【正文】 造條件解決問(wèn)題，謀求發(fā)展。（二）工作進(jìn)程中的不利因素主要表現(xiàn)為在全隊(duì)范圍內(nèi)存在的一些主觀和客觀方面的問(wèn)題。我們必須認(rèn)清形勢(shì)，理性分析工作進(jìn)程中的有利因素和不利因素，自我加壓，正確對(duì)待遇到的各類困難和問(wèn)題，轉(zhuǎn)變思想觀念，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，努力推動(dòng)園林事業(yè)再上新臺(tái)階。同時(shí)，根據(jù)縣委、縣政府要求協(xié)助完成了位于洛河川馬灣村“馬灣園林綠化苗木基地”選址、立項(xiàng)、規(guī)劃、可研、評(píng)審等工作，該基地目前已基本建成。（二）立足本職工作，不斷發(fā)揮園林專業(yè)優(yōu)勢(shì)2010年，我們充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢(shì)，踏踏實(shí)實(shí)地抓好相關(guān)綠化工程建設(shè)以及重點(diǎn)工程和馬灣苗木基地的建設(shè)。此外，經(jīng)多方收集資料，精心測(cè)算，起草了園林綠化建設(shè)、養(yǎng)護(hù)考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法，力爭(zhēng)為我縣園林綠化養(yǎng)護(hù)水平上臺(tái)階做好技術(shù)保障。在園林綠化養(yǎng)護(hù)達(dá)標(biāo)方面：目前督查范圍已從原處管護(hù)的園林綠地轉(zhuǎn)變?yōu)槿h所有公用綠地，主要包括主干道、6處廣場(chǎng)游園、1處景點(diǎn)、1處綜合公園，縣城建成區(qū)綠化覆蓋率達(dá)到36%、綠地率達(dá)到32%、人均公共綠地面積達(dá)到9平方米。2018年，國(guó)際合作交流處作為學(xué)校對(duì)外宣傳的窗口，我們會(huì)一如既往地保持工作的創(chuàng) 造性和主動(dòng)性，通過(guò)了解和學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外高等教育的發(fā)展方向和趨勢(shì)，根據(jù)本校的發(fā)展戰(zhàn)略、辦學(xué)理念、學(xué)科建設(shè)的就特點(diǎn)和需要，積極主動(dòng)地開(kāi)展外事服務(wù)工作，為學(xué)校教育國(guó)際化工作的發(fā)展和水平的提高做出努力。鼓勵(lì)支持我校專家學(xué)者參加國(guó)際會(huì)議，到國(guó)外院校學(xué)術(shù)交流。積極推進(jìn)?國(guó)際化學(xué)術(shù)精英培育計(jì)劃?和?與河北鋼鐵集團(tuán)關(guān)于面向塞爾維亞的合作計(jì)劃?。加強(qiáng)與俄羅斯托木斯克國(guó)立大學(xué)的合作，積極推進(jìn)兩校本科、碩士合作辦學(xué)，共同謀劃積極推動(dòng)?俄語(yǔ)文化交流中心?、?普希金學(xué)院?等工作。此外，國(guó)際處針對(duì)外籍教師實(shí)際生活工作需要，履行服務(wù)型管理職能，如協(xié)助解決生活問(wèn)題，進(jìn)行日常安全教育，慶祝圣誕節(jié)等重大傳統(tǒng)節(jié)日等。四、博采眾長(zhǎng)、有的放矢，外專工作取得長(zhǎng)足進(jìn)步外專工作以?加強(qiáng)高端性、長(zhǎng)期性引智工作，拓展選聘渠道，吸引海外名師、高端外國(guó)專家等境外優(yōu)質(zhì)教育資源來(lái)校任教、講學(xué)?為目標(biāo)，調(diào)結(jié)構(gòu)，保發(fā)展，提升我校國(guó)際化水平。積極推進(jìn)與匈牙利佩奇大學(xué)的護(hù)理本科專業(yè)、與波蘭格但斯克工業(yè)大學(xué)化工本科專業(yè)、與俄羅斯托木斯克國(guó)立大學(xué)俄語(yǔ)翻譯專業(yè)、與英國(guó)林肯大學(xué)英語(yǔ)跨文化商務(wù)實(shí)踐本科專業(yè)以及與美國(guó)督尤維爾學(xué)院預(yù)防醫(yī)學(xué)本科專業(yè)的合作辦學(xué)項(xiàng)目，都取得了新進(jìn)展。2017年我校派出62名同學(xué)赴國(guó)外攻讀學(xué)位、參加學(xué)分互認(rèn)、夏令營(yíng)以及國(guó)家公派留學(xué)項(xiàng)目。與匈牙利東方國(guó)藥集團(tuán)簽署了《合作建立?河北省國(guó)際聯(lián)合研究中心?協(xié)議》，并舉行了?河北省國(guó)際聯(lián)合研究中心?揭牌儀式，正式建立了我校首個(gè)海外聯(lián)合研究基地。來(lái)自中匈兩國(guó)的百余名專家學(xué)者參加會(huì)議并就中西方針灸療法、中西醫(yī)治療腎病糖尿病、脈絡(luò)學(xué)說(shuō)指導(dǎo)血管病變防治研究等主題作了學(xué)術(shù)報(bào)告；此外，我校中醫(yī)學(xué)院教師還為匈牙利醫(yī)學(xué)代表團(tuán)進(jìn)行了中醫(yī)技術(shù)培訓(xùn)和演示。我校 ?匈牙利研究中心?成為教育部首批備案國(guó)別研究中心，將有力地提升我校的國(guó)際知名度和影響力，成為我校國(guó)際化發(fā)展的新名片。7月8日7月21日，我校舉辦首屆?孔子學(xué)院夏令營(yíng)?，18名匈牙利學(xué)生來(lái)我校參加為期2周的活動(dòng)，除了學(xué)習(xí)漢語(yǔ)、中華民族音樂(lè)和陶瓷藝術(shù)外，學(xué)生們還參加了為期五天的中醫(yī)課程學(xué)習(xí)，內(nèi)容包括中醫(yī)基礎(chǔ)理論、中藥學(xué)、針灸學(xué)等，中醫(yī)健身氣功五禽戲和太極拳的晨練活動(dòng)也深受學(xué)生歡迎，多家國(guó)內(nèi)外媒體跟蹤報(bào)道，反響強(qiáng)烈。佩奇大學(xué)中醫(yī)孔子學(xué)院目前有4位漢語(yǔ)教師、1位中醫(yī)教師、1位中方院長(zhǎng)、1位外方院長(zhǎng)、2位外方專職工作人員和1名兼職人員。一、統(tǒng)籌規(guī)劃、重點(diǎn)推進(jìn)，制定實(shí)施我校教育國(guó)際化戰(zhàn)略2017年國(guó)際合作處把實(shí)施教育國(guó)際化戰(zhàn)略作為學(xué)校綜合實(shí)力提升的助推器，不斷優(yōu)化國(guó)際合作戰(zhàn)略布局，加快孔子學(xué)院等境外辦學(xué)機(jī)構(gòu)及合作平臺(tái)建設(shè)，培育學(xué)校國(guó)際交流亮點(diǎn)項(xiàng)目。（完成）學(xué)生課間活動(dòng)巡查?！包c(diǎn)、線、面”安全責(zé)任體系、“隱患市場(chǎng)化”和“必須嚴(yán)禁”在安全管理工作中的重要作用，轉(zhuǎn)變安全管理方式，逐步將被動(dòng)地去管理轉(zhuǎn)化為主動(dòng)設(shè)防。、素養(yǎng)不高，有待于進(jìn)一步提高，還不能滿足和適應(yīng)礦井發(fā)展建設(shè)要求，特別是新超、新興兩礦轉(zhuǎn)為生產(chǎn)礦井后，此問(wèn)題表現(xiàn)尤為突出，相關(guān)適用型人才短缺成為制約當(dāng)前安全管理的突出矛盾和因素之一。，并嚴(yán)格探放水作業(yè)的執(zhí)行，采取“物探＋鉆探”的方式有效杜絕了礦井水患的出現(xiàn)。，并取得成功，在現(xiàn)場(chǎng)使用中有效控制了煤巷、半煤巖巷掘進(jìn)、開(kāi)拓期間的空頂作業(yè)現(xiàn)象。同時(shí)，明確嚴(yán)禁超越探水線進(jìn)行開(kāi)拓、掘進(jìn)作業(yè)，制定了具準(zhǔn)、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的水平，以此來(lái)推動(dòng)整體質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作邁上新臺(tái)階。針對(duì)長(zhǎng)期以來(lái)，在礦井基建階段從公司到煤礦監(jiān)管強(qiáng)于主體的安全管理現(xiàn)狀，而伴隨著新超煤礦正式轉(zhuǎn)為生產(chǎn)礦井、新興煤礦也即將轉(zhuǎn)為生產(chǎn)礦井的緊迫形勢(shì)，積極轉(zhuǎn)變安全監(jiān)管方式，從基層班組入手、從班組長(zhǎng)的選拔任用入手、從班組長(zhǎng)的素質(zhì)、能力和培訓(xùn)入手，優(yōu)先選用綜合能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)精的人充實(shí)到班組長(zhǎng)隊(duì)伍中去，讓其更好地發(fā)揮排頭兵作用。對(duì)措施不到位或制定不切合實(shí)際的，一律不允許開(kāi)工。另外，圍繞新超、新興礦井竣工驗(yàn)收工作，積極協(xié)調(diào)上級(jí)主管部門完成了各類工種的職業(yè)資格鑒定工作，先后組織完成了32個(gè)工種，共計(jì)588人的職業(yè)資格等級(jí)鑒定。為適應(yīng)公司總體發(fā)展要求，公司安全、技術(shù)、機(jī)電監(jiān)管職能由原先的安全技術(shù)部調(diào)整、擴(kuò)編為安全處、技術(shù)處和機(jī)電處，在相應(yīng)的機(jī)構(gòu)、人員調(diào)整后，安全處主要將安全監(jiān)督檢查作為搞好安全工作的一條重要途徑和防線來(lái)抓，持續(xù)不斷將專項(xiàng)檢查、定期檢查、重點(diǎn)檢查、常規(guī)和非常規(guī)檢查相結(jié)合的方式引向深入，對(duì)安全生產(chǎn)過(guò)程中可能存在或出現(xiàn)的潛在風(fēng)險(xiǎn)、薄弱環(huán)節(jié)、管理漏洞、技術(shù)缺陷、危險(xiǎn)因素和容易忽視的管理細(xì)節(jié)列入安全管理和安全檢查的重要內(nèi)容，分解、落實(shí)到日常的安全檢查中，及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故苗頭、隱患，將其消滅在萌芽狀態(tài)，控制、消除隱蔽致災(zāi)不安全因素。（次）工傷事故，與去年同比增加4人起（次），,。第一篇：安全處2013年度工作總結(jié)及2014年度工作計(jì)劃安全處2013年度工作總結(jié)及2014年度工作計(jì)劃即將過(guò)去的一年，公司安全處在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，按照公司年初制定、下發(fā)的“長(zhǎng)沁煤發(fā)?2013?2號(hào)”文《關(guān)于2013年度煤礦安全生產(chǎn)工作的安排意見(jiàn)》要求，緊密圍繞安全工作目標(biāo)，通過(guò)分時(shí)期、分階段、分步驟組織實(shí)施并落實(shí)各項(xiàng)安全工作目標(biāo)，認(rèn)真出色地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。截止到2013年12月15日，實(shí)現(xiàn)了全年無(wú)重傷以上事故、三人以上未遂事故的安全目標(biāo)，徹底杜絕了重大不安全隱患、嚴(yán)重違規(guī)違章行為、重大事故風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。（二）主要安全工作開(kāi)展實(shí)施情況：、轉(zhuǎn)變并強(qiáng)化安全監(jiān)督檢查方式，筑牢安全防線。在運(yùn)行一年來(lái)，通過(guò)“提高準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)、分類組織培訓(xùn)”，秉承“干什么、學(xué)什么、缺什么、補(bǔ)什么”等一系列教育手段、方式、方法的調(diào)整，基本上取得預(yù)期的管理目標(biāo)和教學(xué)成果，先后組織各類安全培訓(xùn)54期，累計(jì)參加培訓(xùn)2714人次，其中：安全員8期，128人次；瓦檢員6期，101人次；電鉗工7期，190人次；爆破員1期，12人次；班組長(zhǎng)9期，747人次；探放水工1期，17人次；膠帶輸送機(jī)司機(jī)4期，118人次；關(guān)鍵崗位專業(yè)技術(shù)人員學(xué)歷提升中專班繼續(xù)教育培訓(xùn)7期（包括2012屆4期），487 人次；職業(yè)資格等級(jí)鑒定培訓(xùn)2期，588人次；安全管理人員培訓(xùn)1期，112人次；崗前培訓(xùn)3期，92人次；完成其它工種（爆破工1期、探訪水工1期、安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控工1期、皮帶運(yùn)輸系統(tǒng)人員4期、軌道運(yùn)輸系統(tǒng)人員2期、錨噴工1期、采掘司機(jī)1期）專題培訓(xùn)11期，269人次。對(duì)于重大、重點(diǎn)、特殊性和具有安全風(fēng)險(xiǎn)的作業(yè)項(xiàng)目，從作業(yè)項(xiàng)目開(kāi)工到組織施工嚴(yán)把每一項(xiàng)工作流程，對(duì)涉及施工安全的重點(diǎn)部位和環(huán)節(jié)采取重點(diǎn)監(jiān)管，并要求在制定專項(xiàng)措施時(shí)，將可能產(chǎn)生的安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)先評(píng)估、分析，采取對(duì)應(yīng)性安全防范措施。，強(qiáng)化安全主體責(zé)任的落實(shí)。在礦井水害的防治上始終堅(jiān)持“不含