社會福利院20xx年度工作總結和20xx年度工作思路及十三五工作設想與干部作風整頓工作年終總結合集-全文預覽
【正文】 富老人們的精 神文化生活。我院每月定期對各服務樓層、食堂等重點部位及電線電路、飲食衛(wèi)生、房間設施等關鍵環(huán)節(jié)開展拉網(wǎng)式大排查，對排查出的隱患問題，明確責任人，及時維修加固；對衛(wèi)生間、樓梯口等關鍵部位做到日間巡查，避免出現(xiàn)意外事故。為規(guī)范物資采購，降低采購成本，保證物資質(zhì)量，我院實行 “陽光操作 ”，院內(nèi)所有物質(zhì)采購必須有 2 人以上參與，對金額較大的，由3 人以上參與。 今年，我院還根據(jù)老年人的飲食特點及實際需求，開設了小食堂，實行小鍋小灶，點菜就餐。公開公示服務人員的基本信息及服務樓層，接受老人監(jiān)督。二是堅持微笑服務。今年我院投資 萬元為優(yōu)撫對象、 “三無 ”人員和孤兒購置秋衣秋褲、棉衣棉鞋，更換了新踏花被，保證服務對象衣被不缺。 511 月，共投資 9 萬元對院內(nèi)設施設備進行了改造。通過參賽，提高了服務技能，開闊了視野，拓展了服務能力，也為當陽市民政局爭得了榮譽 。通過外派學習，職工的理論素養(yǎng)、實踐能力得到了有效提升，同時也使我院的內(nèi)部管理朝著更科學化、規(guī)范化的方向發(fā)展。 把外派學習作為提升業(yè)務能力的有效途徑。截止 11 月底，我院新收自費代養(yǎng)對象 60 名，實現(xiàn)經(jīng)營創(chuàng)收 68 萬元，同比增長8%。對整改工作要嚴格要求，嚴格把關，進一步明確整改工作的標準、時限和要求，以整改工作的高質(zhì)量，確保整個教育整頓的高質(zhì)量。具體措施是：一是認真解決問題。有些解決了的問題在一定時期內(nèi)還有可能出現(xiàn)不同程度的反 彈。 *紀委通過對黨員干部廉潔自律問題和 “小金庫 ”問題開展自查自糾活動，不僅給有問題的人員提供了一次主動交待問題的機會，有效地防止了各類違規(guī)違紀問題和不正之風的滋生蔓延，更重要的是確保了把問題處理在案發(fā)前，解決在企業(yè)內(nèi)部，同時也使廣大干部在自查自糾中強化了廉潔自律意識，從思想上筑牢拒腐防變的防線。在干部作風整頓期間，各單位、部門針對存在的突出問題，結合各自的實際情況，普遍建立和完善了 各項規(guī)章制度。 （二）服務水平有了進一步提高。通過作風整頓，廣大干部的政治意識、全局意識和責任意識得到增強，擺正了上級與下級、個人與組織、局部與全局的關系。三是與促進四季度決戰(zhàn)相結合。給有問題的人員提供了一個 主動說明問題的機會，保護和促進了黨員干部的健康成長，同時也推動了干部作風整頓工作的深入開展。 六、抓統(tǒng)籌兼顧，做好結合文章開展干部作風整頓，最終的落腳點，就是要提高素質(zhì)，服務群眾，以良好的干部作風促進工作的順利開展。 五、抓制度建設，鞏固整頓成果作風問題是個長期性的問題，不可能通過一個月的集中整頓就得到全部解決。整頓期間共接到舉報電話 *個，經(jīng)核實有價值的線索*條，我們及時進行了立案查處，做到了有問題給群眾 一個說法，沒問題還干部一身清白，維護了整頓工作的嚴肅性。 四、抓督促檢查，確保整頓取得實效為確保這次干部作風整頓不走過場，取得實效， *專門成立了由 *黨政主要領導參加的整頓工作領導小組。切實查找 干部作風方面存在的突出問題，深刻剖析思想根源，針對查擺出來的問題和反饋的意見，每名黨員干部著重從思想深處尋根源，主觀方面查原因，制度層面找漏洞，進行深刻的反思和剖析，寫出了較高質(zhì)量的自我剖析材料。很多單位采取集中學習、個人自學、專題輔導、對比教育、典型引導等方式，增強了學習教育的吸引力和生動性。大多數(shù)單位制定了考勤、考核制度，嚴格考核，保證了學習任務的完成。在整頓中，各單位結合實際，對學習內(nèi)容、時間和方式進行了細致的安排，采取切實有力的措施狠抓學習教育，收到了較好的效果。作風 方面，主要解決在個別干部中存在的：缺乏艱苦奮斗和吃苦耐勞的精神，工作不深入，作風不扎實，不愿做艱苦細致的工作；對工作要求不高，標準不嚴，應付湊付，質(zhì)量不高，效率低下的問題。絕大多數(shù)單位都能夠按照 *黨委、行政的統(tǒng)一部署和要求，結合自身實際，認真自查自糾，查擺問題，整改落實，特別是 *黨政班子成員還親自參加了所分管或聯(lián)系單位的班子會，切實加強了對作風整頓的領導。這次整頓活動時間雖短，但效果明顯，促進了干部作風的進一步好轉，精神面貌有了明顯變化，責任意識、服務意識、大局意識有了明顯提高，各級班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力明顯增強，為促進各項工作的順 利開展，打好四季度雙決戰(zhàn)奠定了基礎，提供了保證。全 **名副科級以上干部除了 *名同志外出學習外，全部參加了整頓，并人人寫出了問題剖析及整改報告。在提高認識、統(tǒng)一思想基礎上，結合我 *實際，制訂下發(fā)了整頓意見，成立了整頓工作領導小組和督查小組，并于 *月 *日專門召開動員大會，作了全面部署和動員。我們圍繞集團公司提出的這次作風整頓需要解決的重點問題，在廣泛調(diào)研和反復討論的基礎上，明確了干部作風整頓需要解決的重點問題，即：思想方面，主要解決在個別干部中存在的安于現(xiàn)狀，小成即滿，滿足于已有的成績，盲目樂觀；觀念更新不夠，因循守舊，求穩(wěn)怕亂，工作按部就班、得過且過、思路不開闊、缺乏創(chuàng)新精神和強烈的發(fā)展欲望的問題。 三、抓學習教育，深刻剖析思想根源作風整頓效果如何，學習教育是基 礎。二是學習制度嚴格。四是學習方式多樣。在這次作風整頓活動中，各單位抓住征求意見、撰寫自我剖析材料和開好專題民主生活會三個關鍵環(huán)節(jié)，采取 “一人談、眾人幫、上級點、逐人進行 ”的方式，召開專題民主生活會，拿起批評與自我批評的武器，開展了積極健康的思想斗爭。曾因作風漂浮受到誡勉處理的某同志，通過認真進行自我剖析，找到了問題的病根所在，解開了思想上的疙瘩，樣樣工作搶在前，干在前，并不惜犧牲休息時間，積極進行技術改造，經(jīng)過潛心研究和反復實踐，成功解決了煤泥水閉路循環(huán)的老大難問題，通過自身的實際行動得到了廣大職工的認可。為確保整頓期間職工群眾反映的問題得到及時解決， *紀委監(jiān)察科進一步暢通了監(jiān)督渠道，重新公布了監(jiān)督舉報電話，舉報箱堅持每兩天開啟一
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1