精彩紛呈,大街上、公交車上、商店里甚至是宿舍里入眼的是廣告、入耳的也是廣告,廣告作為企業(yè)的一種宣傳方式融入了人們的生活。在眾多的廣
2025-06-28 17:39
【摘要】-1-國美資金管理中存在的問題及對策【摘要】當前,隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,經(jīng)濟環(huán)境發(fā)生了根本性的變化,企業(yè)經(jīng)濟增長方式由粗放型逐步轉(zhuǎn)向集約型。在這種經(jīng)濟環(huán)境中,如何提高經(jīng)濟效益已成為企業(yè)的一項十分重要的、迫切的任務。在企業(yè)的財務活動中,資金始終是一項值得高度重視的、高流動性的資產(chǎn),因此資金管理是企業(yè)財務管理的核心內(nèi)容。本文從國美的經(jīng)營
2025-01-10 12:11
【摘要】畢業(yè)論文企業(yè)招聘存在的問題及對策分析中文摘要招聘是企業(yè)人力資源管理的關鍵一環(huán)。當前在企業(yè)的招聘過程中存在諸多問題,如招聘信息不對稱、招聘標準不合理,以及新《勞動合同法》帶來的新挑戰(zhàn)等。應積極發(fā)揮政府的信息調(diào)控作用、制定嚴格人員甄選方法,以及合理合法規(guī)范企業(yè)用人方式
2025-08-18 16:55
【摘要】繼續(xù)教育學院I國家重點建設大學成人高等學歷教育學生畢業(yè)設計(實習、論文)(20—20)題目:辦學形式:
2025-07-02 18:17
【摘要】山東科技大學泰山科技學院學生畢業(yè)設計(論文)凱利電源有限公司員工激勵機制存在問題分析及對策研究山東科技大學泰山科技學院學生畢業(yè)設計(論文)I畢業(yè)論文(設計)原創(chuàng)性聲明本人所呈交的畢業(yè)論文(設計)是我在導師的指導下進行的研究工作及取得的研究成果。據(jù)我所知,除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外,本論文(設計)不包含其他個人已
2025-08-18 16:16