企業(yè)管理范本-員工考勤管理制度-全文預(yù)覽
【正文】 ．事假 因個人事項，必須由本人親自料理的，經(jīng)申請可酌情核予事假； 五、請假審批權(quán)限 公司本部各級人 員 (不含副總以上級 )請假 (病假、事假、其它假 )均須向 辦公室 提出申請，由辦公室呈送 董事長 或總經(jīng)理審批。 四、假期管理 (一 )各類假別 1．因公出差 凡屬于下列情況之一者均屬公差 (1)因公司技術(shù)、業(yè)務(wù)出差； (2)經(jīng)批準參加的各類由公司出資的相應(yīng)的 培訓(xùn) 和公司 組織 的各類旅游活動等； (3)經(jīng)批準外出參加各類社會公益活動。 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，部分公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)總經(jīng)理特別準許外，所有員工均需參加考勤打卡。
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