社會福利院20xx年度工作總結和20xx年度工作思路及十三五工作設想與干部作風整頓工作年終總結合集-文庫吧資料
2024-11-12 03:33本頁面
【正文】 通過外派學習，職工的理論素養(yǎng)、實踐能力得到了有效提升，同時也使我院的內部管理朝著更科學化、規(guī)范化的方向發(fā)展。為提高孤殘兒童的生活質量，我院安排兩名護理員參加了省廳舉辦的孤殘兒童護理員培訓班，并順利通過技能考試，取得孤殘兒童護理員資格證書。 把外派學習作為提升業(yè)務能力的有效途徑。 把理論學習作為促進工作的原動力。截止 11 月底，我院新收自費代養(yǎng)對象 60 名，實現(xiàn)經營創(chuàng)收 68 萬元，同比增長8%?？?之，要下大力氣鞏固和深化好這次干部作風整頓的成果，確保廣大干部 *伍的思想作風再有新的轉變、工作水平再有新的提高，促進四季度決戰(zhàn)決勝和全年各項目標任務的順利實現(xiàn)。對整改工作要嚴格要求，嚴格把關，進一步明確整改工作的標準、時限和要求，以整改工作的高質量，確保整個教育整頓的高質量。用制度來保證廉潔、勤政、務實、高效良好作風的形成，用制度來促進干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展良好風氣的形成。具體措施是：一是認真解決問題。比如有些單位部門的負責人對 *上文件、領導講話學得不認真，理解不透徹、重視有差距，只是一般性地去抓，存有 “沒理順思路、沒端正思想，光安排部署 ”的問題；個別基層領導干部政治敏感性差，僥幸心理作怪，意識不到這次作風整頓的嚴肅性，甚至頂風違紀，在職工群眾中造成了較壞影響。有些解決了的問題在一定時期內還有可能出現(xiàn)不同程度的反 彈。雖然通過這次干部作風集中整頓，我 *干部作風中存在的一些突出問題得到了初步解決，取得了階段性的成效。 *紀委通過對黨員干部廉潔自律問題和 “小金庫 ”問題開展自查自糾活動，不僅給有問題的人員提供了一次主動交待問題的機會，有效地防止了各類違規(guī)違紀問題和不正之風的滋生蔓延，更重要的是確保了把問題處理在案發(fā)前，解決在企業(yè)內部，同時也使廣大干部在自查自糾中強化了廉潔自律意識，從思想上筑牢拒腐防變的防線。 （四）廉政意識有了進一步加強。在干部作風整頓期間，各單位、部門針對存在的突出問題，結合各自的實際情況，普遍建立和完善了 各項規(guī)章制度。如職工食堂針對職工反映相對集中的班中餐問題，進一步抓好問題的整改，教育職工牢固樹立為一線服務的思想，使班中餐質量有了提高。 （二）服務水平有了進一步提高。某公司針對線纜廠經營管理中暴露出的突出問題，領導班子高度重視，一方面采取得力措施，盯上靠上做工作；另一方面，依照法定程序改組了 線纜廠董事會領導班子，最大限度地降低股東損失，穩(wěn)定了員工思想情緒。通過作風整頓，廣大干部的政治意識、全局意識和責任意識得到增強，擺正了上級與下級、個人與組織、局部與全局的關系。四是與搞好 *穩(wěn)定工作相結合，對在整頓期間因工作不到位、責任制不落實，發(fā)生集體 *或越級 *的，一律從嚴從重追究有關部門、有關人員的責任，為企業(yè)的改革發(fā)展創(chuàng)造有利的政治環(huán)境。三是與促進四季度決戰(zhàn)相結合。針對近段時期 *區(qū)嚴峻的反腐倡廉形勢，我們充分發(fā)揮典型案例的警示性教育作用，一方面通過召開反腐倡廉形勢報告會，利用近期 *區(qū)發(fā)生的一系列違法違紀案例來教育警示廣大黨員干部，引導他們從發(fā)生在身邊的這些活生生的案例中吸取教訓，引以為戒，珍惜自己的工作崗位，珍惜自己的政治生命，不要讓類似的悲劇發(fā)生在自己身上。給有問題的人員提供了一個 主動說明問題的機會，保護和促進了黨員干部的健康成長，同時也推動了干部作風整頓工作的深入開展。一是把干部作風整頓與開展自查自糾活動結合起來。 六、抓統(tǒng)籌兼顧，做好結合文章開展干部作風整頓，最終的落腳點，就是要提高素質，服務群眾，以良好的干部作風促進工作的順利開展。先后制定《關于嚴格干部作風勞動紀律檢查考核的規(guī)定》、《關于領導干部轉變作風廉潔過節(jié)的意見》、《關于嚴格干部盯值班制度的九項規(guī)定》等硬性規(guī)定，建 立起了職工群眾監(jiān)督、組織監(jiān)督等多種形式的監(jiān)督體系，做到了按制度辦事，靠制度管人，一級抓一級，層層抓落實，實現(xiàn)了壓力的逐級傳遞。 五、抓制度建設，鞏固整頓成果作風問題是個長期性的問題，不可能通過一個月的集中整頓就得到全部解決。檢查中抓住不落實的事，追究不落實的人，對查出的重點問題及時進行了通報。整頓期間共接到舉報電話 *個，經核實有價值的線索*條，我們及時進行了立案查處，做到了有問題給群眾 一個說法，沒問題還干部一身清白，維護了整頓工作的嚴肅性。整頓期間督察小組共深入基層組織檢查 **次，提出意見和建議 **條，確保了整頓工作不走過場，扎實有效。 四、抓督促檢查，確保整頓取得實效為確保這次干部作風整頓不走過場，取得實效， *專門成立了由 *黨政主要領導參加的整頓工作領導小組。某黨支部敢于動真，不怕露丑，批評和自我批評直呼其名，直點其 事，做到了敲當面鑼對面鼓，解決了班子成員中存在的各類問題，收到了較好效果。切實查找 干部作風方面存在的突出問題，深刻剖析思想根源，針對查擺出來的問題和反饋的意見，每名黨員干部著重從思想深處尋根源，主觀方面查原因，制度層面找漏洞，進行深刻的反思和剖析，寫出了較高質量的自我剖析材料。廣大黨員干部認真撰寫讀書筆記和心得體會，積極開展討論，深刻反思 “當干部為了什么，工作崗位上干了什么，今后為基層和群眾做些什么 ”等問題，真正做到了學有所思，學有所悟，學有所獲。很多單位采取集中學習、個人自學、專題輔導、對比教育、典型引導等方式，增強了學習教育的吸引力和生動性。除了學習好集團公司上半年兩個工作會議精神、七一黨性教育報告、 “兩個條例 ”以及 *和集團公司一系列有關文件規(guī)定等必讀篇目外，一些單位還結合各自的職能和干部 *伍的實際，增加了學習內容。大多數(shù)單位制定了考勤、考核制度，嚴格考核，保證了學習任務的完成。不少單位正確處理工學矛盾，利用休息時間組織學習，切實做到了 “兩手抓、兩不誤 ”。在整頓中，各單位結合實際，對學習內容、時間和方式進行了細致的安排，采取切實有力的措施狠
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