企業(yè)考勤管理制度[001]-全文預(yù)覽
【正文】 能出勤，應(yīng)事先填寫《請假申請單》，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽批后，報公司辦公室備案。1病假超過3天，應(yīng)報公司辦公室備案。1員工因病需休病假，如不能提前辦理請假手續(xù)，應(yīng)于休假當(dāng)日早10：00前通過電話或短信向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，并在到崗后2日內(nèi)填寫《請假申請單》，后附相關(guān)憑證(掛號證、診斷書、醫(yī)藥費收據(jù)、休假證明),經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽批后，交辦公室備案。4提供虛假病休證明騙取病假，經(jīng)查實后視為曠工。25 遲到10分鐘以內(nèi)罰款10元，遲到10分鐘以上30分鐘以下罰款 30元，遲到30分鐘以上視為曠工一天。每月允許有三次晚到，第四次發(fā)生晚到，按遲到處理，依此類推。下班忘打卡者，由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字證明后一次罰款10元。因公出差, 應(yīng)填寫《外勤登記表》，持出差證明, 由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字證明出勤狀況報考勤。因公外出應(yīng)填寫《外勤登記表》，注明外出日期、事由、外勤起止時間。全體員工都必須自覺遵守，按時親自打卡，嚴禁有不打卡現(xiàn)象發(fā)生。考勤管理制度 考勤是公司管理的基礎(chǔ)性工作，為了維持良好的生產(chǎn)秩序，提高工作效率，保證生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利進行，加強公司勞動紀律，力求做到既有嚴肅認真，又有靈活實際、有章可循的考勤管理，特制定本制度。二、管理規(guī)定： ㈠、打卡規(guī)定 公司實行上、下班打卡制度。 因公外出不能打卡：公司原則上要求須先到公司打卡報到后，方能外出辦理各項業(yè)務(wù)。因停電、機器故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫《未打卡補簽申請表》，由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報財務(wù)辦公室備案，月底由據(jù)此上報考勤。正常崗位工作的員工如有特殊原因不能打卡或趕不上打卡的，在本次打卡前告知主管領(lǐng)導(dǎo)，事后填寫《未打卡補簽申請表》由主管領(lǐng)導(dǎo)親自簽字認可。遲到、早退：2遲到：超過上班時間未到崗視為遲到。2發(fā)生遲到時，員工應(yīng)按實際到崗時間進行打卡，不得不打卡，否則按事假半天處理。4未經(jīng)批準，不上班；4上班時間脫崗、干私活、辦私事或拒絕服從工作安排者；4全天無打卡記錄，且無備案；4因個人原因打架斗毆致傷，因違法亂紀被公安機關(guān)收審、拘留、傳訊等不能到崗工作。㈢、請假規(guī)定 病假：
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